20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府教育督導工作總結范文與20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結范文匯編-資料下載頁
2024-10-12 00:17本頁面
【正文】 主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設,促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,裝訂成冊,分發(fā)給每一位領導、干部,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。同時,要求全體干部職工一律實行掛牌上崗,崗位牌上職責明確,群眾一目了然,能夠較快地找到自己所要找的人,提高了辦事效率,密切了黨群、干群關系,方便了群眾。五是通過以上的努力,使鄉(xiāng)黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想,朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。加強農村黨支部建設,發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優(yōu)化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。(二)嚴格落實黨建責任制鄉(xiāng)黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,向黨支部簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。
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