【正文】 法所標識的通知》要求做到了統(tǒng)一規(guī)范，并且認真落實《安徽省司法所工作暫行規(guī)定》，建立健全各項管理制度和工作制度，主要工作制度、工作職責、工作人員姓名、照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、司法所工作人員行為準則等上墻公布。（二）目標管理規(guī)范。我們把基層司法行政工作納入普法依法治理工作考核范圍，將司法所工作進行細化、量化，同時進一步建立健全了激勵機制，與各司法所簽訂了目標責任書，下發(fā)了《杜集區(qū)基層司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展考核評價指標》，考評結(jié)果將直接與該單位集體、個人的評先、評優(yōu)資格掛鉤，大大激發(fā)了司法助理員的工作熱情，提高了工作效率。（三）檔案管理規(guī)范。我局不斷對司法所業(yè)務(wù)臺賬檔案管理工作程序、業(yè)務(wù)檔案資料進行規(guī)范和科學管理，對司法所、人民調(diào)解委員會、安置幫教、社區(qū)矯正等臺賬資料，實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一要求，尤其是對調(diào)解文書“一案一檔”、刑釋解教人員“一人一檔”、社區(qū)矯正對象“一人一檔”提出剛性要求，從而推進司法所各項工作走向規(guī)范化、制度化。三、發(fā)揮職能，開拓創(chuàng)新，落實“三個加強”一是加強人民調(diào)解，把工作做實。近年來，我局在全區(qū)構(gòu)筑了以區(qū)級人民調(diào)委會為“龍頭”，以三鎮(zhèn)兩辦5個司法調(diào)解中心為核心，以40個村（居）人民調(diào)委會、5家企事業(yè)單位調(diào)委會、1 家行業(yè)性調(diào)委會為基礎(chǔ)，以278個調(diào)解小組為為依托的四級大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，并下發(fā)了《關(guān)于人民調(diào)解工作實行“六統(tǒng)一”的規(guī)定》，完善和推進了人民調(diào)解組織的“六統(tǒng)一”（調(diào)委會標牌、印章、人民調(diào)解標識、制度、程序、文書）的落實，印制了10000份人民調(diào)解卷宗，統(tǒng)一人民調(diào)解文書格式。規(guī)范調(diào)委會的業(yè)務(wù)臺帳、調(diào)解文書和工作檔案，保障人民調(diào)解的公正、規(guī)范和效能。建立人民調(diào)解員辦案一案一補激勵機制，現(xiàn)已發(fā)放調(diào)解補貼4萬余元。各司法所在宣講法律、排查調(diào)處糾紛、防止集體上訪、專項治理和嚴打斗爭等方面也作了大量卓有成效的工作，成為維護基層社會穩(wěn)定的中堅力量。全區(qū)未發(fā)生一起因民間糾紛調(diào)解不及時或不當而引民民轉(zhuǎn)刑案件或釀成群體性事件。因工作成績突出，朔里司法所長榮獲全國優(yōu)秀人民調(diào)解員稱號，高岳司法所被評為全市綜治工作先進。二是加強業(yè)務(wù)工作，認真履行職責。我局在抓好司法所基礎(chǔ)建設(shè)的同時，不斷加大司法所的各項業(yè)務(wù)建設(shè)，以業(yè)務(wù)促隊伍，以隊伍樹形象，以形象求地位。為了使司法所業(yè)務(wù)更加活躍，我局不斷加大對法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等一系列工作的指導力度，每個司法所都設(shè)立了專門的咨詢室、法律援助工作站、人民調(diào)解庭等，群眾一踏進司法所大門就能得到熱情的接待和幫助。三是加強隊伍建設(shè)，樹立好形象。司法所規(guī)范化建設(shè)的成效體現(xiàn)在司法所的隊伍、業(yè)務(wù)和管理上，體現(xiàn)在司法所人員整體素質(zhì)和工作水平的不斷提高上。隊伍建設(shè)是司法所規(guī)范化建設(shè)的重 要內(nèi)容。我們首先加強思想教育，幫助司法行政工作人員牢固樹立正確的理想、信念和人生價值，強化“服務(wù)”、“保障”和“參與”意識，激發(fā)他們的工作熱情。其次是把司法行政工作人員素質(zhì)教育常抓不懈。根據(jù)《安徽省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，我局制定司法所工作人員培訓計劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓，在司法所工作人員中倡導勤學之風，每半個月召開一次學習會、總結(jié)會，組織司法所工作人員學法律、學理論、學知識、學業(yè)務(wù)，并通過組織開展法制教育、警示教育、社會主義道德教育、形象教育等活動，增強司法所工作人員的學識，提高他們的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。其中5個司法所長全部通過行政執(zhí)法資格考試。再次是關(guān)心愛護，保障到位。區(qū)委、區(qū)政府對司法行政工作高度重視，在人、財、物上給予大力支持，經(jīng)費預(yù)算逐年增加。對司法所人員，不僅重使用，而且重培養(yǎng)，為他們的進步成長提供有利條件。下一步，我局將緊緊圍繞司法所各項職能，進一步鞏固司法所的規(guī)范化建設(shè)的成果，進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，從制度上保障全區(qū)司法所健康有序發(fā)展，不斷提高司法所業(yè)務(wù)水平和工作能力，開辟司法所建設(shè)的新局面。第五篇：靖遠縣司法局全面加強司法所規(guī)范化建設(shè)靖遠縣司法局全面 加強司法所規(guī)范化建設(shè)基層司法所是司法行政工作的載體和主戰(zhàn)場，是司法局工作觸角的延伸，基層司法所的好壞，影響著司法行政工作窗口形象。近幾年，靖遠縣司法局始終把司法所建設(shè)作為司法行政的重要工作來抓。把工作重心放在基層，工作經(jīng)費保障基層，工作人員傾斜到基層。一是不斷加大基礎(chǔ)建設(shè)投入。多方協(xié)調(diào)，籌措資金，全縣新建、已購代建司法所18個，建成辦公用房1960平方米，共配備司法用車18輛，電腦18臺，打印機18臺，辦公桌54張、椅子162把、調(diào)解桌18套。有效改善了司法所工作條件。二是縣司法局多方協(xié)調(diào)，理順了司法所的管理體制。一次性劃轉(zhuǎn)工作人員44名，平均每個司法所配備了2名以上工作人員，全部具有大專以上文化程度。全縣18個司法所所長全部落實了副科級待遇，加強了隊伍力量，提升了司法行政工作影響力。三是規(guī)范工作制度。根據(jù)司法所規(guī)范化建設(shè)要求，縣局統(tǒng)一制定了司法所工作職責、工作紀律、崗位責任制、例會制度、學習制度、微機管理制度、財務(wù)管理制度及檔案管理制度等。四是規(guī)范目標管理考核。將普法依法治理、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、所務(wù)管理及信息化建設(shè)等工作實行細化、量化考評機制。由縣局統(tǒng)一組織，各股室業(yè)務(wù)負責人共同參與，進行每季度考核一次，并納入年終考核內(nèi)容。五是統(tǒng)一規(guī)范辦公場所，為了促進司法所建設(shè)良性循環(huán)，穩(wěn)步發(fā)展，基本上做到司法所辦公用房專房專用；統(tǒng)一懸掛司法所標識標牌，清除司法所標識標牌的不規(guī)范懸掛，達到一所“一徽一牌”。近日，縣局在統(tǒng)一了司法所印章、標識、程序、制度、文書的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制作了司法所、法律援助工作站、法律服務(wù)所三種標牌54個，發(fā)放到各司法所，充分彰顯了基層司法行政工作維護法律尊嚴，預(yù)示了司法行政機關(guān)維護公平正義和熱情服務(wù)，樹立了司法行政窗口形象。統(tǒng)一規(guī)范調(diào)解室，懸掛調(diào)解徽牌，規(guī)范調(diào)解程序，有力的提高了調(diào)解效率、調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解社會公信力。（靖遠縣司法局辦公室）作者：魏曉艷