員工大會(huì)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-10-04 11:52本頁面
【正文】 餐（病人除外）。13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。14．自覺遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后不得有影響他人睡眠行為。15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。17．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。18．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。19．嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。20．嚴(yán)禁無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。以上制度規(guī)定處理方法請參照公司制定頒布的“獎(jiǎng)懲條例”員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式分以下五種：A嘉獎(jiǎng) B記功 C記大功 D獎(jiǎng)金員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇第五篇：員工大會(huì)九號公館員工大會(huì)召開程序(一)會(huì)議目的：為加強(qiáng)酒店管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，給酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個(gè)交流的平臺，更好，更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。(二)會(huì)議時(shí)間：2012年4月8日上午9:3011:00(三)會(huì)議地點(diǎn)：九號公館二樓餐廳(四)參會(huì)人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導(dǎo)(五)會(huì)議工作準(zhǔn)備及安排：1)提前5天向各部門發(fā)出會(huì)議通知并確定參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；2)安排會(huì)場拍照人員和會(huì)議中服務(wù)人員；3)提前1小時(shí)布置會(huì)場和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和餐飲部負(fù)責(zé)）4)會(huì)議前30分鐘，落實(shí)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)行程，做好提醒工作；5)會(huì)議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；(六)會(huì)議召開流程：1)9:30會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始，會(huì)議主持人致開場白，并介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員；（時(shí)間約為3分鐘）2)聽取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃的完成情況及布置本期經(jīng)營計(jì)劃、管理措施的報(bào)告；（時(shí)間約為40分鐘）3)聽取營運(yùn)總監(jiān)對階段時(shí)期內(nèi)各運(yùn)營部門的運(yùn)營情況做點(diǎn)評和報(bào)告；（時(shí)間約為20分鐘）4)對本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷售能手等進(jìn)行表揚(yáng)，佩戴紅花，并與之合影留念；（時(shí)間約10分鐘）5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時(shí)間約為10分鐘）6)各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門人員宣誓；（時(shí)間約10分鐘）7)所有參會(huì)人員用愛的鼓勵(lì)結(jié)束會(huì)議；（時(shí)間約2分鐘）(三)會(huì)后落實(shí)通過各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式，將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻(xiàn)通過全體員工大會(huì)，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見在酒店中形成民主管理的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力、向心力
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