20xx衛(wèi)生局監(jiān)察工作計劃范文與20xx衛(wèi)生工會工作計劃范文匯編-資料下載頁
2025-10-02 23:29本頁面
【正文】 》，我院通過講座形式對全院職工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，根據(jù)《工會法》的內(nèi)容和規(guī)定制定了本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權(quán)益，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和幫助，與本鎮(zhèn)其他機關(guān)、企事業(yè)單位相互合作，共同推進(jìn)《工會法》的貫徹實施。三、堅持和深化二項制度，完善工會維權(quán)機制，切實增強工會維護(hù)職能的力度。維護(hù)職工的勞動權(quán)益和經(jīng)濟利益是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進(jìn)一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。對生病職工能及時慰問，使他們安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作，及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權(quán)益能依照相關(guān)法律、法規(guī)的精神予以執(zhí)行。在事關(guān)單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位。在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權(quán)益的關(guān)系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護(hù)，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達(dá)訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推動領(lǐng)導(dǎo)與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，主動向行政方推介和宣傳“一法五條例”等政策法規(guī)，加深彼此間的協(xié)調(diào)感與認(rèn)同感，使行政方真正認(rèn)識開展工會工作的必要性和重要性。四、維護(hù)困難職工群體的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工會幫困救助機制，傾心盡力為困難職工群體辦實事。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責(zé)無旁貸。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》，實現(xiàn)幫困工作的經(jīng)?；?、制度化和社會化。定期開展扶貧幫困行動，形成常抓不懈的工作局面。深化黨員干部與特困職工的結(jié)對幫扶工作，開展一對一幫扶行動，做好做實“六送”(送生活、送崗位、送醫(yī)療、送技能、送政策、送保險)工作。以上是我院工會今年的工作計劃。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結(jié)在以戴軍同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進(jìn)取的精神風(fēng)貌，為建設(shè)現(xiàn)代化的埤城衛(wèi)生院而作出更大的貢獻(xiàn)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1