人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-10-13 00:00本頁(yè)面
【正文】 管理；4)負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜1)協(xié)助人力資源部主任處理勞資關(guān)系；2)負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；3)為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)；4)負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決；5)協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜；內(nèi)部檔案管理1)及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；2)定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)；3)執(zhí)行檔案咨詢(xún)、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；4)按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)；完成人力資源部主任交付的其他任務(wù)。第四篇：儀器廠人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)。、戶(hù)口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。，協(xié)助主管改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績(jī)效考核體系和規(guī)范。第五篇：人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)(保險(xiǎn))熟悉總公司人力資源部工作流程，掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法，明確總公司對(duì)于分公司在人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事檔案管理等方面工作的管理原則和方法，并根據(jù)總公司人力資源部情況承擔(dān)相應(yīng)的工作。
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