【正文】 織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領(lǐng)風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。，繼續(xù)開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災(zāi)活動，保持公益活動經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。五、工作要求一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設(shè)重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟第五篇：②創(chuàng)建文明單位實施方案.XXXX 創(chuàng)建縣級文明單位活動實施方案為認真學習貫徹黨的十七大精神,學習實踐科學發(fā)展觀,切實加強我局精神文明建設(shè),提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,樹立“團結(jié)、務(wù)實、高效、規(guī)范”的文明形象,達到外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的目標,結(jié)合我局文明創(chuàng)建工作實際,特制定本方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以推進歷史性轉(zhuǎn)變、開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面為目的,結(jié)合全縣開展的“創(chuàng)省級文明縣城”活動,查工作中的薄弱環(huán)節(jié)、查監(jiān)督管理的漏洞,加強食品藥品監(jiān)管基礎(chǔ)工作和執(zhí)法能力建設(shè),進一步加大文明創(chuàng)建力度,豐富創(chuàng)建效果,力求機關(guān)形象得到提升,干部素質(zhì)得到提高,團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,促進全局工作與精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二、目標要求(一硬件優(yōu)化環(huán)境優(yōu)美。辦公環(huán)境做到凈化、綠化、美化。設(shè)施配套。辦公自動化程度能適應(yīng)工作的要求,不斷提高檔次和水平。保障有力。有健全的辦公設(shè)施管理制度,做到物盡 其用,保障有力。(二工作細化規(guī)范程序。注重業(yè)務(wù)工作計劃性,年初有工作計劃、考評辦法,每月有工作安排、檢查督辦,年終有總結(jié)評比。注重業(yè)務(wù)工作程序性,建立健全各項制度,突出業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新性,做到工作思路創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。按章操作。在業(yè)務(wù)工作中,堅持有章可循,嚴格按照程序、制度、辦法開展工作,認真履行辦事程序,切實提高工作質(zhì)量和效率。務(wù)實創(chuàng)新。業(yè)務(wù)工作務(wù)實創(chuàng)新,取得明顯成效,及時總結(jié)工作中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型,圓滿完成各項工作任務(wù)。(三管理強化治辦有章。在會議、學習、業(yè)務(wù)等方面形成一套簡便、科學合理的日常內(nèi)部管理體系,管理制度與時俱進,完善配套。運轉(zhuǎn)有序。各科室崗位職責明確,科室之間配合默契,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。執(zhí)行有效。各項規(guī)章制度落實到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關(guān)記錄,檔案資料。(四形象美化提升素質(zhì)。秉承“厚德博學、勤廉公正、敏銳創(chuàng)新、務(wù)實高效”的藥監(jiān)精神建設(shè)食品藥品監(jiān)管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業(yè)務(wù)能力。明確責任。進一步明確每個人的崗位職責,嚴格目標責任制的考核,對干部的行為和作風有明確的規(guī)范要求。嚴格考評。局領(lǐng)導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結(jié)果與考核、評優(yōu)晉級。優(yōu)化形象。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀,加強監(jiān)管隊伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設(shè)成為黨性強、作風硬的政府工作部門。三、工作部署制定創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃,并做好動員工作。各科室組織學習創(chuàng)建計劃,對照標準找出差距和薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。開展“文明從我做起”創(chuàng)文明行業(yè),文明單位,文明職工系列活動。從文明用語等細節(jié)、小事抓起,嚴整紀律、規(guī)范行為。要著力解決行業(yè)風氣和服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題,針對薄弱環(huán)節(jié),采取改進措施,實施規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改。要以“立黨為公、執(zhí)政為民”為宗旨,盡職業(yè)責任,講職業(yè)道德,守職業(yè)紀律,提高職業(yè)技能,建立健全管理制度,推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),樹立依法行政、誠信服務(wù)、造福社會的優(yōu)良形象。結(jié)合文明創(chuàng)建評比推進工作,落實創(chuàng)建責任考核制度,創(chuàng)建領(lǐng)導小組不定期地進行檢查考核,包括政務(wù)公開、首問負責制、服務(wù)環(huán)境建設(shè),工作紀律執(zhí)行和效率效能建設(shè)等。心系群眾,排憂解難。按照信訪工作規(guī)定,及時處理信訪工作。對人大的書面意見和政協(xié)提案,辦結(jié)率達100%,處理滿意率達90%,對群眾來信來訪處理率達100%。重復(fù)投訴率明顯下降。組織好理論學習、業(yè)務(wù)學習、法律法規(guī)學習及行政執(zhí)法技能培訓,不斷提高行政執(zhí)法能力。完善社會監(jiān)督機制,不斷推出便民利民措施。按照全年工作要點和重點工作安排,優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。四、保障措施組織領(lǐng)導。為切實加強對創(chuàng)建文明單位活動的領(lǐng)導,成立創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明職工活動領(lǐng)導小組,做到領(lǐng)導到位,責任到人,分工明確,各負其責。領(lǐng)導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。加大創(chuàng)建宣傳力度,發(fā)動干部職工積極參與。大力加強創(chuàng)建文明單位活動的輿論宣傳,引導干部職工以主人翁的姿態(tài),關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建,投身創(chuàng)建,形成“創(chuàng)建活動人人都是責任人”的濃烈氛圍。突出重點,深化創(chuàng)建,完善創(chuàng)建保障措施,加大檢查考核力度,把創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容納入年終目標任務(wù)一起部署,一起檢查,一起考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度。黨員帶頭,層層帶動。在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨員的表率作用,嚴于律已,用自己的模范行動影響身邊的同志,把創(chuàng)建工作深入持久地開展下去。