【正文】 計劃財務科負責提供購買防護用品的資金，職業(yè)健康主管部門應對此專項資金的使用情況213九、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和礦井職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。十、安檢科每年負責聯(lián)系委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對礦井職業(yè)危害因素進行一次全面的檢測評價，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。十一、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。十二、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，職業(yè)病防護設施實際、職業(yè)病危害控制效果評價。十三、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，責任單位應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期整改到位。十四、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十五、對于未按制度要求進行職業(yè)危害日常監(jiān)測和對監(jiān)測結(jié)果進行弄虛作假的檢測人員一律按照嚴重違章進行考核，情節(jié)特別嚴重，造成后果的依法追究法律責任。十六、對于未按制度要求對職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果進行存檔的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款進行考核。十七、對于因工作原因造成日常監(jiān)測工作不能如期正常開展的責任單位扣除當月職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化考核分2—5分。責任人200—500元罰款。十八、對于因工作原因造成職業(yè)危害監(jiān)測評價工作不能正常開展的責任單位扣除當月職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化考核分2—5分。責任人200—500元罰款。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合礦井實際情況制定本制度。一、礦井職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)本礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。人力資源科負責組織新錄用人員到醫(yī)院參加體檢，醫(yī)院具體負責進行各項體檢及對體檢結(jié)果的解釋、存檔。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年 7～8 月向礦人力資源科報告，人力資源科核實后，組織相關人員到醫(yī)院進行體檢，醫(yī)院應結(jié)合各單位實際制定體檢計劃并組織實施。四、人力資源科要及時（每年的7月份）向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢前，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應經(jīng)人力資源科核實研究后，妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，人力資源科應組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，人力資源科應協(xié)同職業(yè)衛(wèi)生主管部門及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的，所在單位應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保61718受理。對當事人所提供資料審核符合要求的，予以受理；不符合要求的應當通知當事人予以補正?，F(xiàn)場調(diào)查取證。在職業(yè)病診斷過程中，除當事人提供的資料外，必要時，診斷機構(gòu)要深入現(xiàn)場，針對診斷中的疑點進行取證。用人單位應當按照診斷機構(gòu)的要求為申請職業(yè)病診斷的勞動者提供有關資料。診斷。參加診斷的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師應當根據(jù)臨床檢查結(jié)果，對照受理或現(xiàn)場取證的所有資料，進行綜合分析，按照職業(yè)病診斷標準，提出診斷意見。六、為了保證職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的診斷科學、客觀、公正，并便于明確診斷責任，本條對職業(yè)病診斷程序提出二項特別要求：（1）集體診斷（2）集體簽章。七、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。八、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。申請人應提供下列資料：鑒定申請書，包括對職業(yè)病診斷爭議的書面陳述、申辯；職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書；鑒定委員會要求提供的其他材料。衛(wèi)生行政部門應責成作出職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照鑒定委員會的要求，移交鑒定診斷所需的全部資料。九、職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成，從專家?guī)熘须S機抽取。所謂相關專業(yè)的專家?guī)焓侵福郝殬I(yè)中毒診斷專家?guī)欤粔m肺病診斷專家?guī)煲蛩芈殬I(yè)病診斷專家?guī)?；職業(yè)性放射病診斷專家?guī)欤宦殬I(yè)衛(wèi)生管理人員專家?guī)?。十、鑒定委員會在進行職業(yè)病診斷鑒定工作時，應遵循以下要求：診斷鑒定應以衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準為技術依據(jù)；診斷鑒定應以衛(wèi)生行政部門頒布的《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》為鑒定行為規(guī)范。十一、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。十二、職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。02122的離職人員，由此而造成的影響將由本人承擔責任。六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和礦有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。十五、考核對于不能按期、如實報送職業(yè)衛(wèi)生檔案相關資料的責任單位，按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。對于私自涂改、損壞檔案資料的責任人依法追究其法律責任，并承擔相應的賠償責任。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為我礦員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。一、礦井在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內(nèi)容必須嚴格執(zhí)行本制度。二、王臺鋪煤礦醫(yī)院是從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的管理部門。三、檔案內(nèi)容職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：（1）健康監(jiān)護檔案內(nèi)容（2）健康監(jiān)護檔案冊。（3）職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。（4）健康體檢綜合分析報告。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果報告。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。（7）叢業(yè)人員的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)病診斷檔案內(nèi)容應當包括：(1)職業(yè)病診斷證明書；(2)職業(yè)病診斷過程記錄(3)用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；(4)臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；(5)現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。四、檔案日常管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須責成專人進行管理；檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案，否則須經(jīng)醫(yī)院院長同意，并辦理借閱手續(xù)；勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，526十三、應定期進行輻射水平檢測，放射防護器材及防護用品、監(jiān)測儀器的技術性能應符合有關標準要求，并按規(guī)定定期進行安全檢查和性能檢測。十四、應建立放射性同位素泄漏、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。十五、對可能受到放射性同位素污染或者放射損傷的人員，應立即采取隔離、醫(yī)學救治等措施。十六、對于未按制度要求進行放射源進行使用和管理的責任單位單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。五、防護措施：作業(yè)場所防護措施：（1）各單位應根據(jù)本單位的具體情況識別、確定本單位的職業(yè)病危害種類，制定相應的防治措施。（2）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害告知警示標志。（3）施工現(xiàn)場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè)時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。（4）在地下室等封閉的作業(yè)場所進行防水作業(yè)時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。（5）對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。個人防護措施：（1）加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。（2）接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。（3）從事防水作業(yè)，噴漆作業(yè)的施工人員應嚴格按照操作規(guī)程進行施工，施工前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉(zhuǎn)正常，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩帶防毒口罩。（4）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。（5）進行噪聲較大的施工作業(yè)時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業(yè)的時間。（6）長期從事高溫作業(yè)的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。（7）從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報告存入檔案。六、考核對于未按制度要求履行職業(yè)危害防護措施的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。0識和中文警示說明。十三、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈。十四、設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號保持功能完好。十五、所有應該設置警示標識的設備及工作場所，由我礦職業(yè)健康辦按規(guī)定要求統(tǒng)一設置。十六、對于不能按照制度要求正確使用和管理職業(yè)危害警示標識的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。十七、對于擅自損壞職業(yè)危害警示標識的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款并承擔賠償責任。職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（修訂版）及上級部門文件精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。一、凡地面存在職業(yè)危害作業(yè)場所的單位，從業(yè)人員進入作業(yè)場所連續(xù)工作時間不得超過8小時。二、凡勞動組織采用“四六”制安排的井下存在職業(yè)危害作業(yè)場所的單位，從業(yè)人員進入作業(yè)場所連續(xù)工作時間不得超過6小時。三、凡勞動組織采用“三八”制安排的井下存在職業(yè)危害作業(yè)場所的單位，從業(yè)人員進入作業(yè)場所連續(xù)工作時間不得超過8小時。四、作業(yè)場所的噪聲，不應超過85dB（A）。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；還應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。五、作業(yè)場所噪聲大于85 dB（A）的，工作時間應當減半，每增加3dB（A），作業(yè)時間減半，但最高不得超過115 dB（A）。六、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。七、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場