20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(藥監(jiān)局)與20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報(bào)告工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-10 19:05本頁(yè)面
【正文】 制的要求，對(duì)紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作堅(jiān)持做到了“五個(gè)親自”，即：對(duì)重要信訪案件和重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作匯報(bào)，親自出面協(xié)調(diào)辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報(bào)工作質(zhì)量年”和“信訪法規(guī)宣傳月”活動(dòng)。以開展活動(dòng)為契機(jī)，通過抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規(guī)的宣傳教育，達(dá)到了信訪干部能熟練地掌握和運(yùn)用信訪法規(guī)，信訪群眾人人遵守信訪法規(guī)，維護(hù)正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續(xù)十六年保持了無越級(jí)集體上訪、無重復(fù)上訪、無信訪積案的“三無”目標(biāo)。 （七）、大膽創(chuàng)新實(shí)踐，廉政文化建設(shè)初見成效 今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“**煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業(yè)文化建設(shè)的步伐，把建設(shè)新型的企業(yè)廉政文化，營(yíng)造尊廉崇廉的社會(huì)風(fēng)尚作為今年宣傳教育的“特色產(chǎn)品”來抓，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個(gè)廉政文化的核心問題，我們經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時(shí)相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強(qiáng)化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。二是在“讀書思廉”活動(dòng)中培育廉政理念。礦投資3萬余元訂購(gòu)各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，免費(fèi)提供給黨員干部閱讀。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉政理念的認(rèn)識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉政理念的認(rèn)同感。三是在“三上三進(jìn)”活動(dòng)中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺(tái)、上街頭”和“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園”教育活動(dòng)，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率有了顯著提高。 三、存在問題 全面分析和總結(jié)今年的工作，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，仍然存在著一些問題和不足，一是有的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責(zé)”的自覺性還不強(qiáng)；二是個(gè)別單位管理松懈，監(jiān)督乏力，導(dǎo)致制度廢馳、權(quán)力失控。個(gè)別黨員干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，甚至發(fā)生了違紀(jì)問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個(gè)別單位艱苦奮斗風(fēng)氣有所淡化，物質(zhì)攀比、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象有所抬頭。這些問題都需要我們進(jìn)行深刻的反思研究，制定具有針對(duì)性的過硬措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正?！ ? XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報(bào)告
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