【正文】 大對(duì)全體民警計(jì)算機(jī)知識(shí)和信息化知識(shí)的普及教育,確保信息化建設(shè)能成功轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前,公安基層基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵、外延已發(fā)生了重大變化,必須主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,圍繞信息警務(wù),把著力點(diǎn)放到獲取和利用信息上來(lái),努力建立以信息化為先導(dǎo),以科技化為支撐,以規(guī)范化為基礎(chǔ),以社區(qū)警務(wù)為依托的現(xiàn)代化警務(wù)模式。第五篇：公安信息化建設(shè)講話稿公安信息化建設(shè)講話稿公安信息化建設(shè)是公安機(jī)關(guān)實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的重要組成部分，是公安工作可持續(xù)發(fā)展的必由之路。近幾年，公安機(jī)關(guān)緊緊抓住“三項(xiàng)建設(shè)”全面推進(jìn)的大好時(shí)機(jī)，大力推進(jìn)公安信息化建設(shè)，取得了可喜的成效。作為一名基層民警，我深切感受到了信息化應(yīng)用給公安工作帶來(lái)的變化。但是在應(yīng)用過(guò)程中，我也逐漸體會(huì)到信息化的威力還遠(yuǎn)沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。究其原因，基層民警信息化應(yīng)用水平滯后是一個(gè)重要因素。因此，提高基層民警信息化應(yīng)用水平刻不容緩。一、基層民警對(duì)信息化應(yīng)用的認(rèn)識(shí)不足公安信息化是一個(gè)全新的課題，傳統(tǒng)的思維意識(shí)在我們民警的思想中還占據(jù)著重要位置。因此，大部分基層民警對(duì)公安信息化還沒(méi)有很好地理解和掌握，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)是做好公安工作的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息化在公安整體工作中的地位和作用，只知道學(xué)習(xí)和應(yīng)用是一個(gè)難題。再加上個(gè)人本身存在一定的惰性，在工作過(guò)程中習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，沒(méi)有開(kāi)拓的精神，不愿意拿出時(shí)間學(xué)習(xí)提高，甚至有些愛(ài)犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤的民警普遍認(rèn)為公安信息化再好，也不如自己的經(jīng)驗(yàn)好，依然墨守成規(guī)，一味憑經(jīng)驗(yàn)、資歷辦案，擺脫不了傳統(tǒng)的紙上辦公，對(duì)獲取的信息寫(xiě)在本子上、裝在口袋中、記在腦子里，既不及時(shí)、全面，也不能 實(shí)現(xiàn)信息共享和利用。一些人還以目前公安工作繁重復(fù)雜，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)為由，對(duì)網(wǎng)上信息不屑一顧，更不用說(shuō)親自搞信息采集了。他們不懂也不愿去利用公安信息化開(kāi)展實(shí)際工作，辦公室配備的電腦淪為高級(jí)擺設(shè)或者打印法律文書(shū)的“打字機(jī)”。尤其是年齡較大的老民警，進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)為辛辛苦苦工作了一二十年，青春時(shí)期已過(guò)，只要工作能應(yīng)付過(guò)去就行了，學(xué)不學(xué)科技、應(yīng)用不應(yīng)用信息都無(wú)所謂。二、基層民警信息化應(yīng)用普及面不廣一些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)在信息化應(yīng)用上思路不清晰，眉毛胡子一把抓，他們希望全體民警都能依靠自己的刻苦學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地自我提升信息化工作能力，而不是從機(jī)制上激勵(lì)民警、拉動(dòng)民警。許多基層單位民警信息化應(yīng)用技能和水平普遍存在著這么一種傾向，即老民警不如年輕的民警，正式民警不如文職和輔警。正因?yàn)檫@樣，一些基層單位就存在誰(shuí)會(huì)用、誰(shuí)用得好，誰(shuí)就多干的現(xiàn)象，造成信息化辦公辦案?jìng)€(gè)別民警的“專(zhuān)職性”和其他大部分民警的“依賴性”，仿佛整個(gè)公安信息化建設(shè)就是這幾個(gè)年輕的非正式的信息化應(yīng)用技能高的“專(zhuān)職”民警的事，一旦這幾個(gè)民警不在，所有信息化平臺(tái)就成了無(wú)人會(huì)操控的擺設(shè)。如此不僅嚴(yán)重挫傷了民警的積極性，也不利于民警信息化應(yīng)用能力的整體提高。三、基層民警信息化素質(zhì)參差不齊公安信息化建設(shè)雖然發(fā)展迅速，各地每年也舉辦了多種 形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)和鍛煉了一批民警。但總體來(lái)說(shuō)，基層單位從事信息化工作的技術(shù)人才數(shù)量不足，許多民警對(duì)公安信息化一知半解，不少基層民警計(jì)算機(jī)操作水平相對(duì)較低，不能正常辦公，有的民警平時(shí)甚至很少摸電腦，對(duì)計(jì)算機(jī)操作基本不過(guò)關(guān)，因此一些基層民警很少使用甚至不會(huì)使用業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。如何提高基層民警信息化水平？我認(rèn)為要做到以下“四抓，四提高”：一、轉(zhuǎn)變觀念，提高信息化應(yīng)用意識(shí)一是更新觀念?；鶎用窬仨殢氐讙仐壚纤枷搿⒗嫌^念、老框框，積極主動(dòng)地加強(qiáng)信息應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)，更新理念，創(chuàng)新思維，突破傳統(tǒng)的工作模式，樹(shù)立無(wú)紙化、信息化的辦公、辦案理念，營(yíng)造全警學(xué)電腦、操控信息平臺(tái)的濃厚氛圍，力爭(zhēng)把公安信息化建設(shè)根植于每個(gè)民警的大腦，養(yǎng)成信息化主導(dǎo)全部公安工作的良好習(xí)慣。二是努力營(yíng)造信息應(yīng)用的氛圍。要通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、網(wǎng)站、媒體等方式，介紹與公安工作有關(guān)的信息技術(shù)，大力宣傳民警中信息應(yīng)用的典型案例，形成互幫互學(xué)，你追我趕的良性氛圍。同時(shí)市局要調(diào)整好基層單位信息應(yīng)用方面的特長(zhǎng)人才，在搞好基層單位小范圍技能培訓(xùn)的同時(shí)，搞好傳、幫、帶，從而調(diào)動(dòng)基層民警投入信息化應(yīng)用的積極性。三是要從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有效地抓好基層信息化建設(shè)。在硬件方面，基層單位都能滿足工作需要，但 平時(shí)要加強(qiáng)維護(hù)和管理。在軟件方面，應(yīng)積極學(xué)習(xí)信息應(yīng)用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身現(xiàn)有實(shí)際條件，逐步解決信息化建設(shè)中遇到的因難，力爭(zhēng)取得實(shí)效。二、整合信息資源，提高信息化應(yīng)用水平信息互聯(lián)互通，集中是基礎(chǔ)，整合是關(guān)鍵，共享是目的。當(dāng)前公安信息化建設(shè)還存在信息數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)度、共享性不強(qiáng)，應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)遲緩、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性不夠等制約信息資源整體利用的“瓶頸”。因此，推進(jìn)公安信息化建設(shè)就必須集中力量，相對(duì)聚集人財(cái)物，走技術(shù)集成和系統(tǒng)綜合的發(fā)展之路。一是要整合信息資源。信息化警務(wù)平臺(tái)大大實(shí)現(xiàn)了資源的有效共享，但也存在部門(mén)多、操作難的問(wèn)題，基層在調(diào)整有關(guān)信息和查詢時(shí)滯后性普遍存在。因此要整合分散的信息資源，加強(qiáng)對(duì)全市信息化應(yīng)用的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，使效益最大化。二是要著力開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。將社會(huì)相關(guān)信息資源統(tǒng)一納入，拓展“單點(diǎn)登錄，完整查詢”的功能，提高廣大民警對(duì)信息警務(wù)的認(rèn)可性和參與性。同時(shí)，要在較大范圍內(nèi)整合信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，以應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)需要。三是加強(qiáng)安全保障體系建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)造可靠的運(yùn)行環(huán)境。技術(shù)部門(mén)要進(jìn)一步完善公安信息網(wǎng)“一機(jī)兩用”監(jiān)控、網(wǎng)站監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)病毒監(jiān)控系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)的平穩(wěn)運(yùn)行。三、抓好培訓(xùn)，提高信息化應(yīng)用能力無(wú)論是采集、錄入，還是分析、運(yùn)用，基層民警都是執(zhí) 行者或操作人，信息化應(yīng)用水平的高低主要也是由民警的信息應(yīng)用意識(shí)和信息應(yīng)用水平?jīng)Q定的。要切實(shí)提升民警的信息化應(yīng)用能力，必須全面加強(qiáng)信息化應(yīng)用的培訓(xùn)，提高操作技能。市局業(yè)務(wù)部門(mén)要幫助基層培訓(xùn)一批信息應(yīng)用的業(yè)務(wù)尖能人?；鶎右惨⒁膺\(yùn)用好這些業(yè)務(wù)能人，讓他們充當(dāng)本單位、本部門(mén)的“小教員”，使其在隊(duì)伍中起到傳、幫、帶的作用，增強(qiáng)基層民警的信息應(yīng)用意識(shí)和操作能力。四、確立機(jī)制，提高民警信息化應(yīng)用的自覺(jué)性一是想方設(shè)法激勵(lì)民警的信息化應(yīng)用積極性。要加強(qiáng)對(duì)民警信息應(yīng)用意識(shí)的引導(dǎo)，使信息應(yīng)用的重要性、必要性植深于廣大民警的頭腦中，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，使“要我用”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谩薄?yīng)該出臺(tái)信息應(yīng)用的獎(jiǎng)勵(lì)措施，營(yíng)造應(yīng)用的氛圍，定期開(kāi)展各類(lèi)信息應(yīng)用的競(jìng)賽，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，努力培養(yǎng)出一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的信息應(yīng)用方面的專(zhuān)業(yè)人才，從而帶動(dòng)整體水平提高。二是建立信息化應(yīng)用制度，規(guī)范信息應(yīng)用，如信息瀏覽制度、簽收制度、采集制度等一系列規(guī)章制度，要將基礎(chǔ)工作各環(huán)節(jié)中涉及信息應(yīng)用的內(nèi)容予以明確，確保民警在日常工作中完成信息應(yīng)用的“規(guī)定動(dòng)作”。三是建立健全信息化工作考核機(jī)制，加大信息化工作考核力度，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)民警的工作熱情，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，推進(jìn)公安信息化工作現(xiàn)代化進(jìn)程。