【正文】 人員，要嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療工作的各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，對(duì)本職工作范圍內(nèi)醫(yī)療差錯(cuò)事故承擔(dān)直接責(zé)任。二、采取切實(shí)有效措施，堅(jiān)持常抓不懈，持續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作 關(guān)于如何采取有效措施加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作，我認(rèn)為要做到“五個(gè)到位”，即：思想認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全意識(shí)；規(guī)章制度落實(shí)到位，強(qiáng)化規(guī)范化操作；質(zhì)量監(jiān)控部門作用到位，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)到位，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)目標(biāo)；獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位，健全激勵(lì)約束機(jī)制。在做好“五個(gè)到位”的同時(shí)，要做到“四抓”。（一）抓教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量是各級(jí)醫(yī)院管理的核心。提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)始于教育、又終于教育，抓好教育，強(qiáng)化醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，是搞好醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的重要一環(huán)。尤其是基礎(chǔ)質(zhì)量，是保證整個(gè)醫(yī)療質(zhì)量的先決條件和重點(diǎn)，如果基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量滑坡，質(zhì)量意識(shí)淡化，整個(gè)醫(yī)療質(zhì)量不可能得到提高，醫(yī)療安全不可能得到保障。因此，必須從堅(jiān)持不懈地抓好全員基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的教育工作入手，采取各種方法和途徑，堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化的教育。要經(jīng)常開展警示教育，定期組織醫(yī)務(wù)人員舉辦醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理學(xué)習(xí)會(huì)，定期通報(bào)全院醫(yī)療質(zhì)量、院內(nèi)醫(yī)療安全形勢(shì)以及院外醫(yī)療安全事件（特別是醫(yī)療事故、缺陷和醫(yī)療糾紛事件），定期組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)院內(nèi)外發(fā)生的各種醫(yī)療事故、缺陷和醫(yī)療糾紛案件開展討論，從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)全員質(zhì)量教育，使醫(yī)務(wù)工作者不斷提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的重要性，充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有質(zhì)量就沒(méi)有數(shù)量，沒(méi)有醫(yī)療質(zhì)量的投入就沒(méi)有醫(yī)療效益的產(chǎn)出的緊密關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量至上”的群體意識(shí)和一切為患者服務(wù)的思想意識(shí)，明確自己的使命，對(duì)病人極端負(fù)責(zé)，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)技術(shù)精益求精，養(yǎng)成人人講求質(zhì)量、人人注重質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的自覺(jué)性，堅(jiān)決糾正只強(qiáng)調(diào)醫(yī)療數(shù)量、不注重醫(yī)療質(zhì)量，只重視經(jīng)濟(jì)效益、忽視社會(huì)效益的傾向，以醫(yī)療質(zhì)量的提高，促進(jìn)醫(yī)療安全。（二）抓培訓(xùn)，打好質(zhì)量基礎(chǔ)人才素質(zhì)是質(zhì)量的基礎(chǔ)，抓住人的素質(zhì)，就抓住了質(zhì)量建設(shè)的關(guān)鍵，提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)和先決條件是提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)。所以，人才培養(yǎng)是提高基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，要從基本素質(zhì)入手，狠抓基礎(chǔ)訓(xùn)練。首先要強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能（三基）的訓(xùn)練，根據(jù)各級(jí)各類人員的不同特點(diǎn)，采取指定教材、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、下達(dá)操作項(xiàng)目、實(shí)施重點(diǎn)輔導(dǎo)等形式，把疾病診療規(guī)范、病歷書寫、處方質(zhì)量、手術(shù)操作、急診急救、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、診斷報(bào)告質(zhì)量等作為重點(diǎn)，持之以恒，常抓不懈。其次要采取外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師講課、舉辦學(xué)術(shù)講座、組織知識(shí)競(jìng)賽等途徑和形式，更新知識(shí)，提高群體素質(zhì)。三是要加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取措施把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育抓實(shí)，使在職學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度化、規(guī)范化，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的提高。四是把 培訓(xùn)、考核、使用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲管理、嚴(yán)格考核，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提高。（三）抓制度，強(qiáng)化質(zhì)量措施規(guī)章制度是醫(yī)院一切活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，是管理工作的依據(jù)，也是提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故的重要保證?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)造成工作混亂，如果有了規(guī)章制度不認(rèn)真執(zhí)行，同樣會(huì)造成嚴(yán)重后果。許多醫(yī)療缺陷都是與醫(yī)療制度執(zhí)行不嚴(yán)或違反操作規(guī)程有關(guān)。所以抓制度管理，既要注重規(guī)章制度的建設(shè)，更要狠抓制度的落實(shí)，只有這樣，醫(yī)療質(zhì)量才有根本保證。抓制度建設(shè)，一是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，二是要狠抓制度的落實(shí)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須首先要制定好各項(xiàng)規(guī)章制度，完善好各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要本著權(quán)威性、科學(xué)性、可行性和系列、配套、具體、實(shí)用、穩(wěn)定的原則，以國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)規(guī)定為基本準(zhǔn)則，結(jié)合本院實(shí)際，制定出具有本院特色、符合本院實(shí)際的包括各級(jí)人員職責(zé)、醫(yī)療、護(hù)理工作制度、操作規(guī)范、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，特別是如醫(yī)務(wù)人員值班制度、首診負(fù)責(zé)制度、檢診制度、醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度、手術(shù)分級(jí)制度、術(shù)前討論制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度、無(wú)菌操作制度、分級(jí)護(hù)理制度、三查八對(duì)制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度、毒麻藥品管理制度、藥品器材管理制度（定期查驗(yàn)有無(wú)過(guò)期失效、霉變、損壞篇四：醫(yī)療安全演講稿安全是你我的共同追求一、我該為安全做什么？ 俗話說(shuō)：“花無(wú)百日紅，人無(wú)千日好”。“天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福”?！吧喜∷馈边@一自然規(guī)律是誰(shuí)也逃脫不了的，因此，任何人都不得不和醫(yī)生打交道，不得不和醫(yī)院打交道。自然，醫(yī)療安全問(wèn)題就成了社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。作為患者，沒(méi)有一個(gè)人不希望自己在醫(yī)院得到安全優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)生，也沒(méi)有一個(gè)人希望自己在醫(yī)療服務(wù)中出事故。作為醫(yī)院，更沒(méi)有一家醫(yī)院希望因醫(yī)療事故而聲名掃地。代表我們醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)志是四顆紅心托起白色十字。其中白色代表病人，蒼白而無(wú)力。四顆紅心代表醫(yī)務(wù)人員的愛(ài)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。紅心圍繞白十字，代表“一切以病人為中心”。其實(shí)，這不僅僅是個(gè)標(biāo)志，而是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的價(jià)值所在。某些醫(yī)生之所以發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，就是因?yàn)樗麄冊(cè)谒枷肷虾托袆?dòng)上背離了醫(yī)生“救死扶傷，實(shí)行人道主義”宗旨的緣故。醫(yī)學(xué)是一種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員手中掌握的是患者的生命，而人的生命只有一次，稍有不慎，就可能疏忽病情，延誤治療，以至于使患者落下終身殘疾，甚至斷送可貴的生命。醫(yī)療事故之所以發(fā)生，就是因?yàn)樵卺t(yī)療服務(wù)中出現(xiàn)了“次品”。這些“次品”源于醫(yī)務(wù)人員的“一念之差”和“一技之差”。“一念之差”差的是責(zé)任心，“一技之差”差的是技術(shù)水平。醫(yī)療事故的防范，有很多工作要做，但首先必須增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平和建立規(guī)章制度，這并非老生常談。很多醫(yī)療事故，往往并不出在高精尖的技術(shù)上，而是出在最基本的“三基三嚴(yán)”，“三查七對(duì)”上。既然醫(yī)學(xué)是一種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中為了保障醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛，還必須具備一定的法律素質(zhì)。然而，據(jù)調(diào)查顯示，相當(dāng)一部分醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中法律意識(shí)淡薄。如果醫(yī)生們具備法律素質(zhì)，能認(rèn)真履行各種必要的手續(xù)，很多問(wèn)題都可以迎刃而解的。二、我為安全做了什么？近年來(lái)，周邊醫(yī)院醫(yī)療事故多，醫(yī)療糾紛頻發(fā)，群眾怨聲載道，嚴(yán)重影響了正常的醫(yī)療秩序。鑒于這種情況，為了確保我院的醫(yī)療安全，我院不斷組織召開醫(yī)療安全會(huì)議，并經(jīng)常在職工大會(huì)、科組長(zhǎng)會(huì)議及科室早會(huì)上強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，同時(shí)與科主任簽訂安全責(zé)任狀，制定各項(xiàng)安全措施，層層管理，狠抓落實(shí)，責(zé)任到人。在此基礎(chǔ)上，我們又加強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量檢查，大大提高了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的安全意識(shí)。對(duì)疑難、危重病人積極組織院內(nèi)、院外會(huì)診，確保病人的生命安全，減少病人的轉(zhuǎn)院率和死亡率。正因?yàn)楦鞣矫娴拇胧┑昧Γ虼?，多年?lái)我院未發(fā)生較為嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)，很好地把住了醫(yī)療安全關(guān)，贏得了群眾的稱譽(yù)。三、我還將為安全做什么？醫(yī)療事故是一把懸在醫(yī)患雙方頭上的利劍！有一起起的醫(yī)療事故，就有一次次的慘痛教訓(xùn)。作為一名醫(yī)生，你的幸福就是我的幸福，你的安全就是我的安全，少一分缺陷，就會(huì)多一分安全，安全是你我最終的共同追求。篇五：醫(yī)療安全演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好！今天我要演講的題目是：醫(yī)療安全，重中之重。春秋輪回，光陰如梭。回首這兩年來(lái)在醫(yī)護(hù)崗位上度過(guò)的日日夜夜，所作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨萬(wàn)千：醫(yī)療安全，重于泰山。因?yàn)槲覀兗缲?fù)的是國(guó)家、社會(huì)、人民的重托：懸乎濟(jì)世，救死扶傷。一代偉人毛澤東說(shuō)：人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)全新的醫(yī)療改革，需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)嶄新的精神面貌，追求崇高的精神境界。全面有效履行醫(yī)務(wù)工作職能，需要我們恪守依法行醫(yī)、嚴(yán)守新規(guī)的工作原則；需要我們發(fā)揚(yáng)不畏艱險(xiǎn)、堅(jiān)韌頑強(qiáng)的奮斗作風(fēng)；需要我們具備愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉賢的精神。醫(yī)療安全工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、變化的系統(tǒng)工程。實(shí)踐證明：以《常規(guī)》規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為和以《職責(zé)》落實(shí)各級(jí)醫(yī)務(wù)人員盡職盡責(zé)地醫(yī)療安全工作是重中之重。有人說(shuō)，執(zhí)行新規(guī)則后，醫(yī)生更加“如履薄冰，如臨深淵”，更有人擔(dān)心，今后醫(yī)療糾紛會(huì)多起來(lái)。這種顧慮可以理解。但凡事事在人為。只要認(rèn)真防范，警鐘長(zhǎng)鳴，完全可以變被動(dòng)為主動(dòng)。況且應(yīng)該相信，99%的病人都是通情達(dá)理的，無(wú)理取鬧者畢竟是少數(shù)。醫(yī)與患實(shí)際是一家，是“同種擺渡”，理應(yīng)“風(fēng)雨同舟”。新規(guī)則不是“緊箍咒”，而是“安全盔”。他讓我們警醒，讓我們自覺(jué)的防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。從積極意義上去詮釋，這不僅能亡羊補(bǔ)牢，更可未雨綢繆。我們被人們稱為“白衣天使”，這是多么神圣的稱號(hào)！然而回首過(guò)去，仍有血的教訓(xùn)歷歷在目，醫(yī)療事故不僅給患者及其家庭造成了無(wú)限的痛苦和創(chuàng)傷，更給我們神圣的“白衣”撒上了難以抹去的污點(diǎn)。2005年7月，長(zhǎng)沙市某院的一位同行在給一位外科術(shù)后病人拔尿管時(shí)，因?yàn)楣ぷ鞯氖韬?，而忘記回抽氣囊，?dǎo)致那位病人尿道后穹隆穿孔，事情發(fā)生了，留給我們自己的是深思，而留給病人的只能是無(wú)語(yǔ)和痛苦。當(dāng)我們面對(duì)這些不幸而心情無(wú)比沉重之時(shí)，我們每一位醫(yī)務(wù)工作者是否應(yīng)該時(shí)刻提醒自己：醫(yī)療安全，重中之重！新一輪的醫(yī)改充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。從表面看，天平似乎有點(diǎn)向患者“傾斜”，對(duì)醫(yī)生有點(diǎn)“狠”；但從實(shí)質(zhì)上看，它維護(hù)了醫(yī)患雙方的權(quán)益，是雙贏的舉措，充分體現(xiàn)了法律的尊嚴(yán)。我們要充分認(rèn)識(shí)新規(guī)則的“狠”，這就要求我們每一位醫(yī)務(wù)工作者充分發(fā)揚(yáng)我們特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，特別能助人的精神。