16年關于企業(yè)領導元旦演講稿范文匯編與16年關于干部股股長就職演講稿范文匯編-資料下載頁
2025-10-03 00:42本頁面
【正文】 次正式調整好股室以后,在下發(fā)任職通知的同時,也應下文各單位告知本部各股室的工作職責。勤——就是要勤學習,提高專業(yè)工作水平。既要學習xx大等政治理論,更要學好學透《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業(yè)工作知識,掌握日常工作程序,規(guī)范公文起草,建立完善科學的工作制度。深——就是要深入基層、堅持調研。盡量擠出時間,走出辦公室,深入各單位了解領導班子、年青干部思想動態(tài)、作風建設、工作情況等,并針對普遍存在的突出問題,向部領導及時反映并提出對策和建議。新——就是要改革創(chuàng)新,穩(wěn)妥高效。一是鑒于干二股工作職責繁雜、工作部門龐大,建議日常工作的管理協(xié)調按系統(tǒng)分成幾大塊(農口、工交、財貿等),指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長為聯(lián)絡員。二是當前市直單位要加大改革力度,精簡內部股室和人員,主要做好競爭上崗,加大對平慵懶散干部分流的力度。三是積極探索建立新的用人機制和監(jiān)督機制,著重抓好兩類干部的及時處理和使用,一是現(xiàn)有領導班子中品行不正、缺乏領導水平的干部要及時“下”,二是優(yōu)秀年青干部的要及時鍛煉培養(yǎng)提拔。四是改革干部教育培訓方式,培訓要有廣泛的針對性、實用性。五是明確提出各單位一把手是班子建設和中層干部選拔任用“第一責任人”。六是加大對領導干部執(zhí)行親屬回避制度的清查調整力度。嚴——就是要嚴格要求自己,加強自身修養(yǎng)。堅決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》,忠于國家、忠于黨、忠于組織,牢記宗旨,牢記“兩個務必”,做到堅持原則、公道正派,增強保密觀念,嚴守人事機密,盡心盡力、腳踏實地做好本職,使分管部長放心、部長滿意,創(chuàng)一流業(yè)績,爭先進股室。部領導、同志們,實在點說,本人有很多缺點和不足,開篇時我也說了今天主要是參與、受檢、匯報、學習。不管競爭結果如何,我都會以平常的心態(tài)做好下一步工作。在此,我還要冒昧地懇請部領導:把今天美好的家園留給部里年輕同志,明天外面的世界讓我們去描繪最新精彩。好了,不妥之處請指正。謝謝大家!
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