【正文】 分。（3）有損害團(tuán)學(xué)會(huì)榮譽(yù)行為酌情扣分，扣完為止。參加團(tuán)學(xué)會(huì)活動(dòng)不主動(dòng)，遲到或早退，推卸或不完成團(tuán)學(xué)會(huì)所分配任務(wù)，每次減 1 分。（4）召開例會(huì)時(shí)，態(tài)度不認(rèn)真，每次減 1 分。（二）學(xué)業(yè)成績考評(píng)（20%）目標(biāo)要求：學(xué)習(xí)目的明確，熱愛本專業(yè)，刻苦鉆研，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高專業(yè)知識(shí)水平和學(xué)生干部的專業(yè)素質(zhì)。減分標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)不積極，不刻苦者，此項(xiàng)為 0 分（2）無故曠課達(dá)三次扣 3 分。/ 10（3）如有兩科以上補(bǔ)考者，視情況處理。（4）獲得獎(jiǎng)學(xué)金者加分，一等加 10 分，二等加 6 分，三等加 3 分。（三）工作考評(píng)（40%）目標(biāo)要求：工作態(tài)度認(rèn)真，具有踏實(shí)肯干的精神，全心全意為同學(xué)服具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力。工作中，勇于創(chuàng)新。減分標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作不積極，不主動(dòng)者，此項(xiàng)為 0 分。（2）工作中無突出成績者，此項(xiàng)為 0 分。（3）工作中有創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神，加 2 分。（四）活動(dòng)考評(píng)（20%）目標(biāo)要求：學(xué)生干部應(yīng)積極主動(dòng)的參加學(xué)院及團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并在活動(dòng)中認(rèn)真完成本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，樹立良好的形象。減分標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)部統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，值班不積極及不能完成本職工作者，此項(xiàng)為 0 分。一次無故未到扣 1 分。（2）團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部各會(huì)議。會(huì)前，會(huì)后，不能認(rèn)真完成所分配的任務(wù)及造成不良后果者，此項(xiàng)為 0 分。一次無故未到扣 2 分。（3）各大活動(dòng)中，工作不積極，行為不端正，造成不良影響 者，視情節(jié)扣分。（五）補(bǔ)充說明、團(tuán)學(xué)會(huì)干部考評(píng)成績各項(xiàng)分值減至 0 分為止。各部分值為其部成員得分之和的平均值?？己私Y(jié)果分四個(gè)等級(jí)：85100 分為優(yōu)秀 7585 分為良好 6075 分為合格 60 分以下為不合格（解聘）第十四條 辭退與退出本會(huì)一切成員均享有向本會(huì)提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：/ 10（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，形成書面申請(qǐng)，并須經(jīng)相關(guān)上級(jí)人員批準(zhǔn)；（二）團(tuán)學(xué)會(huì)書記處成員的辭職，須由本人親自向院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主管老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可辭職；（三）副部長及其以上級(jí)別干部的辭職須向團(tuán)學(xué)會(huì)書記遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)書記處討論批準(zhǔn)方可辭職；（四）各部部員退出團(tuán)學(xué)會(huì)需向部長遞交書面申請(qǐng)，并由部長轉(zhuǎn)交書記。經(jīng)書記處、該部部長討論并通報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可辭職；（五）對(duì)經(jīng)考核不合格的團(tuán)學(xué)會(huì)書記處成員，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以勸退或直接撤換。對(duì)經(jīng)考核不合格的其他團(tuán)學(xué)會(huì)干部，經(jīng)書記處討論決議后可勸退或直接撤換；（六）堅(jiān)決杜絕來去自由、散漫的人事進(jìn)出現(xiàn)象，反對(duì)無故辭職或退出。對(duì)那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實(shí)際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰；（七）以上人事變動(dòng)均由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)整理登記。第四章 檔案管理制度為使團(tuán)學(xué)會(huì)檔案管理規(guī)范化，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)各種文字材料實(shí)行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的團(tuán)學(xué)會(huì)工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特制定團(tuán)學(xué)會(huì)檔案管理制度。第十五條 團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的文件、會(huì)議記錄活動(dòng)資料、報(bào)刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實(shí)施有效的管理；對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)。每月一次向書記處匯報(bào)情況，為團(tuán)學(xué)會(huì)重要工作活動(dòng)的進(jìn)行提供咨詢，保障決策科學(xué)化。第十六條 團(tuán)學(xué)會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類（包括各項(xiàng)規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計(jì)劃及總結(jié)類、會(huì)議記錄類、各部門活動(dòng)資料類、團(tuán)學(xué)會(huì)成員檔案類、團(tuán)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)懲檔案類（集體/個(gè)人）、報(bào)刊類、攝影類和其他共九類。/ 10第十七條團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門總?cè)纹诔醣仨氝f交一份包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算的本部工作計(jì)劃，最后匯總為團(tuán)學(xué)會(huì)工作計(jì)劃，上交院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并歸入團(tuán)學(xué)會(huì)檔案。第十八條 團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門在任期屆滿時(shí)須遞交一份工作總結(jié)，介紹任職期間的工作內(nèi)容、計(jì)劃落實(shí)情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，由書記處（或辦公室）匯總為團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)，上報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并歸入團(tuán)學(xué)會(huì)檔案。第十九條 團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門舉行活動(dòng)須提前通知學(xué)生科，活動(dòng)后將相關(guān)資料（包括學(xué)生活動(dòng)宣傳資料、活動(dòng)規(guī)則、活動(dòng)參與者及活動(dòng)結(jié)果等，重要活動(dòng)須附活動(dòng)總結(jié)及相片）裝訂成冊(cè)后，送交學(xué)生科存檔，資料送交應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)、完整。第二十條 團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)綜合性的、大型的工作活動(dòng)及各職能部門的重要活動(dòng)均須落實(shí)專人進(jìn)行攝影，分別由各部部長負(fù)責(zé)落實(shí)，活動(dòng)后相片、底片須及時(shí)送交學(xué)生科存檔。第二十一條團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和修改由學(xué)生科負(fù)責(zé)主持和落實(shí)，相關(guān)文字材料由學(xué)生科存檔。第二十二條 團(tuán)學(xué)會(huì)部長聯(lián)席會(huì)議和團(tuán)學(xué)會(huì)擴(kuò)大會(huì)議由學(xué)生科記錄，各職能部門會(huì)議由副部長記錄，均須由學(xué)生科存檔。第二十三條 各級(jí)用于外聯(lián)和團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部交流的刊物，包括院刊、院報(bào)及其它對(duì)院交流的刊物，均由學(xué)生科統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。第二十四條 團(tuán)學(xué)會(huì)成員檔案包括“團(tuán)學(xué)會(huì)成員登記表”和“團(tuán)學(xué)會(huì)成員工作鑒定表”?！皥F(tuán)學(xué)會(huì)成員登記表”記錄團(tuán)學(xué)會(huì)成員的一些基本情況，用于全體團(tuán)學(xué)會(huì)成員的歸檔管理及日后的跟蹤調(diào)查，團(tuán)學(xué)會(huì)成員須自行如實(shí)填寫?！皥F(tuán)學(xué)會(huì)成員工作鑒定表”分“團(tuán)學(xué)會(huì)干部（班長、團(tuán)支書等）工作鑒定表”和“部員工作鑒定表”，用于對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)成員的工作考核，采用“自我鑒定”和“上級(jí)評(píng)定”兩種形式；書記處的“上級(jí)評(píng)定”由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組填寫，各部部長、副部長填寫，部員由部長填寫。第二十五條 團(tuán)學(xué)會(huì)由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須由辦公室統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。第二十六條 團(tuán)學(xué)會(huì)檔案資料不得隨意外借。任何部門或個(gè)人如確需借用，須向?qū)W生科遞交正式的書面借條，并征得學(xué)生科同意，重/ 10要資料的借出須征得書記同意。所借資料均須當(dāng)天歸還。任何因個(gè)人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個(gè)人相應(yīng)責(zé)任。第二十七條 團(tuán)學(xué)會(huì)任職期滿時(shí)，團(tuán)學(xué)會(huì)檔案送院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，并于新一屆團(tuán)學(xué)會(huì)成立后移交新一任辦公室管理。第五章 活動(dòng)開展申報(bào)制度第二十八條 各部門在舉辦活動(dòng)之前須向主席團(tuán)及系里遞交策劃書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的方案、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算費(fèi)用。第二十九條 申請(qǐng)沒被通過的須無條件服從；申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。第三十條 活動(dòng)結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并附之書面報(bào)告?？偨Y(jié)中要體現(xiàn)是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。第六章 值班制度第三十一條 學(xué)生會(huì)成員按值班表安排值班。第三十二條 值班同學(xué)要準(zhǔn)時(shí)到崗，做好值班記錄，值班期間不得擅自離崗或缺勤。如有特殊情況不能來值班的須提前自行調(diào)整，并向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事由告知學(xué)生科統(tǒng)一記錄。否則按團(tuán)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)懲條例處理。第三十三條 值班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，作好來電來訪的接待工作，對(duì)當(dāng)日工作作好相應(yīng)記載。第三十四條 值班期間應(yīng)保持團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室良好的學(xué)習(xí)及工作氣氛。第三十五條 值班同學(xué)不得隨便動(dòng)用辦公室電腦，處理團(tuán)學(xué)會(huì)公事的除外。/ 10第六章 附則第三十六條本工作制度的解釋權(quán)屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)。第三十七條本工作制度的修改權(quán)屬于團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議。如有一定比例的成員或部門提出修改要求，團(tuán)學(xué)會(huì)書記處應(yīng)根據(jù)需要作出修改決定。修改工作應(yīng)在堅(jiān)持民主、公開、高效的原則下由辦公室主持。修改草案應(yīng)交團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議討論，過半數(shù)的成員同意方可通過，并由院學(xué)生工作辦公室頒布實(shí)行。第三十八條本工作制度自頒布之日起試行?；瘜W(xué)工程系團(tuán)學(xué)會(huì)/ 10