20xx年校團委工作計劃范例與20xx年校團委干事考核標準匯編-資料下載頁
2025-10-01 17:57本頁面
【正文】 （六）其他（5分）（22）好人好事（1分）（23）主動幫助同學、關(guān)心同學。（2分）（24）一切受學校表揚和批評，及主動在國旗獻詞。（1分）（25）干部、干事互評（1分）考核辦法按該考核內(nèi)容立項，共五大項二十五小項，共100分，其中60分為基本分，得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。各部門在每月采取內(nèi)部成員無記名評分及干部評價相結(jié)合的方式進行考核，在每月月末進行考核。獎懲（1）考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀團干的重要依據(jù)，并報送學生處備案，作為內(nèi)部考查和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)；（2）結(jié)果作為培養(yǎng)團委后備干部的重要依據(jù)。（3）對于考核成績優(yōu)秀者（85分及以上）及對團委會工作有突出貢獻者，在評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮；（4）對于低于基本分（60）的干事，由所在部門酌情予以解聘，并報學生處備案；（5）受警告及以上處分或一學期內(nèi)學業(yè)成績有兩門功課不及格者，予以除名，并報學生處備案；（6）受部門批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格本制度解釋權(quán)歸團委會，自XX年2月起實施。
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