關(guān)于員工打架的處罰通報-資料下載頁
2025-10-02 02:58本頁面
【正文】 兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。二、事件調(diào)查：2013年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)（因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣），于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現(xiàn)在處理調(diào)解。三、處理結(jié)果雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究；.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第13條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：88888100元并留崗查看1個月88888200元并留崗查看1個月88888100元并留崗查看1個月88888100元并留崗查看1個月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。特此通報！************二○一三年九月三日發(fā)：部裝車間送：管理部、生產(chǎn)部
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