終止勞動合同-資料下載頁
2024-10-13 10:00本頁面
【正文】 與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正。乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。乙方被依法追究刑事責任。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。1甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。1乙方主動提出辭職。1法律規(guī)定的其他情形。1其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：不予支付經濟補償金。按照合同規(guī)定，支付經濟補償金共計月工資合計元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____簽訂日期：____年__月__日
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