【正文】 線”品牌，幾年來逐步形成了網(wǎng)絡視頻、網(wǎng)上信箱、手機短信、電視報道、報紙“回音壁”、工作簡報“六 3位一體”的工作模式，并進一步深化提升，不斷擴大上線范圍，把群眾問題解決率、“一把手”上線率和群眾滿意度作為工作重點，每年組織上線部門單位輪流上線2次，共為群眾解答解決實際問題2500多個，問題辦結(jié)率和群眾滿意率均達到98%以上，搭建起了政府與百姓溝通交流的“連心橋”。濰坊市委常委、市紀委書記解維俊專門對我市的做法給予了肯定性批示。堅持糾建并舉、綜合治理，切實糾正損害群眾利益的不正之風，每年都圍繞教育收費、醫(yī)藥購銷、站所收費、農(nóng)村財務管理等開展執(zhí)法監(jiān)察10次以上，對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，得到了市委、市政府和廣大干部群眾的充分認可。認真履行牽頭和監(jiān)督檢查職責，會同有關部門抓好公務用車專項治理工作任務的落實，認真清理規(guī)范慶典、研討會、論壇工作，收到了明顯效果。積極開展“農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，目前，已有15個社區(qū)（村）被評為濰坊市級示范點，155個社區(qū)（村）被評為諸城市級示范點，以創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揮示范帶動作用，有力推動了基層黨風廉政建設深入開展。四、加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部拒腐防變能力。每年進行一次主題教育，集中組織開展了“加強作風建設、促進社會和諧”、“做勤廉表率、促科學發(fā)展”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”、“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”、“以人為本、執(zhí)政為民”等教育活動，增強了黨員干部的廉潔自律意識。采取多種形式推進反腐倡廉教育，編排廉政文藝節(jié)目23個，參加全省廉政文藝演出8次，受到省和濰坊市紀委領導一致好評。舉辦培訓班或進行專題輔導21次，組織知識 4競賽、答題、測試11次，組織觀看廉政影片16次、電教片1200 多場，選樹勤廉典型17人，通報典型案例42起，編印了《龍城廉政風》、《超然臺廉政文化特刊》等廉政教育書籍，2007年以來，先后在《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等國家級媒體和刊物發(fā)表稿件230多篇，省級媒體和刊物發(fā)表580多篇。自2008年以來堅持每月兩次向全市部門、單位中層以上黨員干部發(fā)送廉政手機短信，尤其是抓住節(jié)假日、黨委換屆等特殊時期，及時跟上廉政提醒，收到了良好效果。五、嚴格執(zhí)紀辦案工作，堅決維護黨紀的嚴肅性。把執(zhí)紀辦案作為推動反腐倡廉工作深入開展的中心環(huán)節(jié)來抓，堅持有案必查、執(zhí)紀必嚴，不斷加大查辦案件工作力度，每年查辦案件都達100起以上，辦案總量和市紀委自辦案件始終在濰坊市名列前茅。2007年以來，全市紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報838件次，共審結(jié)黨員干部違紀違法案件495起，處分黨員和行政監(jiān)察對象495人，其中開除黨籍367人，留黨察看27人，撤銷黨內(nèi)職務5人，嚴重警告48人，黨內(nèi)警告31人；行政開除6人，撤職2人，記大過2人，記過5人，警告10人，涉及副科級以上干部31人。工作中，堅持做到“三個強化”。一是強化信訪舉報工作，開通“12388”語音信訪舉報電話系統(tǒng)，完善受理、查處、反饋等配套制度，對信訪舉報堅持做到快受理、快調(diào)查、快見面，做到“件件有結(jié)果、事事有回音”。二是強化安全文明辦案，健全完善機制，嚴明工作紀律，把依紀依法辦案的理念貫穿到案件受理、初核、立案、調(diào)查和處理的各個環(huán)節(jié)，切實做到了依法執(zhí)紀、文明辦案。三是強化案審工作，嚴格遵 5循“二十四”字辦案方針，不斷提高案審質(zhì)量和水平。注重辦案治本功能，經(jīng)常利用查處的典型案件開展警示教育，對提高黨員干部拒腐防變能力發(fā)揮了重要作用。2011年市紀委被確定為全省審理工作聯(lián)系點。六、加大改革創(chuàng)新力度，深入推進從源頭上預防腐敗工作。堅持以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，注重運用科技手段提高科技防腐水平，扎實推進源頭治理各項措施的落實。嚴格落實工程建設項目招投標、經(jīng)營性土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等“四項制度”，財政節(jié)支12747萬元，不斷深化行政審批制度改革，建成網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，使行政審批更加規(guī)范、高效、便民。認真治理工程建設領域突出問題，推行工程建設項目“廉政告知書”制度，強化建設、施工、監(jiān)理三方的廉潔意識。加大了對在建項目和新開工項目的監(jiān)督檢查力度，督促相關審批部門嚴格把關，強化監(jiān)管。注重加強對中央支農(nóng)惠農(nóng)政策、財政撥付資金使用等情況的專項執(zhí)法監(jiān)察，對存在問題的單位提出處理意見，并進行督促整改落實。加強對選拔任用干部工作的監(jiān)督，認真落實干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，較好地履行了在干部選拔任用責任追究工作中的職責。七、健全派駐機構(gòu)工作體制機制，確保履職盡責。按照“歸口派駐”的方式實行派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理改革，設立6個派駐紀檢組、監(jiān)察室，紀檢組書記為正科級領導干部。同步完成鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領導體制改革，人員、辦公場所、辦公設施、車輛全部配備到位。在組織進行系列研討、參加中紀委專題培訓班，迅速提高監(jiān)督檢查能力的基礎上，及時研究制定《關于 6進一步加強派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的若干規(guī)定》，健全完善各項工作機制，在全市統(tǒng)一開展巡視巡查、全員崗位廉政承諾、部門權(quán)力內(nèi)控機制建設，努力為派駐機構(gòu)行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造條件。派駐機構(gòu)成立以來，先后召開聯(lián)席會議50多次，參與重點工作70多項，提出意見建議160多條，組織開展教育活動90多次，參與機關干部考錄、專項監(jiān)督檢查120多次，協(xié)助受理信訪舉報46件，糾正問題62個，取得了明顯的監(jiān)督效果。八、不斷加強干部隊伍自身建設，樹立紀檢監(jiān)察機關良好形象。一是堅持把思想建設放在首位，深入學習黨的十七大及歷次全會精神，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持每周一次集中學習，努力打造學習型隊伍。二是加強作風建設，始終堅持民主集中制，領導班子帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”、辦案人員“十不準”等規(guī)章制度，各項工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確工作目標任務，各項工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾貼心人”主題實踐活動，扎實做好“民情臺帳”工作，每人每年深入基層開展調(diào)查研究，解決實際問題都在100個以上，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研成果。三是加強組織建設，認真落實中紀發(fā)[2009]9號、10號文件和魯紀發(fā)[2009]32號文件，市紀委常委全部落實正科級職務，新增編制 6 個，達到45名；新增內(nèi)設機構(gòu) 3 個，達到16個；辦公辦案經(jīng)費全額納入財政預算予以保障。機關干部有 51人次被提拔重用，其中有3人被提拔為副縣級干部。四是加強業(yè)務培訓，在有計劃地進行系統(tǒng)培訓的基礎上，每年都組織近百名紀檢監(jiān)察 7干部參加上級紀委組織的業(yè)務培訓，并對全市新任紀檢監(jiān)察干部進行集中培訓，干部隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力大大提升，為扎實開展反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作提供了有力保證。