20xx年11月人事局工作總結(jié)和20xx年工作計劃與20xx年11月人事局社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-10-11 19:17本頁面
【正文】 治工作管理規(guī)范，有章可循。全年上報信息簡報4期，召開專項工作會議2次，明確每一階段的工作任務，分別檢查各自履行職責情況。從而使綜治維穩(wěn)工作有計劃、有落實，確保了綜治維穩(wěn)工作的順利完成，有力地促進了全局綜治工作的正常開展。三、統(tǒng)籌兼顧突出重點加強干部職工的法紀教育,增強干部職工的法制觀念,是預防各種違法違紀行為的發(fā)生,減少社會治安問題的有效措施,從而加強了以道德、法律為主要內(nèi)容的政治思想教育和專業(yè)法律法規(guī)培訓為主的教育工作:一是抓好了局干部職工的教育。二是通過工作會議等形式,注重在日常業(yè)務工作中抓好了干部教育。三是廣泛深入地進行法律宣傳,增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。在抓好普法宣傳教育、群防群治、來信來訪等日常工作的同時，突出重點，狠抓了幾項事關人心穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定的中心工作。(一)抓好機關作風建設工作。為切實加強機關作風建設，主抓了以《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》為核心的學習教育活動，嚴格執(zhí)行《嚴禁工作日中午飲酒》的有關規(guī)定。加強黨風廉政建設工作，制定了二οο九年黨風廉政建設工作重點及《縣人事局xx年黨風廉政建設目標責任書》。同時，以開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為契機，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設活動，機關干部職工服務態(tài)度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制，干部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民群眾的滿意度和認可度大大提高。
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