【正文】 問題，促進社會穩(wěn)定，推進農村發(fā)展上見實效；在服務基層、服務群眾，廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結合落實整改措施，建立健全服務于民的長效機制，使在作風整改建設中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經驗制度化、規(guī)范化、經常化。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學習制度；二是圍繞制定出的領導干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性，符合我鄉(xiāng)工作落實、經濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“反腐倡廉警示主題”的教育。深化教育，繼續(xù)學習抓整改。緊密結合農村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統(tǒng)一到全鄉(xiāng)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在反腐倡廉警示教育活動中帶來的新變化。三、存在的問題和不足（一）、對反腐倡廉警示教育知識的學習意識不強。表現(xiàn)在對反腐倡廉警示教育的認識上，存在一定的局限性，學習缺少堅持，學習只注重表面，不注重內涵，學習缺乏思考，工作中發(fā)展意識不強，沒有按照反腐倡廉警示教育的要求來考慮問題。在世界觀、人生觀、價值觀的改造上，存在松懈的現(xiàn)象。（二）、執(zhí)政能力還不夠強。由于班子領導決策執(zhí)行的不夠好，有時存在辦事不講程序，決策不夠科學和個人行為等問題。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改進，不能用全局的觀念統(tǒng)籌工作，工作有時缺乏原則性、計劃性。（三）、深入基層調研少，與同事交流溝通不夠。班子成員有時不能積極主動的深入基層，與基層同志交心談心的機會少，對職工的思想動態(tài)和普通要求缺乏全面、深入細致地了解。深入基層，解決實際問題不夠的問題，在為基層辦實事、解難題上，方法不多，招法不活。主要原因是與反腐倡廉警示教育的要求還有差距，沒有把自己從事的工作同最廣大人民群眾的根本利益相聯(lián)系，工作作風不夠踏實，缺乏危機感和緊迫感，創(chuàng)造性地開展工作少。（四）、履行工作職責不深，缺乏總攬全局能力。主要是忙于事務性工作較多，在領導方法上不能用戰(zhàn)略發(fā)展角度指導工作。有時缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效的責任感和使命感。其原因是，在總攬全局和指導工作能力上還停留在較淺層面，對工作全局的把握還不能做到得心應手，做決策、干工作還在一定程度上存在針對性、操作性不強的問題，工作責任感不強，對有些問題的處理還不夠冷靜，急于求成。班子成員有時忽視了領導藝術在管理活動中的有效運用。（五）、需要進一步加強勤政和廉潔從政建設。在日常生活上自己能自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，但有時在一些細節(jié)問題上，對自己要求不夠十分嚴格，有時還存在對黨風廉政建設存在抓落實不夠及時、不夠徹底的問題。表現(xiàn)在抓工作上熱情勁頭不夠平衡，解決與工作有關的一些問題不夠及時，在管理上缺乏主動性和創(chuàng)新意識，遇到棘手問題存在繞著走的現(xiàn)象。原因是在全鄉(xiāng)各項工作中，還存在“一手硬一手軟”的問題，有時偏重抓經濟效益，而忽視社會效益。四、整改方向與措施針對自身存在的問題，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向與措施如下：以“提高素質”為重點，加強領導班子思想建設。深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神，并抓好貫徹落實。深入開展學習實踐反腐倡廉警示教育活動活動，進一步統(tǒng)一思想，堅定信念，提高素質，發(fā)揮領導班子在基層的帶頭作用。以“干事創(chuàng)業(yè)”為重點，加強領導班子組織建設。貫徹民主集中制原則，進一步完善黨委議事決策機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。認真落實民主生活會、班子談心活動、領導班子成員重要工作情況通報等制度，班子成員之間做到分工不分家，做到多通氣、多商量，努力形成既有集體領導、又有個人分工負責，既有認真履職，又有橫向協(xié)調、主動配合的良好局面，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“固本強基”為重點，加強領導班子作風建設。改進作風、增強團結，不斷提高領導干部做群眾工作能力、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富能力、公共服務能力和應急處理能力。把破解難題、狠抓落實作為一種作風長期堅持下去，大力推行“一線工作法”，大力弘揚“敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險”的四敢精神，走進矛盾，克難攻堅。以“弘揚正氣”為重點，加強領導班子黨風廉政建設。領導班子要帶頭講黨性、重品行、作表率，要以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。全面落實黨風廉政建設責任制，深化述職述廉制度，進一步落實懲治和預防腐敗體系。以“正黨風、促政風、轉作風”為重點，加強機關效能建設，切實增強領導班子的大局意識和以群眾滿意為標準的服務意識。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的監(jiān)督機制，做到靠制度管人、按制度辦事，讓權力在陽光下運行。五、把握重點，確保成效堅持標本兼治，著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。２、轉變領導作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關心機關同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。黨風廉政建設方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關正常運轉。干部警示教育，做到警鐘長鳴。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。及時檢查總結，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。嚴格按照整改要求進行整改，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。中共開封市南郊鄉(xiāng)委員會2010年6月4日