20xx年10月黨建工作總結與20xx年10月黨建工作總結范文報告精匯編-資料下載頁
2025-10-02 18:55本頁面
【正文】 戶居民不幸遭遇災情，林業(yè)局黨委知道詳情后，立即組成慰問組，送去生活必需品，每戶發(fā)放救濟款4000元，共計拿出五萬元，解決了他們的燃眉之急，順利渡過難關。救助患病職工兩名，累計七千元。為一次性安置職工 1313 名發(fā)放社會保險補貼73萬元，為241戶下崗職工辦理小額貸款計152萬元，對外勞務輸出XX人次?，F全局有600名個體勞動者參加養(yǎng)老保險，1842人享受低保，年注入低保資金143萬元，社會救濟金230萬元，惠及1600余人，通過 “一幫一”等活動，保障了困難群眾的基本生活需要，促進了社會和諧穩(wěn)定?！ ∷摹⒃鷮嵧七M“五型”組織部創(chuàng)建活動，認真組織落實，確?！跋蠕h工程”的質量?！ 〗M織部是黨員之家、干部之家，知識分子之家，具體組織和指導工程的實施，只有不斷加強自身建設，提高工作能力，樹立良好形象，才能保證“先鋒工程”的質量?！ ∫皇且院椭C理念貫穿組織工作。制定了目標分解表，落實責任，重點推進；制定了學習計劃，要求每一位工作人員年發(fā)表文章至少一篇。我們組織籌拍了《先鋒譜就和諧曲》黨建電教片，撰寫播報黨建綜合新聞稿2篇，組織部成員在林業(yè)報發(fā)表《譜寫和諧新篇章》、《用和諧理念貫穿黨建工作始終》、《先鋒工程展示森調新風采》、《走筆頌黨恩》等新聞稿及論文共計8篇，提前完成上級規(guī)定任務。起到了理論先行，展示組工干部形象的效果。對標達標，加強了基礎工作。對照年初制定的方案和考核細則，進行對照檢查，查遺補漏，對標達標，為下步工作夯實基礎，進而推動黨建工作的全面升級。 二是嚴格干部任用管理。認真執(zhí)行《干部任用條例》。截至現在共計任免干部52人，聘任18人，其中提正職2人、提副職2人、平調7人、退養(yǎng)11人、免職6人，試用期滿27人，未滿19人?！ ∪菢嫿茖W的人才隊伍結構。對全局的人才隊伍進行分類管理，建立了黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才四支隊伍構成的林區(qū)人才庫，其中黨政人才185人，經營管理人才172人，專業(yè)技術人才848人，高技能人才433人。對各類人才，有針對性地進行培訓培養(yǎng)，并力爭做到量才錄用，適得其所，充分發(fā)揮其作用，形成充滿活力、結構科學的人才梯隊?！ ⊥ㄟ^實施“先鋒工程”，力爭實現“領導班子建設好、基層組織建設好、黨員干部隊伍好、工作機制好、和諧森工建設好和群眾反映好”的目標?！ 〈嬖诘膯栴}: 一是在黨建理論的研究探索方面不夠系統，創(chuàng)新意識不強?！ 《腔鶎狱h建工作開展的不夠平衡，個別單位有懈怠思想，組織不力,工作作風不夠扎實?！ ∪且螯h員工作性質不同，黨員身份多樣化，加之專業(yè)輔導老師缺乏，學習時間和質量難以保證?！ ∷氖莻€別黨務工作者的素質有待提高，不能適應形勢發(fā)展的需要，工作應付，不思進取。 XX年工作思路，把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，以黨的xx大精神為指針，把黨的建設新的偉大工程不斷推向深入，為實現更高水平的小康社會提供組織保證.二○○七年十月
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