【正文】 隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。新修訂的《士官管理規(guī)定》認(rèn)真貫徹了胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，繼承發(fā)揚(yáng)了我軍士官服役管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸納了我軍部隊的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，使士官隊伍建設(shè)的制度規(guī)定更加適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求。作為一名剛?cè)胛閮赡甑男率抗佟⑿峦?，我把此次的學(xué)習(xí)體會交流如下：一、要愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任心和使命感。愛崗敬業(yè)，熱愛本職是做好任何一項工作的前提條件。作為汽車修理這方面的專業(yè)崗位士官，咱們都經(jīng)過了較長時間的嚴(yán)格訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識和熟練的操作技能，是車輛保障的主力軍和中堅力量。要真正發(fā)揮自身的力量，首先，必須安心服役，兢兢業(yè)業(yè)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。從大處著眼，小處入手，實(shí)實(shí)在在地做工作，擺正位置，深刻認(rèn)識自己所肩負(fù)的職責(zé)，與中隊領(lǐng)導(dǎo)密切配合，做好中隊領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。其次，要堅定信念，樹立熱愛本職的思想，甘愿吃苦，樂于奉獻(xiàn)，切實(shí)筑牢熱愛修理、安心軍營、建功立業(yè)的思想根基。二、要抓好自身建設(shè)、提高綜合素質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，汽車元器件的制造越來越精密，技術(shù)含量越來越高，現(xiàn)在的汽車修理已經(jīng)不單單是對汽車元件的檢修，更多時候需要對車輛進(jìn)行換件修理，修理工作為這方面的行家里手，利用購買零配件外出的機(jī)會也自然增多，地方上敵社情復(fù)雜，面臨的考驗(yàn)也因此而變大。作為兵頭將尾的士官，要牢固樹立社會主義法制理念，以此次學(xué)習(xí)《士官管理規(guī)定》為契機(jī)，時刻要清醒警覺，以科學(xué)的理論知識武裝自己的頭腦，以堅強(qiáng)的意志鼓舞自己，自覺抵制各種誘惑，堅決遏止不正之風(fēng)的入侵，并與腐朽思想作斗爭，為身邊人樹立好榜樣。努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)于律己，防微杜漸，做一個遵紀(jì)守法的合格士官。積極帶領(lǐng)身邊的同志樹立良好的政治風(fēng)氣和高尚的軍人情操，營造健康向上的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，對錯誤的思想和行為要堅決抵制，使全體戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的軍人作風(fēng)和行為。同時，我們還要學(xué)會把一些不良因素轉(zhuǎn)化為激勵自身前進(jìn)、提升能力的動力，端正服役態(tài)度。三、要熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)。作為一名專業(yè)技術(shù)崗位上的士官，在車輛保障方面的地位舉足輕重。能否立足于修理這個平凡的崗位，做出不平凡的業(yè)績，這就要求我們首先要熟悉本職工作，積極履行好職責(zé)，發(fā)揮好士官的先鋒模范帶頭作用。在工作中要努力學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)和部隊的條令條例以及各項規(guī)章制度，來規(guī)范自己的言行舉止，嚴(yán)格要求自己，堅持做到“要人為、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、幫助、競爭的良好氛圍。生活中要通情達(dá)理，心胸開闊，善于用感情來密切內(nèi)部關(guān)系，要努力使自己成為士官與義務(wù)兵、士官與干部兩者之間溝通的橋梁和紐帶。平時要注重學(xué)習(xí)理論知識，掌握科學(xué)理論知識，從而學(xué)會運(yùn)用科學(xué)理論知識來啟發(fā)身邊的戰(zhàn)友，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極主動性，為各項任務(wù)圓滿完成創(chuàng)造有利的理論基礎(chǔ)。如今我們已成為兵員的主體，是勤務(wù)保障、搶險救援的主力，更是執(zhí)勤崗位練兵的骨干，必須熟練掌握器材裝備的性能，做到會操作使用、維護(hù)保養(yǎng)；而如今的器材裝備科技含金量又比較高，要做到熟練手中武器，必須要努力學(xué)習(xí)科技知識，才能使器材裝備更好地發(fā)揮其作用，只有具備了相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)理論，才能搞好“傳、幫、帶”，才能使隊伍整體戰(zhàn)斗力進(jìn)一步鞏固和提高，才能圓滿完成車輛的保障任務(wù)。在日常管理工作中，要緊緊依靠士官管理規(guī)定、條令條例以及各項規(guī)章制度，從自身做起，積極學(xué)習(xí)士官管理規(guī)定，以共同條令來規(guī)范自身的行為，用模范帶頭的良好形象來帶動身邊的同志。作為一名士官，要時時、處處、事事都以身作則、模范帶頭、身體力行，發(fā)揮表率作用，以良好的自身形象影響帶動其他同志。我們要樹立以隊為家的思想，培養(yǎng)服從和服務(wù)部隊建設(shè)的大局意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦訓(xùn)練，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，忠實(shí)履行職責(zé)，努力發(fā)揮自己在航天測控部隊建設(shè)中的作用，為建設(shè)強(qiáng)大的人民軍隊作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)我們士官隊伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對我們的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進(jìn)行了系統(tǒng)充實(shí)完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要。作為一名新時期的軍人，士官隊伍中的一員，我們要以此次學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，學(xué)以致用，注重養(yǎng)成，將《士官管理規(guī)定》融入日常生活、工作、訓(xùn)練當(dāng)中，切實(shí)把規(guī)定的要求落實(shí)到部隊建設(shè)的方方面面。以上是我在此次學(xué)習(xí)當(dāng)中的一點(diǎn)心得體會，如有不妥之處，還望首長與戰(zhàn)友們批評指教。第五篇：10公安消防部隊士官管理規(guī)定時間：2012年3月X日 地點(diǎn)：沿河大隊會議室 授課人：陳非洲 參加人：全體官兵內(nèi)容：《公安消防部隊士官管理規(guī)定》公安消防部隊士官管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，確保以防火、滅火為中心的各項任務(wù)的完成，依據(jù)解放軍四總部和武警部隊《士官管理規(guī)定》，結(jié)合消防部隊實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)警銜的志愿兵役制士兵，士官實(shí)行分級、分期服役制度。第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治警方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定，專業(yè)技術(shù)精湛，紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明，骨干作用明顯的士官隊伍。第四條 各級司令部門主管士官管理工作。司、政、后各部門按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作:(一)司令部門負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、警銜的授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治部門負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇，獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(三)后勤部門負(fù)責(zé)士官的工資、津(補(bǔ))貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司、政、后等所屬有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)，第五條 各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)對本規(guī)定的實(shí)施負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。第二章 配備使用第六條 配備使用士官要嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編士官的單位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)入士官隊伍。第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅持逐期麟選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，其指標(biāo)可以配備到本期以下各期士官。編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的特殊專業(yè)崗位可以配備使用女士官，女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。各專業(yè)技術(shù)崗位之間，不得相互占用或挪用士官編制員額。第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障特勤、特種裝備操作、維修和正、副班長崗位的需要。第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。因特殊情況需臨時借用的，須經(jīng)本級司令部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時間不得超過三個月。第十一條 士官一般不安排代理警官職務(wù)。確因工作需要代理的，須經(jīng)支隊以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下職務(wù)，時間不得超過六個月。第十二條 專業(yè)技術(shù)士官應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得選非所用和隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，須經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。第十三條 士官原則上不準(zhǔn)調(diào)動。確因工作需要，在總隊范圍內(nèi)調(diào)動的，由總隊司令部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；跨總隊、軍、警種調(diào)動的，由公安部消防局批準(zhǔn)。第三章 選 取第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時間和批準(zhǔn)權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。第十五條 選取士官的計劃，由支隊級以上單位司令部門依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)公安部消防局批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。第十六條 士官的選取條件:(一)志愿獻(xiàn)身消防部隊建設(shè)；(二)能勝任本職工作；(三)具有初中畢業(yè)以上文化程度；(四)身體健康；(五)經(jīng)支隊級以上單位的相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或?qū)W校培訓(xùn)的；(六)選取為高一期士官的，必須在本期各考評中達(dá)到稱職(含)以上標(biāo)準(zhǔn)，具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)等級考核合格；獲得國家頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》以及擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)并符合士官選取條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選取。第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理:(一)本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)群眾評議，由中隊級單位召開軍人大會進(jìn)行評議，群眾評議時，支部應(yīng)當(dāng)向士兵公布士官選取、晉升的名額、條件和標(biāo)準(zhǔn)，并按優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個檔次進(jìn)行評議。(三)基層推薦?；鶎狱h支部綜合群眾評議的結(jié)論，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報，未經(jīng)黨支部推薦的，不得列為選取對象。(四)機(jī)關(guān)考核。由有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令部門會同有關(guān)部門，對選取對象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取人員名單。(五)組織審批。黨委根據(jù)司令部門提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項，屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。(六)符合選取條件的，須填寫公安部政治部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，并裝入本人檔案，選取批準(zhǔn)時間統(tǒng)一填寫當(dāng)年12月1日；正常晉升銜級(工資)檔次的辦理時間為每年的一月一日。第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行，在退伍教育展開前完成。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方、軍隊和出國進(jìn)修)選取為高一期士官的，由送訓(xùn)單位辦理。入士官學(xué)校學(xué)習(xí)二年以上的士官學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時由培訓(xùn)單位辦理。第十九條 士官選取的批準(zhǔn)權(quán)限為:(一)第一、二期由支隊批準(zhǔn)；第三、四期由總隊批準(zhǔn)；第五、六期由公安部消防局批準(zhǔn)。(二)總隊級以上單位對機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令部門歸口辦理。第四章 培訓(xùn)第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。預(yù)選士官(技術(shù)兵)的培訓(xùn)對象主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜崗位的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度，服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔。培訓(xùn)時間根據(jù)專業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度按照3至6個月安排。義務(wù)兵進(jìn)入士官學(xué)校學(xué)習(xí)，須經(jīng)統(tǒng)一入學(xué)考試，學(xué)制一般為2年，畢業(yè)后，原則上應(yīng)當(dāng)服滿第三期。根據(jù)需要，可優(yōu)先晉升高級士官。第二十一條 預(yù)選士官(技術(shù)兵)的培訓(xùn)由總隊統(tǒng)一組織(有條件的也可由支隊組織)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由司令部牽頭，司、政、后等有關(guān)部門密切配合，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)施訓(xùn)。具體分工:(一)培訓(xùn)的計劃，技術(shù)兵的挑選、錄取、分配等工作由司令部門負(fù)責(zé)；(二)訓(xùn)練內(nèi)容、教材供應(yīng)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)考核等工作由各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)；(三)政治思想教育等工作由政治部門負(fù)責(zé)；(四)培訓(xùn)所需的各種物資、器材和經(jīng)費(fèi)由后勤部門按照培訓(xùn)計劃、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以保障。第二十二條 建立士官分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)特別復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由士官學(xué)校承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由總隊以下訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)，士官學(xué)校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)臵專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)由總隊以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊、武警和地方專業(yè)對口單位進(jìn)行培訓(xùn)。第二十三條 在職士官的培訓(xùn)由支隊級以上單位根據(jù)部隊建設(shè)和士官隊伍素質(zhì)狀況的需要，有計劃適時組織培訓(xùn)，以提高士官專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專(中技)水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。第二十四條 學(xué)員培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)時，合格的發(fā)給畢(結(jié))業(yè)證書。對中途退學(xué)的，退回原單位按照有關(guān)規(guī)定安排使用。第五章 教 育第二十五條 各級黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法，士官的教育一般與義務(wù)兵同時進(jìn)行；圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育可單獨(dú)組織。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性，重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作，基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮它們在各項工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法令和部隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助警官做好工作，為義務(wù)兵做好表率。第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度，士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；支隊級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。第三十二條 士官不準(zhǔn)單獨(dú)居住?；鶎又嘘牭氖抗俦仨氉〗ㄖ瓢?，在機(jī)關(guān)工作的士官，必須相對集中居住，統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，工作期間由使用單位管理，非工作期間由管理單位負(fù)責(zé)。第三十三條 士官不得調(diào)回“家門口”(按地、市、州、盟行政區(qū)域劃分)部隊服役。士官原則上不得在部隊駐地(100公里以內(nèi))和本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚，對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過30周歲且回原籍找對象確有困難的士官，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，報總隊審批，在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭?，由支隊以上政治部門與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)總隊以上政治部門批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安臵協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚，士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女戶口遷到部隊駐地或在部隊駐地為其購臵戶口。