【正文】 學習的學習型社會。而建設學習型社會，很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。胡錦濤總書記指出，“要把十六大精神落到實處，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，關鍵在人，首先在于培養(yǎng)造就大批高素質的領導干部”，面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命，在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議，各級黨委作出關于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神，深刻闡述了干部大培訓工作的極端重要性，多次強調部署人才工作，并做出從2003年開始每年抽調五分之一的在職干部參加脫產培訓，力爭五年內使在職干部普遍輪訓一遍的戰(zhàn)略部署。作為執(zhí)政黨的黨員和干部，我們一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對黨員干部綜合素質提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。開展大規(guī)模培訓干部工作，是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此，我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大干部在工作中堅持自學，同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓，為同志們全面系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機會，也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。開展大規(guī)模培訓干部工作，是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設小康社會目標，這是新世紀新階段對東方市發(fā)展作出的新定位，也標志著東方市已經站在了一個新的發(fā)展起點上，進入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標，我們既面臨國際、國內市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)，也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產業(yè)整體升級，積極向外投資的前所未有的發(fā)展機遇。我們要在經濟社會發(fā)展總體水平不高，挑戰(zhàn)加劇的情況下，戰(zhàn)勝困難，贏得主動，加快發(fā)展，順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標，關鍵在黨，關鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看，各級干部隊伍的結構比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務，全面加強干部的培訓教育，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此，切實加強對全縣廣大在職干部的培訓，是建設高素質干部隊伍的必然要求，是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措，是全面建設小康社會的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義，切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。二、談談新形勢下青年干部的成才問題人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經濟的競爭，說到底是人才的競爭。同樣，東方市的發(fā)展好壞快慢，關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部，所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要，盡快提高綜合素質，盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質。總的來說，我想有這六個方面的要求。一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后，要推動東方市的快速發(fā)展，需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度，這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光，思想觀念要跟上時代的節(jié)奏，切不可閉關自守，夜郎自大，成為井底之蛙；也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市，對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷，找出相應的對策，努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本，中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹?，所以青年干部不能放松對自己道德操守的要求。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部，要強化群眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力，我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個：人民。我們黨的群眾路線是相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。作為年輕干部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義，提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經很明確，就是要按照“工業(yè)立縣，農業(yè)穩(wěn)縣，藥業(yè)富民，項目帶動，生態(tài)東方市”的總體思路，繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略，主動對接浙南經濟圈，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，鞏固農業(yè)基礎地位，調整經濟結構，轉變增長方式，改善人民生活，維護社會安定穩(wěn)定，實現(xiàn)經濟社會快速健康協(xié)調發(fā)展。這個思路切合東方市實際，現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風，圍繞縣里工作思路，在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置，用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好，用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入WTO后，我們黨領導改革開放，建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境，更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的復合性?，F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調等方面的才能，能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領導干部。作為新時期優(yōu)秀的青年干部，應具備以上六個方面的素質。我們年輕干部的成長，除了組織上的培養(yǎng)外，自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展，外因總是通過內因起作用，內因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng)，但關鍵要練“內功”，多干事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。首先，要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真，客觀世界是復雜的，也是多變的，不斷變化發(fā)展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進，開拓創(chuàng)新。從這意義上說，用心做事，不僅是一個方法，一種技巧，更是一種態(tài)度，一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作責任感。責任感強的人，工作起來就認真負責，精益求精，碰到再大的困難，也會千方百計想辦法解決。年輕干部要懷著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，自覺養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L，切實做到所做的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都經得起推敲，經得起實踐的檢驗。二是要勤于思考，勇于實踐。面對新形勢和問題，做到心細腿勤腦子靈。要深入群眾、深入實際、認真調查研究，傾聽干部群眾的呼聲，努力把群眾創(chuàng)造的經驗總結出來，找到解決問題的有效辦法；要善于把上級的方針政策同本部門的實際結合起來，從實際情況出發(fā)，制定出切實可行的辦法和措施。三是要有狠抓落實的作風。抓落實，不僅是工作方法和工作作風的問題，也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標志。抓落實，要有一種堅忍不拔的意志，戰(zhàn)勝困難的勇氣，不達目標不罷休；抓落實，還要有雷厲風行的作風，腳踏實地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。其次，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的創(chuàng)業(yè)觀念。不少青年干部總有一種懷才不遇的感覺，總覺得不是我不行，是組織上沒重用，到了更高的領導崗位上，我一定干得好。我想告訴這些干部，本職工作都干不好的干部，組織上一定不會用。要想提拔，就要用一流的業(yè)績來證明自己的才能，只有這樣，你才能讓組織相信你可以勝任更高一級的領導崗位。我們青年干部要爭創(chuàng)一流業(yè)績，首先要當“學習型”的干部。當今世界，以信息科學和生命科學為代表的現(xiàn)代科技突飛猛進，知識經濟蓬勃發(fā)展，尤其是我國加入世貿組織后，面對的環(huán)境更開放，更復雜，如果沒有一定的理論水平和扎實的業(yè)務知識，處理問題、制定決策時就容易出問題。大家要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，特別是對經濟、金融、法律、科技等方面知識的學習，做個精于經濟工作的干部。這樣，你才能干好經濟工作。二是要勇于創(chuàng)新。當前我們工作還面臨許多問題和困難，這只能靠創(chuàng)新來解決。如資金上的困難，不能只把眼睛盯著財政，要在向上爭取、盤活存量上找出路。如招商引資，在大家都加大力度的情況下，就看你能不能出奇制勝。大家要善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，制定突破性工作思路；有分析預測、見微知著的洞察力，準確抓住工作的重點問題，以敏銳的政治鑒別力，及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的東西，提高工作的預見性和針對性，認真研究新問題，提出解決問題的新路子，新辦法，新措施，不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是要勇爭第一。我一直提倡要有跳起來摘蘋果的態(tài)度。要敢于挑戰(zhàn)自己，超越自己，這樣每超越一次，自己的能力也就提高一點。對于青年干部來說，要脫穎而出，就要爭創(chuàng)一流業(yè)績?，F(xiàn)在青年[1][2]下一頁