開辟全面從嚴治黨新篇章——十八屆六中全會精神概述-資料下載頁
2025-10-01 19:14本頁面
【正文】 若干準則》要求領導干部堅持正確選人用人導向。（判斷題3分）得分：3分o 正確 ，全面從嚴治黨核心是解決黨的先進性、推動發(fā)展、決勝全面建成小康社會。（判斷題3分）得分：3分o 正確 ，黨的十八屆六中全會確定了“加強黨內(nèi)監(jiān)督”的任務。（判斷題3分）得分：3分o 正確 “一路一帶”戰(zhàn)略需要黨建的新模式保駕護航。（判斷題3分）分得分：3o 正確 ，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。（判斷題3分）分：3分得o 正確 ，黨的二大確立了為國家的獨立、民族的解放、人民的翻身而百折不撓的堅定信念。（判斷題3分）得分：3分 o 正確 28.《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求全黨積極開展批評和自我批評。（判斷題3分）得分：3分o 正確，中國共產(chǎn)黨成立之初只有157人。（判斷題3分）得分：3分o 錯誤 ，各級新班子應通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，使黨的純潔性邁上一個新臺階。（判斷題3分）得分：3分o 正確第五篇：十八屆六中全會精神座談會發(fā)言稿：落實全面從嚴治黨責任十八屆六中全會精神座談會發(fā)言稿：落實全面從嚴治黨責任作為一名黨校學員，一名國有企業(yè)黨務工作者，要結合學習和工作實際將六中全會精神認真學習好，深刻領會好，貫徹落實好。一、踐行六中全會精神，提高加強和完善國企黨建的責任意識，把全面從嚴治黨落到實處，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領導核心作用。國有企業(yè)既是黨和國家事業(yè)的重要的政治力量，也是重要的物質基礎，擔負著重要的責任和使命。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要堅定不移地堅持黨的領導，加強黨的建設，加速轉型升級，結構調(diào)整，創(chuàng)新驅動，深化改革。加強黨的領導是國有企業(yè)的重大政治責任和政治任務，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)黨組織要提高加強和完善國企黨建的責任意識，聚精會神抓黨建工作的研究謀劃、部署推動、督促執(zhí)行，確保黨組織發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。把方向，就是要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹中央決策部署，確保黨的路線方針政策在國有企業(yè)有效落地，始終保持改革發(fā)展的正確方向。管大局，就是審慎決策事關全局和長遠發(fā)展的體制機制等重大問題，堅定不移地落實國企改革部署，把中央的決策部署與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際結合起來。保落實，就是要充分發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的領導核心、政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工，推動企業(yè)各項經(jīng)營管理決策的全面落地。二、貫徹六中全會精神，堅持問題導向，加強和完善黨對國有企業(yè)的領導，加強和改進國有企業(yè)黨的建設，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。國有企業(yè)學習貫徹六中全會精神要與學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神緊密結合，以解決問題為突破口，把全面從嚴治黨落到實處。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖。國有企業(yè)黨組織要認真履行主體責任，把方向、管大局、保落實，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。要開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，加強黨員干部理想信念和黨紀黨規(guī)教育。國有企業(yè)黨員領導干部要增強責任意識，將抓好黨建作為最大的政績，創(chuàng)新工作方式，努力實現(xiàn)黨對國有企業(yè)政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。二是堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨組織要堅持圍繞中心開展工作，從企業(yè)實際出發(fā)，在調(diào)整結構、提質增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等經(jīng)營管理的重點難點工作中發(fā)揮作用。三是堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用，著力培養(yǎng)一支高素質企業(yè)領導人員隊伍。堅持黨管干部的原則，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選拔培養(yǎng)使用干部。建立黨員干部提高黨性修養(yǎng)、增強政治素質、遵守黨規(guī)黨紀的常態(tài)化學習教育機制。要建立完善監(jiān)督約束機制，明確監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理。四是堅持加強國有企業(yè)基層黨組織，確保黨的組織全覆蓋，建立基層黨建工作考核評價機制，加強黨建機構人員配備，抓好黨員日常教育管理的基礎性工作，帶領職工群眾聽黨話、跟黨走。
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