20xx年幼兒園保教工作制度與20xx年幼兒園保教工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-10-04 10:07本頁面
【正文】 。與保教工作相結(jié)合，形成藝術(shù)教育主 題日?；?、全面化，并挖掘提高教師的藝術(shù)素養(yǎng)。 加強教師家長工作，建立多渠道的溝通平臺，與家長能夠平等、和諧、互為信任的溝通。一 規(guī)范、提高保教各項工作，堅持保教結(jié)合，促進幼兒全面發(fā)展。 嚴(yán)抓保教日常工作， 規(guī)范教師工作常規(guī)、 遵守各項制度。 開學(xué)初， 完善梳理一日工作常規(guī)，規(guī)范各環(huán)節(jié)要求。保教保健部門在開學(xué)初召 開部門會議，明確一日生活各環(huán)節(jié)教師與幼兒常規(guī)要求。并深入各年 級組各班指導(dǎo)常規(guī)工作，梳理規(guī)范活動各環(huán)節(jié)。以班級為單位確立班 級幼兒常規(guī)， 依據(jù)園內(nèi)教師工作規(guī)程規(guī)范各環(huán)節(jié)教師工作。 通過班會、 年級組交流，找出問題，繼續(xù)改進完善。幼兒常規(guī)的培養(yǎng)是教師日常 工作的重要一環(huán)，但在上學(xué)期的工作中常出現(xiàn)培養(yǎng)不到位、老教師不 重視、青年教師不知道的現(xiàn)象。加強這方面的工作指導(dǎo)尤為迫切，主 任和保健醫(yī)都下到一線，從實際操作中幫助指導(dǎo)，指導(dǎo)教師培養(yǎng)常規(guī) 一定要從幼兒年齡特點教育目標(biāo)出發(fā)，循序漸進不要過于急躁。 同時，與學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，進一步明確幼兒常規(guī)培養(yǎng)的內(nèi)容與重 要性，老教師鞏固并培養(yǎng)堅持性一貫性，新教師則從最基礎(chǔ)的內(nèi)容與 要求學(xué)起，做到爛熟于胸。通過組織學(xué)習(xí)“保教人員、幼兒一日生活 常規(guī)” “幼兒一日生活的組織與指導(dǎo)”“幼兒的養(yǎng)成教育”“生活活 、 、 動與教育活動的相結(jié)合” ，開展半日活動評優(yōu)活動，促進保教業(yè)務(wù) 工作開展提高。等的內(nèi)容，教師能根據(jù)幼兒園一日生活常規(guī)要求， 把幼兒良好習(xí)慣培養(yǎng)落到實處，重視加強對幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。 繼續(xù)做好各項常規(guī)工作評價標(biāo)準(zhǔn)， 獎懲細(xì)則。 加大管理督導(dǎo)力度， 日常督導(dǎo)與評價相結(jié)合，與評價和崗位練兵活動相結(jié)合，促進肯定教 師的成績成長，積極投入新的工作。收集培養(yǎng)中有效的策略與方法， 并在各班學(xué)習(xí)推廣進行幼兒發(fā)展的抽查與評價。 確保保教工作順利開 展，日常巡視評價和常規(guī)檢查評價結(jié)合。二 本部門從管理策略上， 做到了量化管理、 嚴(yán)格各項指導(dǎo)評價活動， 充分體現(xiàn)以人為本的科學(xué)的管理。 協(xié)調(diào)好本部門各項工作，定期召開部門會議，大家常溝通，能各 負(fù)其責(zé)，人性化管理。做到保教并重，教養(yǎng)結(jié)合。保教工作的繁多而 重要、充滿研究不斷創(chuàng)新等特點，良好整合利用分工合作尤為重要。 這學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)配下充分調(diào)動了部門內(nèi)管理人員積極性， 合理的分工合作，保障了保教工作的順利開展。在工作中樹立服務(wù)意識， 為教師著想，在生活中真誠的關(guān)心體恤，業(yè)務(wù)上堅持深入一線悉心指 導(dǎo)，評價中遵循民主科學(xué)的進行評議投票，這一系列的舉措有效的增 進部門與教師間的感情，增強了一線教師對管理工作的信任，從而激 發(fā)了工作的積極性。日常指導(dǎo)激勵為主，評價為輔的原則，促進了教 師積極主動的發(fā)展。與教師建立起信任了解的關(guān)系基礎(chǔ)上開展工作， 和大家做朋友、 做導(dǎo)師， 更有效的促教師工作， 增添勤奮工作的信心。 根據(jù)教師崗位不同、工作年限不同進行分層指導(dǎo)管理，使每個人 在原有的基礎(chǔ)上有所提高，有所進步就是成功。像教師組分為年輕教 師和新教師兩組、班長組分為老班長和小班長兩組，我們會為各組不 同的情況制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)， 針對各組出現(xiàn)不同的共性個性問題分 層指導(dǎo)，收到了一定的效果。
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