20xx基層團支部工作計劃與20xx基層支部工作計劃匯編-資料下載頁
2024-10-11 21:52本頁面
【正文】 互保能力。從而克服“自滿、麻痹”的思想，進一步調(diào)動了干部員工對安全生產(chǎn)形勢的認識，嚴格執(zhí)行安全隱患排查制度，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。三、加強黨風廉政建設(shè)，促進支部健康發(fā)展本黨支部始終堅持開展黨員廉政建設(shè)活動，年初組織黨員干部簽訂重點崗位，教育廣大干部黨員一定要引以為戒,要切實珍惜現(xiàn)在的工作,時刻謹守道德底線和法律防線,端正作風,愛崗敬業(yè),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。積極組織黨員干部學習習近平總書記在十九大的重要講話精神和習總書記提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規(guī)定，提高拒腐防變能力，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責”，嚴于律己,拒腐防變,強化自重、自省、自警、自勵意識,時刻繃緊反腐倡廉這根弦,警鐘長鳴,筑起廉潔自律的堅固防線，努力營造“弊絕風清”的良好氛圍，不斷增強黨員干部的大局意識，責任意識和憂患意識。四、存在問題與不足要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持，提高全隊員工的參政議政意識。距離學習型基層黨組織還有一定差距。由于各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，人員組織困難，組織全體黨員集中學習的機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。制度制定不完善，落實不到位。在極個別的黨員干部身上，模范帶頭、作風發(fā)揮不夠，存在著自己給自己畫圓，遙控指揮的現(xiàn)象，導致員工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情，從而失信于職責，失控于現(xiàn)場，失信于員工，失去了威信，失控了制度的落實。五、下步打算：繼續(xù)抓好政治理論學習和宣傳教育工作，堅持解放思想，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨的“十八大”精神上來。堅持不懈的抓好廉政作風建設(shè)，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容，加強黨風廉政建設(shè)監(jiān)督。加強對制度的宣傳、完善修訂。制度發(fā)布以后，通過會議傳達、印發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)傳播，踐行考核等形式，廣泛宣傳制度精神，引導員工學習制度、吃透制度、落實制度。對制度執(zhí)行不到位的個人不能送人情，不能于心不忍，要嚴格考核機制，以一儆百。認真做好綜治管理、信訪維穩(wěn)和普法教育等工作，防止違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
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