【正文】 別，由原命名機關(guān)予以考核認定，并納入下屆命名名單之中；如合并前有一個單位不是文明單位或標兵，需要經(jīng)過兩年以上時間的創(chuàng)建，具備條件的，在下屆命名時有資格按照合并單位中的最高榮譽稱號申報。單位獨立分設：由一個單位又分立出一個以上單位，主體單位保持原來的文明單位榮譽級別；后分立出的單位具備條件的，可以申報分立前文明單位榮譽級別，由命名機關(guān)予以考核認定并納入下屆命名名單之中；如果分立后達不到要求標準，應當終止文明單位榮譽稱號，經(jīng)過兩年以上時間創(chuàng)建具備條件的，可以按分立前文明單位榮譽級別申報。單位已經(jīng)撤銷：原已獲文明單位或標兵榮譽稱號的單位，因單位撤銷，應當從正式宣布撤銷之日起，終止文明單位榮譽稱號；如果全體職工或部分職工安排到其它單位工作，該單位不能繼承撤銷前的文明單位榮譽稱號。第五章 獎 勵第二十二條 對文明單位獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，在獲 得縣、市、省級文明單位榮譽或晉升為縣、市、省級文明單位標兵和被重新命名為文明單位或文明單位標兵以及被命名為全國精神文明建設工作先進單位或全國文明單位的當年，給予職工發(fā)放一次性獎勵資金，以鼓勵職工的參與熱情。資金來源為：各級文明單位獎勵資金均按現(xiàn)行經(jīng)費開支渠道解決。差額撥款單位按經(jīng)費分擔比例解決；自收自支單位及其他組織自行解決。獎金額度為：省級文明單位標兵不超過同級財政月平均應發(fā)工資額的120%，省級文明單位以下各檔次的文明單位均按10%遞減。被命名的文明單位可按最高檔次資金額度發(fā)放獎勵資金，不得重復發(fā)放。獎勵對象為：本單位在獲取文明單位榮譽當年的正式在編職工，包含本離退休職工。編外人員獎金由本單位自行決定。獎金發(fā)放程序為：財政供養(yǎng)的文明單位由精神文明建設辦公室向同級人事部門提供命名名單，人事部門核準被命名單位在編和當年離退休職工人數(shù)，同級財政向被命名的財政供養(yǎng)單位撥付獎勵資金。第二十三條 被命名為全國精神文明建設工作先進單位、全國文明單位或全國文明單位標兵的職工獎金來源、資金額度、獎勵對象暫按照省級文明單位標兵執(zhí)行，待中央文明委有明確規(guī)定后按規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 在獲得文明單位榮譽期間，給予本單位相應的精神鼓勵。各級命名機關(guān)應當組織召開命名表彰會，大力宣傳文明單位的先進事跡。文明單位由命名機關(guān)做出命名決定，印發(fā)光榮冊并頒發(fā)牌匾和榮譽證書。制作牌匾和榮譽證書所需費用，由命名機關(guān)同級精神文明建設辦公室根據(jù)命名數(shù)額做出經(jīng)費預算，報命名機關(guān)同級財政審核列支。文明單位牌匾必須莊重大方，尺寸和材質(zhì)規(guī)范統(tǒng)一。省級文明單位及標兵的牌匾尺寸為高50厘米，寬70厘米，市、縣級文明單位及標兵的牌匾高和寬分別遞減5厘米。材質(zhì)為亮面白鋼，命名稱號字體為宋體紅字，落款為宋體黑字。第六章 處 罰第二十五條 對文明單位出現(xiàn)下列問題之一的，由命名機關(guān)撤銷其榮譽稱號。（一）領導集體成員中有違法犯罪行為被查處的。（二）有失職、瀆職行為或者經(jīng)營管理混亂造成重大工作損失或經(jīng)濟損失的。（三）發(fā)生重大刑事案件，出現(xiàn)計劃外生育，對群眾集體上訪處理不當造成 惡劣影響的。（四）發(fā)生重大安全責任事故，造成人身傷亡或者嚴重經(jīng)濟損失的。（五）環(huán)境保護指標未達到國家標準或者造成環(huán)境污染，給社會帶來較大危害的。（六）有生產(chǎn)、經(jīng)銷偽劣、假冒產(chǎn)品等違法行為，經(jīng)營、傳播淫穢制品或者 提供色情服務的。（七）缺乏職業(yè)道德，單位風氣不端正或者服務質(zhì)量下降的。（八）有聚眾賭博、封建迷信、婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象造成不良影響的。（九）違反國家法律法規(guī)，侵犯公民合法權(quán)益的。（十）申報弄虛作假，騙取榮譽的。第二十六條 文明單位被撤銷榮譽稱號或者未得到重新命名，停止發(fā)放文明 單位獎金，由原命名機關(guān)收回牌匾。被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，經(jīng)過兩年時間的創(chuàng)建，符合條件的，可在下屆命名時重新申報原檔次的文明單位榮譽稱號。文明單位滿四年未得到重新命名，按下一檔文明單位對待，滿六年仍未得到命名，按下兩檔文明單位對待。已被命名為全國文明單位或全國精神文明建設工作先進單位，按中央文明委規(guī)定時間接受考核。在下屆沒得到推薦和命名的，按省級文明單位標兵對待。第二十七條 參加文明單位考核和評定的工作人員，要廉潔自律、秉公辦事，不得徇私舞弊、濫用職權(quán)，違反者由相關(guān)部門視情況給予批評教育或相應處分。第七章 附 則第二十八條 本實施細則由省精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋和監(jiān)督實施。第二十九條 本實施細則自發(fā)布之日起實施齊齊哈爾市民文明公約一、熱愛祖國，熱愛鶴城，艱苦創(chuàng)業(yè)，終生學習。二、學法守法，遵章守紀，見義勇為，弘揚正氣。三、團結(jié)友善，禮貌待人，舉止文明，以德修身。四、擁軍愛警，扶殘濟困，助人為樂，奉獻社會。五、愛崗敬業(yè)，忠于職守，誠實守信，熱情服務。六、鄰里友愛，家庭和睦，敬老教子，勤勞致富。七、崇尚科學，破除迷信，婚喪簡辦，計劃生育。八、追求健康，摒棄陋習，潔身自愛，抵黃拒毒。九、講究衛(wèi)生，美化環(huán)境，熱身公益，愛護公物。十、愛惜景點，珍重文物，愛鳥護綠，保護生態(tài)。第五篇：街道辦事處群眾性精神文明創(chuàng)建活動方案街道辦事處開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動方案開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是提高街道文明程度，提升精神文明建設整體水平的有效途徑。為把我街道2011年精神文明建設工作會議精神落到實處，使我街道群眾性精神文明創(chuàng)建活動能有計劃、有步驟地進行，按照省、市文明委的要求，結(jié)合我街道實際，特制定以下實施方案。一、指導思想以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以全面提升我街道全國文明城街道創(chuàng)建水平為主線，以創(chuàng)建文明機關(guān)、文明行業(yè)、文明單位、文明街道、文明社街道、文明家庭和評選文明市民為載體，廣泛發(fā)動群眾，全員參與，合力開拓，以推進我街道精神文明建設工作向著內(nèi)容更新、標準更高、效果更實的目標邁進。二、創(chuàng)建標準（1）班子建設好。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩個文明一起抓，思想解放有新突破，銳意改革有新舉措；重大問題由班子集體研究決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化；堅持和完善民主生活會制度，班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力。（2）思想教育好。認真組織機關(guān)干部學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，加強社會公德、職業(yè)道德教育，帶頭參加社會公益活動，機關(guān)建設有新形象；堅持開展思想政治工作，黨員作用突出；加強法制教育，提高依法行政的自覺性，單位無重大責任事故發(fā)生，干部職工無受黨紀政紀處分，無計劃外生育；經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，機關(guān)文化生活活躍。（3）廉潔自律好。經(jīng)常進行黨風廉政教育，建立必要的規(guī)章制度，增強干部的廉政意識和自律能力；認真執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉政的規(guī)定，在糾正行業(yè)（部門）不正之風工作中措施具體得力；機關(guān)干部無以權(quán)謀私和違紀行為。（4）規(guī)范服務好。全面推行公示制，落實崗位責任制，建立規(guī)范服務制，健全工作標準、考核辦法和獎懲機制，通過各種途徑不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。牢固樹立為群眾服務，為基層服務的思想，機關(guān)工作有新作風，工作效率高，無推諉、扯皮現(xiàn)象。機關(guān)工作人員做到舉止文明，服務熱情。（5）任務完成好。善于把上級精神同本地街道、本部門、本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效。（6）環(huán)境秩序好。落實門前“三包”責任制，實現(xiàn)綠化、凈化、美化；機關(guān)內(nèi)部環(huán)境整潔，無車輛亂停亂放，各項設施完好；辦公室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生狀況良好，工作井然有序。三、措施和要求明確創(chuàng)建責任。群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動要在街道的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由各責任部門分層、分類實施。選擇創(chuàng)建載體。要深入推行“三制一公開”，在黨政機關(guān)實施以“做人民公仆，創(chuàng)文明機關(guān)”為主題的滿意工程，在執(zhí)法部門開展以“講公正、比服務”為主題的形象工程，在生產(chǎn)經(jīng)營部門實施以“守信譽、重質(zhì)量”為主題的創(chuàng)優(yōu)工程。注重創(chuàng)建效果。年底前由街道文明辦組織對創(chuàng)建活動進行綜合檢查驗收和評比表彰。