18年感恩父母演講稿范文與18年拓展訓練心得體會匯編-資料下載頁
2024-10-11 23:57本頁面
【正文】 成員之間相互信任，成員個體又充滿自信，這個團隊便會關(guān)系融洽，無縫銜接自然完美運轉(zhuǎn)。責任。團隊里的每個人都有責任把自己的份內(nèi)工作做好，每個個體都做到位了，整體自然也就到位了，切不可“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”。分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。 一個團隊中，在執(zhí)行一項任務的時候，最好只有一個聲音。合理科學的方法：在失敗中，成功的團隊學到的是解決問題的方法，保證下次不會犯同樣的錯誤，而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。不斷的自我超越：任何工作都不會一蹴而就，高效的團隊必須有一種成功的欲望，但又要有勇氣接受失敗，要把失敗作為一種動力。小團體間良性競爭，大團體內(nèi)團結(jié)協(xié)作一致對外。站在高處者就要有站在高處的承擔和覺悟。最后感恩，感恩公司給了這么一個拓展的機會，感恩教練們的種種布置，感恩拓展中幫助了我以及我?guī)椭说娜恕?br />
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