20xx團(tuán)支部年終工作總結(jié)2與20xx園林綠化系統(tǒng)半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-02 23:33本頁(yè)面
【正文】 核實(shí)施辦法》、《市**風(fēng)景名勝區(qū)保護(hù)管理工作考核臺(tái)帳資料備查內(nèi)容》，市域景區(qū)管理考核進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格景區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址，會(huì)同省住建廳、太湖辦對(duì)太湖大橋復(fù)線、上方山石湖生態(tài)園、光福景區(qū)環(huán)湖公路等8個(gè)項(xiàng)目選址進(jìn)行論證，市域景區(qū)資源的監(jiān)管作用進(jìn)一步強(qiáng)化。 （五）求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)，系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)全面加強(qiáng)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，大力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，全系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，舉辦全系統(tǒng)科級(jí)干部理論培訓(xùn)班、參加市委“菜單式選學(xué)”和“自我選學(xué)”培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，理解理論內(nèi)涵，指導(dǎo)工作實(shí)踐。深化“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，開(kāi)展“黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”活動(dòng)，健全黨員關(guān)愛(ài)幫扶困難群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。XX～XX年度全系統(tǒng)5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、28名優(yōu)秀黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到局黨委表彰，拙政園管理處獲“市級(jí)機(jī)關(guān)XX～XX年度先進(jìn)基層黨組織”表彰，虎丘山景區(qū)管理處獲“蘇州市十佳服務(wù)型基層黨組織”表彰。二是激活干部職工隊(duì)伍的生機(jī)和活力。著眼園林綠化快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的需要，把思路清、沖勁足、專業(yè)型、實(shí)干型，想干事、敢干事、會(huì)干事的人用起來(lái)，大力構(gòu)建“選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才”的選拔任用機(jī)制。上半年，經(jīng)與市委組織部、編委和人社局的積極溝通協(xié)調(diào)，申請(qǐng)核增或調(diào)整9家事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，增編6個(gè)基層黨支部書(shū)記職位，既增強(qiáng)了基層黨組織的建設(shè)，又?jǐn)U大了基層干部提拔的空間。 制定《機(jī)關(guān)副科職職位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，首次從基層單位選拔機(jī)關(guān)副科職職位，解決公務(wù)員身份，有利于疏通從基層到機(jī)關(guān)、從機(jī)關(guān)到基層的“雙向交流”、“多職鍛煉”的渠道；基層單位副科職干部選拔首次采用人崗相適度評(píng)價(jià)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的競(jìng)聘形式,對(duì)45名競(jìng)聘人員進(jìn)行多角度的考核，新選拔5名基層副科職領(lǐng)導(dǎo)干部；注重配齊、配優(yōu)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，橫向調(diào)整5名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，力求班子成員的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、最佳結(jié)合；6名機(jī)關(guān)借用人員回基層工作，選派4名機(jī)關(guān)干部、11名基層干部骨干雙向掛職鍛煉，注重培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部基層工作經(jīng)歷和處理具體問(wèn)題能力，培養(yǎng)基層干部骨干綜合協(xié)調(diào)和宏觀決策能力，達(dá)到推進(jìn)工作和干部成長(zhǎng)的“雙贏”，這些干部骨干的提拔、調(diào)整，全系統(tǒng)反響良好。關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層勤勉實(shí)干的同志，對(duì)章沛祖、談秋毅、項(xiàng)衛(wèi)東等進(jìn)行提拔任用，徐益華書(shū)記安排出國(guó)考察。上半年，還積極組織申報(bào)江蘇省“333”重點(diǎn)人才、姑蘇高技能突出人才、姑蘇高技能重點(diǎn)人才，這些都極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募で楹透蓜?。三是加?qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”、省委“十項(xiàng)”和市委“十二項(xiàng)規(guī)定”，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)并完善相關(guān)制度，部署“清風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)督查和重點(diǎn)工作檢查，開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育實(shí)踐和“廉政教育月”活動(dòng)，有力促進(jìn)了反腐倡廉的制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。抓好“12345”便民熱線、“寒山聞鐘”論壇、“兩會(huì)”提案建議、公眾監(jiān)督等辦理工作，完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，督查經(jīng)濟(jì)責(zé)任暨預(yù)算執(zhí)行審計(jì)整改情況，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。上半年，我局獲評(píng)“與企業(yè)、群眾接觸相對(duì)較多的機(jī)關(guān)部門(mén)優(yōu)勝單位”。四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入創(chuàng)建“文明行業(yè)、文明單位”、“群眾最滿意的服務(wù)窗口”，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)三優(yōu)蘇園杯”競(jìng)賽、勞模先進(jìn)評(píng)選等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。組織開(kāi)展職工征文、職工消防與健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，以及“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建、“六五普法”、“工人先鋒號(hào)”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、幫困助學(xué)等，努力建設(shè)健康向上的企事業(yè)文化和職工文化。五是狠抓安全穩(wěn)定工作。層層簽訂社會(huì)治安綜合治理與安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”和“一票否決制”。廣泛開(kāi)展安康杯、安全生產(chǎn)月、防震減災(zāi)宣傳周等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四大整治、四大提升”、“打非治違”、“路長(zhǎng)制和門(mén)前三包”、“夏季環(huán)境衛(wèi)生全民大行動(dòng)”等專項(xiàng)工作。突出節(jié)假日、重大園事、防火防盜、災(zāi)害性天氣等重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全制度和應(yīng)急預(yù)案。完成拙政園、耦園監(jiān)控設(shè)施改造提升，提高全系統(tǒng)技防水平。做好干部職工思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)物業(yè)管理、租賃經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)聘用和建筑施工等人員的教育管理，有效消除了各類案件、事故的苗頭和隱患。
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