【正文】 時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。一、崗前培訓內(nèi)容醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范公共場所安全消防及個人安全防護醫(yī)院規(guī)章制度。工資結(jié)構(gòu)、福利待遇院感及手衛(wèi)生醫(yī)保合療政策醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范醫(yī)院信息化建設(shè)1健康教育。疫情及死亡病例報告知識1醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度1護理規(guī)章制度、職責、應(yīng)急預(yù)案，護理文件書寫規(guī)范二：培訓地點：五樓會議室三：培訓時間：20xx年8月26日9月5日2：30—6：00(星期六、星期日不培訓)報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時四、參加培訓人員醫(yī)療人員：護理人員：職能科室人員：五、培訓要求：為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。新員工培訓入職通知6公司各部（室）：為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、培訓時間：20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培訓地點：公司大會議室三、參加培訓人員：自20xx年6月1日后入職的員工。四、培訓內(nèi)容：公司制度企業(yè)文化借支、報賬流程行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略五、培訓要求：請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。河南方大建設(shè)工程管理有限公司綜合辦20xx年8月19日新員工培訓入職通知7為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應(yīng)參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：一、培訓時間3月 3 4 日(周四至周五)3月2930日(周二至周三)二、培訓地點辦公樓一樓多功能廳三、培訓安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓的人員。(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正。(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式新員工培訓入職通知8各位同事：為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。二、培訓地點：z科技園三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋六、咨詢電話：七、培訓考核：本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍?？己瞬扇￠]卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算。對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。新員工特訓工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知附件：《新員工特訓進度計劃表》《參訓員工名單》人力中心培訓發(fā)展部二0XX年七月四日新員工培訓入職通知9各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:3017:30二、培訓地點： 3樓大會議室三參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。四、會議內(nèi)容：盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式。律所基本情況介紹。相關(guān)制度宣講。風險防控知識宣講。財務(wù)報銷制度宣講。企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明：請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到。本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。