項目部和各科室簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書-資料下載頁
2024-12-01 14:46本頁面
【導讀】為加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的安全與健康，安全生產(chǎn)目標責任書。組的安全監(jiān)督、檢查和安全技術(shù)指導；和標準，執(zhí)行公司安全管理制度；及時上報機械操作人員的培訓計劃；對操作人員進行安全技術(shù)教育。檢查，不合格的要報廢更新；實際情況對乙方處以一定金額的罰款，并和年終獎金考核相結(jié)合。制項目安全生產(chǎn)事故預防方案；
【正文】 1）任一項專項施工方案未交底先施工扣 3分 （ 2）任一項專項施工方案交底不規(guī)范扣 1分 4 落實業(yè)務保安責任 10 發(fā)生負同責以上的道路交通事故扣 10分 5 參加項目部安全會議 20 每少參加一次扣 5 分（事前請假的扣 3分） 6 組織項目安全大檢查 20 每少參加一次扣 5 分（事前請假的扣 3分） 7 社會綜合治理 10 發(fā)生越級上訪、請愿的扣 5分 發(fā)生違法犯罪的扣 5分 發(fā)生違紀案件的扣 5分 安全生產(chǎn)目標責任書 為加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的安全與健康，促進工程建設(shè)的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和各級主管部門 對安全生產(chǎn)的工作要求，結(jié)合項目部實際，項目部與 項目總工 科（室）簽訂如下 安全生產(chǎn)目標責任書。 一、管理目標： 科（室）負責人為本部門的安全生產(chǎn)第一負責人，對本部門的安全生產(chǎn)總負責，應認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，根據(jù)工作職能，加強對有關(guān)工作區(qū)和班組的安全監(jiān)督、檢查和安全技術(shù)指導； 對本項目安全技術(shù)負直接責任，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司指定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 在編制施工組織設(shè)計（施工方案）時，落實保證安全施工技術(shù)措施，并在整個施工過程中負責組織實施與監(jiān)督檢查，及時解決施工中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題； 負責向各工區(qū)（部門）進行重大或關(guān)鍵部位的安全 技術(shù)交底； 經(jīng)常組織項目員工學習安全技術(shù)操作規(guī)程，進一步落實安全作業(yè)程序； 參加工傷事故的調(diào)查分析，負責制定或提出改進安全技術(shù)措施的方案和意見。 二、獎罰： 實現(xiàn)上述目標后， 并結(jié)合年度考核情況按相關(guān)規(guī)定進行獎罰。 若乙方?jīng)]有實現(xiàn)上述目標，則取消安全生產(chǎn)責任目標考核獎勵，并根據(jù)實際情況對乙方處以一定金額的罰款，并和年終獎金考核相結(jié)合。 三、本責任書有效期為自 20 年 月 日至 20 年 月 日止 四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方： 乙 方： 總工 科（室） 簽字人： 簽字人： 年 月 日 安全生產(chǎn)目標責任書 為加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的安全與健康，促進工程建設(shè)的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和各級主管部門 對安全生產(chǎn)的工作要求，結(jié)合項目部實際，項目部與 財務 科（室）簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。 一、管理目標： 科（ 室）負責人為本部門的安全生產(chǎn)第一負責人，對本部門的安全生產(chǎn)總負責，應認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，根據(jù)工作職能，加強對有關(guān)工作區(qū)和班組的安全監(jiān)督、檢查和安全技術(shù)指導； 在項目經(jīng)理和公司財務管理部門的領(lǐng)導下認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī)； 自覺遵守財務的有關(guān)安全規(guī)章，做好本部門安全防盜、防火、防搶措施，確保資金、財產(chǎn)安全； 嚴格遵守銀行對庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，督促、指導各工區(qū)財務做好安全工作； 按規(guī)定統(tǒng)一提取安全費用，并確保專款專用； 經(jīng)常開展安全工作自查活動。 二 、獎罰： 實現(xiàn)上述目標后， 并結(jié)合年度考核情況按相關(guān)規(guī)定進行獎罰。 若乙方?jīng)]有實現(xiàn)上述目標，則取消安全生產(chǎn)責任目標考核獎勵，并根據(jù)實際情況對乙方處以一定金額的罰款，并和年終獎金考核相結(jié)合。 三、本責任書有效期為自 20 年 月 日 至 20 年 月 日止 四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方： 乙 方： 簽字人： 簽字人： 年 月 日 財務科安全生產(chǎn)目標管理責任書考核表 序 考核項目 考核分 考核細目 自評分 考核得分 1 貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī) 5 未按規(guī)定要求及時提取安全費用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅? 2 貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度 20 安全費用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅? 發(fā)現(xiàn)有非安全費用列支安全費用的每處扣 2分，協(xié)作隊伍安全費用未納入項目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣 2分。 3 辦理工傷社會保險 10 未繳納工傷社會保險費每少 1人扣 1分 4 落實業(yè)務保安責任 15 本部門未裝放 到設(shè)置扣 2分，發(fā)生盜竊扣 5分 火災事故扣 5 分 發(fā)生同以上的道路交通事故扣 3分 5 參加安全會議 20 科室負責人每少參加一次扣 5分（事前請假的扣 3分） 6 參加安全大檢查 20 科室負責人每少參加一次扣 5分（事前請假的扣 3分） 7 社會綜合治理 10 發(fā)生越級上訪、請愿的扣3分 發(fā)生違法犯罪的扣 4分 發(fā)生違紀案件的扣 3分
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