20xx年煤礦技術工作總結與20xx年煤礦技術工作總結范文匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:56本頁面
【正文】 區(qū)以及富水區(qū)。特別是加強承壓區(qū)和老空區(qū)的防治水管理。2)、建立水文觀測系統(tǒng)，繼續(xù)完善管理制度和基礎資料，規(guī)范地測業(yè)務管理。3)、加強探水隊力量，將探水工作確實嚴格落到實處，并減小對掘進施工的影響。4)、組織進行防治水專題培訓，提高技術人員防治水意識和業(yè)務素質。通防方面1)、完善相關管理制度，健全通防管理和瓦斯管理責任制，加大管理力度，規(guī)范井下點火作業(yè)、瓦斯以及安全監(jiān)控管理。2)、進一步提高通防管理水平，提高通防管理的精細度。力爭達到省一級瓦斯管理示范礦井水平。3)、組織進行通防管理和防滅火方面的專題培訓，提高技術人員的通防業(yè)務素質。(二)、加強技術管理基礎工作1)、組織謀劃制定5年滾動規(guī)劃，借助外部力量編制礦井中長期規(guī)劃，研究探索礦井中長期發(fā)展方向。2)、優(yōu)化六采區(qū)、七采區(qū)區(qū)域設計和相關工作面設計。3)、按計劃組織完成六大系統(tǒng)相關建設任務。4)、繼續(xù)完善技術管理體制和責任制，健全技術管理職能。提高技術管理的規(guī)范性。5)、組織技術業(yè)務培訓，不斷提高技術人員業(yè)務素質。6)、組織開展按“規(guī)范設計、按設計施工、按標準檢查”活動，提高工程技術管理的規(guī)范性。7)、完善技術部門和基層生產單位的技術力量配置，加強技術管理的同時，有針對性地開展技術培訓，不斷提高技術隊伍素質，為公司發(fā)展積蓄后備力量。(三)、加強青年技術人員的培養(yǎng)，確保公司技術隊伍的穩(wěn)定和有序接替為每名業(yè)務人員指明發(fā)展方向，讓每個人感覺到自己有目標。為每名業(yè)務人員規(guī)定專業(yè)水平進度時間表，要求每名業(yè)務人員在規(guī)定時間內達到相應的業(yè)務水平。學習提高主功專業(yè)業(yè)務能力的同時，要求每個人了解熟悉其它相關專業(yè)的知識，培養(yǎng)綜合性業(yè)務人才。每個專業(yè)設1人以上的培養(yǎng)對象，保證人員變動后的專業(yè)技術人員正常接替。(四)、推動技術進步針對上組煤生產效率低的實際，探索研究適合公司實際的薄煤層開采工藝、技術和設備，引進先進技術，提高薄煤層生產效率技術改造。
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