20xx年至20xx年教師個人成長計劃與20xx年英語教師個人工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-10-12 00:27本頁面
【正文】 ，就要處罰?？墒菍嶋H效果卻不好。因為遲到也不盡然是件簡單的事情。首先，在學生看來，遲到有不同的原因，有的原因?qū)W生會自我原諒自己，有的原因的確是不應該的，這個時候，如果班主任依然簡單處理，粗暴如常，很可能會造成師生間的心理隔膜。同時，如果班主任因為學生遲到的原因是可以原諒的，而對遲到的學生輕易開綠燈，卻沒有讓其他學生知道你的做法是合理的，并沒有包庇或是縱容遲到的學生的話，你的行為又可能帶來新的麻煩。這個事例給我?guī)韱⑹?。班主任是以一個管理者和教育者的雙重身份存在于學生面前的。作為前者，班主任必須有一套自始自終，完整而系統(tǒng)的管理方法。通過這套方法可以讓班級成員在一個規(guī)范的秩序之下學習生活。另外，作為后者，班主任必須在處理具體問題時全面和細致。特別對于重點問題作重點處理。比如班里出現(xiàn)的重點不良學生，應通過積極有效的方式來重點對待。除此以外，我更加重視學生自身管理的問題。我覺得培養(yǎng)一個良好的學生管理及工作隊伍將在整個班級管理工作中起到十分重要的作用。班主任應做好班干部的選用及培養(yǎng)工作，以及把它們納入整個班級的管理體系之中。關(guān)于這個問題，也是一個值得思考和探索的問題。我認為應該在如何培養(yǎng)班委的個人工作能力，如何讓它們及時有效地反映班級的最新情況，以及對這些情況作出合理的解決方案，最后加以實施兩個方面進行考慮。
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