員工大會心得體會-資料下載頁
2024-10-13 11:52本頁面
【正文】 餐（病人除外）。13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。14．自覺遵守休息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后不得有影響他人睡眠行為。15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。17．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。18．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。19．嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。20．嚴(yán)禁無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。以上制度規(guī)定處理方法請參照公司制定頒布的“獎懲條例”員工的獎勵方式分以下五種：A嘉獎 B記功 C記大功 D獎金員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇第五篇：員工大會九號公館員工大會召開程序(一)會議目的：為加強(qiáng)酒店管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，給酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個交流的平臺，更好，更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。(二)會議時間：2012年4月8日上午9:3011:00(三)會議地點(diǎn)：九號公館二樓餐廳(四)參會人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導(dǎo)(五)會議工作準(zhǔn)備及安排：1)提前5天向各部門發(fā)出會議通知并確定參會領(lǐng)導(dǎo)；2)安排會場拍照人員和會議中服務(wù)人員；3)提前1小時布置會場和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和餐飲部負(fù)責(zé)）4)會議前30分鐘，落實(shí)參會領(lǐng)導(dǎo)行程，做好提醒工作；5)會議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；(六)會議召開流程：1)9:30會議準(zhǔn)時開始，會議主持人致開場白，并介紹參會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員；（時間約為3分鐘）2)聽取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時期內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃的完成情況及布置本期經(jīng)營計(jì)劃、管理措施的報(bào)告；（時間約為40分鐘）3)聽取營運(yùn)總監(jiān)對階段時期內(nèi)各運(yùn)營部門的運(yùn)營情況做點(diǎn)評和報(bào)告；（時間約為20分鐘）4)對本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷售能手等進(jìn)行表揚(yáng)，佩戴紅花，并與之合影留念；（時間約10分鐘）5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時間約為10分鐘）6)各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門人員宣誓；（時間約10分鐘）7)所有參會人員用愛的鼓勵結(jié)束會議；（時間約2分鐘）(三)會后落實(shí)通過各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式，將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻(xiàn)通過全體員工大會，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見在酒店中形成民主管理的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力、向心力
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1