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20xx公司工作方案4篇與20xx公司心得體會(huì)(4篇)匯編-資料下載頁(yè)

2024-10-11 23:22本頁(yè)面
  

【正文】 有實(shí)力的人總會(huì)同時(shí)具備相應(yīng)的運(yùn)氣,因?yàn)榉序v的熱血,可以召喚成功的力量!炎炎夏日,驕陽(yáng)似火,大地也為之顫抖。而我們依然傲立于火熱的太陽(yáng)下,任汗水浸透衣背,任手腳發(fā)麻變僵,臉上流下的已不知道是汗水還是淚水。烈日依然,我們亦然!嘹亮的歌聲響徹四方,整齊的步伐鏗鏘有力,高昂的頭不屈的心。不知道是我們征服了太陽(yáng)還是它敗給了我們,它一次又一次的叫囂都最終落入西山!拉歌、對(duì)才;人數(shù)、后臺(tái);身高、體重我們都立于不敗之地!見(jiàn)妖除妖,遇鬼收鬼。誰(shuí)與我們一班叫板,他將變成一個(gè)“一般”的人!精彩人生,成就夢(mèng)想! 從校園人到社會(huì)人的華麗轉(zhuǎn)身、精彩轉(zhuǎn)型,通過(guò)一個(gè)個(gè)前輩領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),有時(shí)我們欣喜若狂,有時(shí)又波瀾起伏;有時(shí)熱血沸騰,有時(shí)又糾結(jié)郁悶。人生哪有不散的宴席,海闊天高又怎能憑你我雨躍!培訓(xùn)畢業(yè)之際,我們都依依不舍,一起歡笑一起尖叫,一起流汗一起奮斗;千言萬(wàn)語(yǔ),用歌聲難以表達(dá),用舞姿難以釋?xiě)?!唯有我們共同的心跳告訴我們:我們永遠(yuǎn)是一班的人,決不做“一般”的人!短短的幾個(gè)月,我們學(xué)了很多,也做了很多;從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)身并逐步轉(zhuǎn)型,但轉(zhuǎn)身是否華麗?轉(zhuǎn)型是否精彩?上有天,下有地,還有我們這群姐妹兄弟,他們自有定論!聚甚歡,散無(wú)悔!來(lái)到十七部,緣分就是我們的福分。我們是一班的人,而決非“一般”的人!參加公司組織的拓展訓(xùn)練心得體會(huì)xx年10月2831日,我們參加了公司組織的拓展訓(xùn)練。整個(gè)過(guò)程緊張、有序,在鍛煉體質(zhì)、磨練意志的同時(shí),思想的火花得以碰撞和交流,思維方式得以拓寬和改變,整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到提高,組織氛圍更加和諧。通過(guò)本次拓展,管理團(tuán)隊(duì)所有成員的思想和意志得到高度統(tǒng)一。最后,大家對(duì)公司xx~xx年的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施路線進(jìn)行了熱烈研討和認(rèn)真籌劃,最終形成的公司《xx~xx發(fā)展戰(zhàn)略路線圖》清晰的指明了未來(lái)幾年要“扛什么旗,走什么路,怎么去走”,讓所有人員都滿懷信心,充滿斗志。下面談?wù)勗谕卣惯^(guò)程中自己的幾點(diǎn)心得。 在《決戰(zhàn)巔峰》項(xiàng)目的沙盤(pán)演練中,生動(dòng)、逼真的展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的四個(gè)階段:?jiǎn)T工個(gè)人能力提升階段;部門績(jī)效改善階段;跨部門協(xié)作階段;企業(yè)整體協(xié)同階段。與我們公司的現(xiàn)狀結(jié)合起來(lái),我覺(jué)得應(yīng)關(guān)注以下三點(diǎn):(1)各部門在工作中需要從競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)為合作,從博弈走向協(xié)同。(2)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,面對(duì)各種各樣的市場(chǎng)機(jī)遇,我們需要學(xué)會(huì)“舍得”。只有客觀分析企業(yè)實(shí)際,弄清楚我們對(duì)各種資源的掌控情況,學(xué)會(huì)取舍,有所為,有所不為,才能做到資源的合理配置和優(yōu)化使用。(3)堅(jiān)持總裁視角,打破本位主義。在實(shí)際工作中,我們要時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展的核心目標(biāo),拋棄以部門利益和目標(biāo)為工作核心的本位主義思想,及時(shí)修改、完善和調(diào)整與戰(zhàn)略發(fā)展不適應(yīng)的規(guī)章、制度、流程和組織架構(gòu)。只有如此,才能夠避免各部門的目標(biāo)都完成了,公司目標(biāo)卻泡湯了的尷尬局面,才會(huì)少做無(wú)用功,才能有效的配置公司有限的資源,把好鋼用到刀刃上,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。在《殲滅首領(lǐng)》的cs實(shí)戰(zhàn)演練中,從最初有序的戰(zhàn)術(shù)安排、人員調(diào)配到最后的各自為戰(zhàn),孤軍奮戰(zhàn),形象的勾畫(huà)出我們好多部門和員工日常工作的真情實(shí)景:一開(kāi)始,所有人都能夠清楚的認(rèn)識(shí)和理解公司戰(zhàn)略,并認(rèn)真的在工作中落實(shí),但隨著外部干擾因素的反復(fù)出現(xiàn),或者各種市場(chǎng)新機(jī)會(huì)的誘惑,我們開(kāi)始慢慢的、不知不覺(jué)的偏離原來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo),最終,我們忘記了一開(kāi)始的戰(zhàn)略,開(kāi)始根據(jù)各自的理解去調(diào)配資源、開(kāi)展工作。《沙漠掘金》項(xiàng)目則讓大家真實(shí)的體驗(yàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)可能遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī),在危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)面前,不同性格的領(lǐng)導(dǎo)、不同類型的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)所采取的應(yīng)對(duì)策略也各不相同,當(dāng)然,經(jīng)營(yíng)結(jié)果自然也不相同。整個(gè)拓展,歸結(jié)到一個(gè)主題,那就是我們發(fā)的那本書(shū)的名—《請(qǐng)給我結(jié)果》。細(xì)細(xì)想來(lái),在一個(gè)企業(yè)中,真的有那么一種人,承諾很多,喜歡唱高調(diào),說(shuō)起來(lái)好聽(tīng),做起來(lái)卻什么也沒(méi)有。他們的回答經(jīng)常是“沒(méi)問(wèn)題”,結(jié)果往往是“有問(wèn)題”。而沒(méi)有結(jié)果的執(zhí)行,卻沒(méi)有任何意義。猶如一場(chǎng)籃球比賽,灌籃是任務(wù),灌中是結(jié)果。優(yōu)秀企業(yè)與差勁企業(yè)的最大差別,就是在優(yōu)秀的企業(yè)中,大多是灌中的人,而差勁的企業(yè),大多是灌籃的人。最后,談一下個(gè)人對(duì)執(zhí)行力的理解。執(zhí)行力的核心是領(lǐng)導(dǎo)力,而領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)絕對(duì)成長(zhǎng)并將這種成長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)結(jié)果。我們常說(shuō),個(gè)人結(jié)果最大化,那是能人;團(tuán)隊(duì)結(jié)果最大化,才叫領(lǐng)導(dǎo)。什么是領(lǐng)導(dǎo)者?領(lǐng)導(dǎo)者就是將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,哪來(lái)執(zhí)行力?德魯克曾說(shuō):“據(jù)我所知,很多人都有出色的辦事能力,問(wèn)題是他們無(wú)法甄別事情的重要性,因此,他們總是糾纏于細(xì)枝末節(jié)而出不了成績(jī)。”只有領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者,才能保持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)長(zhǎng)期集中在關(guān)鍵性的目標(biāo)上,最終形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。公司黨員三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)關(guān)于嚴(yán)以律己,xx總書(shū)記說(shuō):嚴(yán)以律己就是要心存敬畏,手握戒尺,慎獨(dú)慎微,勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為政清廉。我對(duì)心存敬畏感觸很深。人們常說(shuō)“舉頭三尺有神明”、“人在做天在看”這樣一些話,這些話乍一聽(tīng)有些迷信,可是如果深入的體會(huì)一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn),這兩句話的本質(zhì)意義在于告訴人們,做任何事情應(yīng)該有所敬畏,不可以隨心所欲,不能想干什么就干什么。人的心中只有存在敬畏,做事的時(shí)候就會(huì)有所顧慮。有人就說(shuō)“常在河邊走哪有不濕鞋,既然濕了鞋何不洗洗腳,既然洗了腳何不洗洗澡”。就這樣,好好的一名黨員干部慢慢的就墮落了,就腐化了,然后一步步走向犯罪的深淵。為什么會(huì)這樣,就是他們心中沒(méi)有顧慮。就像黨課中所舉的胡建學(xué)的事例,胡建學(xué)叫囂“官當(dāng)?shù)轿覀冞@一級(jí)就沒(méi)有人管了”,可以看出他是多么的無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法,他根本不知道什么叫敬畏,所以他做事就隨心所欲,利用職務(wù)之便收受巨額賄賂,最終得到應(yīng)有的懲罰,將自己送上了不歸之路。每一名黨員只有心存敬畏,才能筑起牢固的思想堤壩,保證不濕鞋、不洗腳更不洗澡。只有嚴(yán)格要求自己,真正做到嚴(yán)以律己,才能有力的推動(dòng)xx總書(shū)記的黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略。黨員干部在廣大人民群眾中具有榜樣作用。黨員干部是怎么做的,廣大群眾就會(huì)怎么學(xué),只有黨員干部嚴(yán)格要求自己,才能在廣大群眾中起好模范帶頭作用。前一段時(shí)間,新聞報(bào)道,有一個(gè)單位要求員工出具“我媽是我媽”這樣的奇葩證明。這樣一個(gè)事件,從側(cè)面反應(yīng)了現(xiàn)在還存在部分黨員干部不把群眾的事當(dāng)事,辦事不人性化。這樣的干部,抹黑了黨的形象,類似這樣的事,深深的傷害了廣大群眾對(duì)黨的信心,造成了惡劣的社會(huì)影響。也是這樣的事,就逼迫群眾開(kāi)始走旁門左道,開(kāi)始行賄,發(fā)現(xiàn)行賄后事情好辦多了,然后一傳十十傳百,社會(huì)風(fēng)氣就這樣被腐化了。這讓我想起了在黨支部“嚴(yán)以修身”專題研討會(huì)上,xxx總經(jīng)理說(shuō)的話,言傳身教的力量是巨大的。廣大黨員干部一定要嚴(yán)以律己,起好模范帶頭作用。如何才能做到嚴(yán)以律己,這是一個(gè)很嚴(yán)肅的問(wèn)題。說(shuō)的再好,做不到都是白搭。要想做到,首先是要加強(qiáng)自己的思想認(rèn)識(shí)。人的思想是統(tǒng)帥,只有思想對(duì)了,行為才能跟的上,也就是要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,也就是黨員干部要從思想上嚴(yán)格要求自己,在行為上嚴(yán)格約束自己,不能隨心所欲,做好自律。第二要加強(qiáng)制度建設(shè)。就像“嚴(yán)以律己”黨課中所講的,要將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,通過(guò)紀(jì)律規(guī)矩的約束,讓黨員干部不敢越界。做好他律,有自律和他律相互配合,才能真正做到嚴(yán)以律己,才能有力的推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。結(jié)合自己的實(shí)際情況,做到嚴(yán)以律己,就要做到以下幾點(diǎn),第一是遵守公司的規(guī)章制度。第二高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在群眾中起好模范帶頭作用,積極推進(jìn)工作的開(kāi)展。第三要加強(qiáng)自己的個(gè)人修養(yǎng),控制好自己情緒,為營(yíng)造和諧的工作環(huán)境做出自己的努力。第四做事三思而后行。第五勤于自省,定期對(duì)自己的行為進(jìn)行反思,看看有沒(méi)有什么出問(wèn)題的地方,對(duì)于自己的壞的思想苗頭嚴(yán)防死守,拒絕思想的腐化。通過(guò)以上五點(diǎn),加強(qiáng)自己的自律,為嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)奠定基礎(chǔ)。
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