人力資源專員崗位職責-資料下載頁
2024-10-13 05:05本頁面
【正文】 管理；4)負責員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作；負責勞資關系和勞動合同事宜1)協(xié)助人力資源部主任處理勞資關系；2)負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；3)為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)；4)負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決；5)協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；內(nèi)部檔案管理1)及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；2)定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷；3)執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；4)按密級劃分的有關規(guī)定，及時準確劃分檔案密級；完成人力資源部主任交付的其他任務。第四篇：儀器廠人力資源專員崗位職責。、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。，協(xié)助主管改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核體系和規(guī)范。第五篇：人力資源專員崗位職責(保險)熟悉總公司人力資源部工作流程，掌握相關人力資源管理規(guī)章和辦法，明確總公司對于分公司在人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、培訓、勞動合同與人事檔案管理等方面工作的管理原則和方法，并根據(jù)總公司人力資源部情況承擔相應的工作。
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