【正文】 ，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“XX年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。 推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查。 建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。 加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。 做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。 加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法。 做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。2018年總工會法律生產勞保宣教部工作總結范文一年來,在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會班子的直接領導下,認真學習貫徹黨的十八大和xx總書記的重要講話精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合今年在全國范圍內開展的“干部作風轉變年”的活動精神，我部積極貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀。以協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益，促進經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定為主線；以全面貫徹實施《勞動合同法》為契機；以工會組織建設，提高工會干部隊伍能力為保障；以推進勞動合同制度、集體合同制度和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為重點，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善機制，務求實效，團結動員廣大職工群眾；以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力豐富廣大職工群眾業(yè)余生活；以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展，為建設富裕文明和諧新來賓做出嶄新和更大的貢獻。一、　　勞動保護工作開展學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》專題普法活動。開展勞動合同、集體合同簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領導帶隊檢查，有活動總結，參與當?shù)貏趧又俨冒讣幚?。成立職工維權中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調解組織建制率達70%以上。組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽，66個單位xx多人參加了競賽活動，參賽面達85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務。加強工會勞動保護組織建設和班組建設，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會達100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護監(jiān)督檢查員及班組長培訓計劃。關心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進行為期一周的休養(yǎng)活動。及時參與5起安全生產事故的處理工作，按時上報季度事故報表。做好全面推廣應用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達5%以上。推進勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達80%以上；已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達到了50%以上。二、　　勞模管理工作建立健全勞模檔案，采用微機系統(tǒng)進一步完善勞模檔案動態(tài)管理，按時準確上報有關勞模調查情況。認真做好勞模情況的調查，摸清底數(shù)、核準好勞模的合法權益，發(fā)揮好勞模的作用。及時發(fā)放全國勞?！叭稹焙妥灾螀^(qū)困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時發(fā)放。四月份根據(jù)來賓市總工會轉發(fā)的《關于做好xx年自治區(qū)勞模生活狀況調查、補助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進行了身體健康檢查。認真開展勞模困難問卷調查工作，對調查情況屬實的9名困難勞模予以申報；還為11名區(qū)勞模提供了免費健康體檢；為2名區(qū)勞模的房屋進行了修繕和改造。同時，發(fā)動了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會。三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯(lián)席會議，研究工會工作的專題會議。年內職工人數(shù)50人以上，生產經營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達到了100%。目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂xx家，達到了上一年度已建工會企業(yè)數(shù)xx家的87%。其中，簽訂獨立建會企業(yè)法人xx家；簽訂區(qū)域性工會32份，涵蓋企業(yè)法人單位xx家；簽訂行業(yè)性工會7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導員隊伍。集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報市總法律勞保宣教部。聘請了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權律師團隊伍，積極開展相關普法宣傳?；鶎樱êl(xiāng)鎮(zhèn)）工會建立勞動法律監(jiān)督委員會達到了60%。工會社團法人登記率達100%。建會企業(yè)建立勞動爭議調解委員會達60%以上。與xx糖廠開展了創(chuàng)建勞動關系和諧活動。四、幫扶工作區(qū)總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項規(guī)章制度和工作臺帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。爭取地方政府每年列入預算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會經費預算，通過政府、本級工會經費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。在xx年春節(jié)送溫暖活動中，共慰問困難企業(yè)21個，其中慰問困難職工（農民工）退休職工共xx名，勞模7名，慰問金額共計xx元。在今年的“金秋助學”活動中，共資助了26名高中生（包括職業(yè)高中）每人xx元和70名大專院校學子每人xx元和xx元不等，資助金額共計xx元。9月份，對全區(qū)27名特困職工進行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計48600元。認真處理好每一個電話投訴和咨詢，建立并實施信訪接待工作制度，及時上報有關情況。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導特困職工申請“低?！奔芭c特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計xx元。及時做好我區(qū)困難職工在全國工會幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計xx戶，供養(yǎng)人口累計xx人。其中，困難男職工家庭為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人；困難女職工家庭數(shù)為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人。五、培訓工作按要求做好并完成了市總工會下達的對下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、幫助實現(xiàn)再就業(yè)三項工作任務指標。截止今年12月前已經安排xx名下崗職工、農民工進行培訓，其中技能培訓xx人；創(chuàng)業(yè)培訓xx人；家政培訓xx人；實現(xiàn)再就業(yè)xx人。10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農民工技能大賽”活動中，我區(qū)工會也積極響應，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。經過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。六、醫(yī)保工作今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務為xx份。至xx年12月23日止，已全面完成市總下達的指標任務。期間，賠付、補助對象4人，金額合計xx元。另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。七、綜治工作認真落實矛盾糾紛調查處工作協(xié)調會議月報制度。按新的要求填報相關工作臺賬。及時報送工作總結。建立健全矛盾糾紛排查調解信息資料庫，包括電子檔案。八、宣教工作基層工會建立“學習型”組織建立率達93%。xx個已建立學習型組織在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，涌現(xiàn)出了一大批的先進集體和先進個人。經評定，有12個單位xx名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創(chuàng)爭”先進集體和“創(chuàng)爭”先進個人。積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。積極開展和參與職工職業(yè)道德建設評選表彰活動，經上級部門根據(jù)評審程序評定，我區(qū)xx名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號。按計劃要求，到目前為止，我區(qū)已經自建“職工書屋”21家。4月份向自治區(qū)推薦申報了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發(fā)揮作用。xx年春節(jié)在迎賓廣場興辦春節(jié)游園活動。5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動者風采攝影大賽；組織本單位干部職工到文體局進行體質監(jiān)測。珍惜崗位，勤奮工作。區(qū)總工會通過科技周活動，增強廣大干部職工對改革開放的認同感和堅定改革開放的信心。5月29日、9月27日在興賓區(qū)廣場宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉發(fā)了《“”廣西工會系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關于舉辦“來賓市紀念中國共產黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。xx年共完成兩報征訂任務，《工人日報》xx份、《xx工人報》xx份。積極向媒體投稿，今年被《來賓日報》、《xx工人報》、《中工網(wǎng)》等媒體采用稿件xx篇，同時被興賓行政辦公信息系統(tǒng)公共信息采用5篇。為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務體系營造良好氛圍。結合工會“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動、送電影、送文化下基層12場次，組織播放專題影片《咱們的工會主席》、結合廣場文化活動，張掛宣傳橫幅20條。結合創(chuàng)建自治區(qū)文明城市、道德模范、科技下鄉(xiāng)、安全生產、禁毒宣傳、金秋助學、勞模評選等，對我區(qū)開展國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建工作擴大社會影響。