20xx年水務局工作總結范文：精心治河順藤結瓜與20xx年水務局紀檢監(jiān)察工作要點匯編-資料下載頁
2025-10-01 17:48本頁面
【正文】 酬、收受購物卡以及涉農專項資金、公有房屋租賃開展專項檢查。加大作風建設監(jiān)督檢查力度。積極開展督查落實年活動，重點圍繞中央八項規(guī)定精神以及省市縣有關規(guī)定，加大明查暗訪力度。繼續(xù)圍繞“三零”目標，即執(zhí)窗服單位零投訴、“三公”經費零增長、違規(guī)違紀行為零容忍，在基層站所深入開展“面對面承諾，心貼心服務”活動，創(chuàng)建一批基礎示范站所；加強“三公”經費和會議費跟蹤督查力度，最大限度壓縮開支。四、健全完善制度，扎實推進“五項重點權力”監(jiān)督制約根據(jù)《關于加強五項重點權力監(jiān)督制約的暫行規(guī)定》，每季度局紀委監(jiān)察室須對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金五項重點權力進行檢查監(jiān)督，每月抽查不少于三分之一單位。完善“3+5”監(jiān)督工作機制：一是在五項權力總體決策部署上，建立三個工作機制，即分工負責制、民主集中制、末位表態(tài)制，要求凡涉及五項重點權力事項的重大決策，都必須首先由分管領導提出意見，之后經黨委班子成員充分發(fā)表意見，最后由黨委主要負責人進行末位表態(tài)發(fā)言，在充分發(fā)揚民主的基礎上，形成集中統(tǒng)一的意見。二是在五項權力分類監(jiān)管上明確重點監(jiān)督工作機制，在人事管理上，重點明確紀檢監(jiān)察部門把關制，即干部調整特別是提拔和重要崗位人員配備，必須征求局紀委、監(jiān)察室意見；在財務管理上，重點推行工作報告制，即分管領導必須每季度向領導班子匯報財務收支及“三公”經費支出情況。在行政審批上，重點推行跟蹤問效機制，即對每一個行政審批項目在進行電子監(jiān)察的基礎上，采取電話訪談和隨機走訪等形式，了解辦理滿意程度；在工程項目建設上，針對近年來水利工程建設項目較多、投入較大等實際，實施“三監(jiān)”聯(lián)動解剖個案的方式，即有效整合紀檢監(jiān)察、質量監(jiān)督、工程監(jiān)理三個方面的力量，重點確定六個水利工程建設項目，對水利工程建設項目招標投標、合同管理以及竣工驗收等環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督；在財政專項資金管理上，重點推行檢查驗收制，即不定期對專項資金的使用情況和項目、工程建設情況進行檢查驗收，看專項資金是否?？顚Ｓ?，工程項目是否完工，質量是否達到規(guī)定的要求。五、深化“五德”教育，扎實推進黨員干部道德水平不斷提升積極開展“三警一線”警示教育，開展權力觀教育月活動，“一把手”上廉政黨課，強化黨紀黨規(guī)教育。深化“五德”教育，開展“五德干部”評選活動及“五德示范工程”創(chuàng)建活動。及時開展廉政談話、提醒談話，在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，通過廉政談話，扯扯袖子，使黨員干部保持警醒。六、加強執(zhí)紀問責，扎實推進各項紀律剛性執(zhí)行繼續(xù)落實“三轉”要求，加大執(zhí)紀問責力度，保持對腐敗的零容忍態(tài)度。暢通和拓寬渠道，注意從專項檢查、工程建設管理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，聯(lián)合局審計、財務、質監(jiān)等部門，密切與上級紀委的協(xié)調和合作，按照“三嚴”原則，堅決查處違反政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉潔紀律等行為。加強對違反中央中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委十項規(guī)定精神行為的執(zhí)紀問責，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。對權力相對集中、資金較為密集、信訪反映較多的部門開展專項巡查，要精準發(fā)現(xiàn)、定點突破、針對一件事、一個部門、一個工程項目、一筆專項經費開展巡查，確保查實查細。七、彰顯行業(yè)特色，扎實推進廉政視野“四大水利”創(chuàng)新發(fā)展通過全面提升監(jiān)督效能，構建廉政視野的新“四大水利”，即廉潔水利、誠信水利、陽光水利和風清水利。一是從安全水利提出建設廉潔水利，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，引導黨員干部主動守牢廉潔底線。二是從民生水利提出建設誠信水利，解決人民群眾提出的承諾多兌現(xiàn)不夠，反映多解決不夠，投入多效益不夠的問題。三是從資源水利提出建設陽光水利，力推五項重點權力制約，讓權力在陽光下運行。四是從環(huán)境水利提出建設風清水利，落實中央八項規(guī)定，加強作風建設，樹立水利系統(tǒng)風清氣正的水利形象。八、加強組織領導，扎實推進專項整治工作取得成效針對水利行業(yè)特點，積極開展“為官亂為、為官不為”專項整治活動。專門成立專項整治工作領導小組，制定專項整治工作實施方案，逐步修訂完善相關制度，建立長效監(jiān)督管理機制，確保專項整治工作取得實效。
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