事業(yè)單位工作人員崗位類別變動(dòng)的薪級(jí)工資確定問(wèn)題和對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-10-02 07:48本頁(yè)面
【正文】 資，重新確定新聘崗位薪級(jí)的辦法是：在原工資審批表確定的薪級(jí)工資基礎(chǔ)上增加一級(jí)）。2010年1月正常升級(jí)：（起薪時(shí)間：2010年1月）“原工資額”欄：助級(jí)崗位590元，薪級(jí)6級(jí)137元“變動(dòng)后工資額”欄：助級(jí)崗位590元，薪級(jí)7級(jí)151元例：某人，現(xiàn)工資為：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)9級(jí)161元。2010年4月改聘為九級(jí)職員。類似情況按下列順序填表：2009年1月正常升級(jí)：（起薪時(shí)間：2009年1月）“原工資額”欄：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)9級(jí)161元“變動(dòng)后工資額”欄：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)10級(jí)174元 2010年1月正常升級(jí)：（起薪時(shí)間2010年1月）“原工資額”欄：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)10級(jí)174元“變動(dòng)后工資額”欄：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)11級(jí)188元2010年4月晉升為九級(jí)職員確定工資（原確定工資手續(xù)作廢）： “原工資額”欄：中級(jí)工崗位575元，薪級(jí)11級(jí)188元“變動(dòng)后工資額”欄：九級(jí)崗位590元，薪級(jí)9級(jí)181元（含2009年1月和2010年1月正常升級(jí)工資，重新確定新聘崗位薪級(jí)的辦法是：在原工資審批表確定的薪級(jí)工資基礎(chǔ)上增加兩級(jí)）。三、新調(diào)入（聘用）人員例1：某人，2009年8月調(diào)入，工資確定為：普工崗位540元，薪級(jí)10級(jí)174元。類似情況按下列順序填表：重新確定調(diào)入后工資（原確定工資手續(xù)作廢），辦法是：在原確定薪級(jí)基礎(chǔ)上增加一級(jí)，崗位工資不變，即：普工崗位540元，薪級(jí)11級(jí)。起薪時(shí)間：2009年9月?！霸べY額”欄：空白“變動(dòng)后工資額”欄：普工崗位540元，薪級(jí)11級(jí)188元。2010年1月正常升級(jí)（起薪時(shí)間：2010年1月）。“原工資額”欄：普工崗位540元，薪級(jí)11級(jí)188元?！白儎?dòng)后工資額”欄：普工崗位540元，薪級(jí)12級(jí)202元。例2：某人，2010年3月調(diào)入，工資確定為：普工崗位540元，薪級(jí)10級(jí)174元。類似情況按下列順序填表：重新確定調(diào)入后工資（原確定工資手續(xù)作廢），辦法是：在原確定薪級(jí)基礎(chǔ)上增加兩級(jí)，崗位工資不變，即：普工崗位540元，薪級(jí)12級(jí)。起薪時(shí)間：2010年4月?！霸べY額”欄：空白“變動(dòng)后工資額”欄：普工崗位540元，薪級(jí)12級(jí)202元。第五篇：事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資的辦法事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資的辦法一、正常增加薪級(jí)工資從2006年7月1日起，考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，從第二年的1月起執(zhí)行。二、崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定：由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資；原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變，第二年正常增加薪級(jí)工資。由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較底等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。三、有關(guān)政策考核為基本合格的，不能計(jì)算為正常晉升薪級(jí)工資的考核年限。事業(yè)單位新聘用的各類院校畢業(yè)生，聘用滿一年后的考核結(jié)果為合格及以上等次的，從次年的1月起增加一級(jí)薪級(jí)工資。例如，2006年4月新聘用的碩士畢業(yè)生，2007年考核合格，從2008年1月起增加一級(jí)薪級(jí)工資。上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處2007年7月5日
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