【正文】 殊情況應及時報告甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。1乙方必須有單位實習協議，并在__年__月份以前將正式就業(yè)協議交到輔導員處。1其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。本協議自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：____________________年_____月_____日簽訂地點__________乙方（簽字）：__________乙方家長（簽字）：___________________年______月_____日簽訂地點：__________普通勞動合同5甲方(用工單位)名稱：____性質：____地址：____電話：____法定代表人：____乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____籍貫：____現住址：____乙方屬性：(在□打上√號)原固定工 □合同制工 □臨時工□身份證號碼：____勞合 號單位勞同書號甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。：(1 )按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規(guī)定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資 元=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元。年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除。臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%。年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天。滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)。路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期。如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選 舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。：____丟失不補。保健食品(費)：____。，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律。 .按時上下班。不得遲到早退。，保證安全生產。，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物。，不得做私事，不得看無關書報。(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧。，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的39。工作秩序。，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任：，可以解除勞動合同。①雙方一致同意的。②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。⑥甲方因生產、經營、技術條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員。，本合同自行解除：①甲方宣告破產。②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的。②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的。③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。④女工在孕期、產假或哺乳期內的。⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的。②人格受到甲方負責人侮辱的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的。⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的。⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。如賠償培訓費或補償給對方個月工資。，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的。②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資。滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)。不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。(2)本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。普通勞動合同6甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。二、聘用崗位甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內容：_______________________________________________________________三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。（二）享受單位其它福利。四、工作紀律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的39。各項規(guī)章制度。（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方（公章）_________法定代表人（簽字）__________________年____月____日乙方（公章）_________法定代表人（簽字）__________________年____月____日普通勞動合同7甲方(用人單位)：__________乙方(勞 動 者)：__________簽 訂 日 期： _____年_____月_____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號碼第一條 合同期限 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期限內。第二條 工作內容乙方同意根據甲方生產經營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。具體工作內容由甲方相應崗位職責確定。爭得乙方的同意后，甲方可根據生產經營情況的變化及需要調整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內容及工作地點等。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲方根據國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產高峰期按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第四條 勞動報酬和社會保險 元，試用期滿月工資不低于 元，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調整。甲方可根據依法制定的績效考核工資制度考核調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。，由乙方承擔的部分甲方代扣代繳。第五條 勞動保護，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 培訓如甲方出資培訓乙方，雙方約定另行簽訂《培訓協議書》，約定具體服務期、違約賠償標準并執(zhí)行。第七條 勞動紀律，服從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據規(guī)章制度，給予紀律處分，直至辭退。(包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度、培訓制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第八條 保守秘密乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，被甲方列進保密范圍的內容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經濟損失的，乙方按損失額度進行賠償。第九條 合同的變更、解除和終止、終止本合同應當依照國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。，乙方應按照甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結算當月工資。第十條 乙方在本合同期內，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務。第十一條 違約責任，給乙方造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。，乙方自愿負違約責任，如給甲方帶來損失，乙方自愿負賠償責任。，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產的重大損失，乙方須承擔經濟和法律責任。，乙方應承擔相應的經濟責任和法律責任。，應辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲方的生產和商業(yè)核心技術和秘密。不得私自帶走甲方科研成果、內部資料和設備器材等。不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)秘密。不得損害甲方的經濟權益。如違反，甲方有權要求乙方賠償經濟損失，并保留依法追究其法律責任的權利。第十二條 雙方約定的其他事項，甲方可對乙方變崗變薪。(如身份證、學歷證明、身體健康證明等)內容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假，乙方自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。，如協商不成，可通過法律途徑解決。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日普通勞動合同8甲方： _____法定代表人：__________住所地：_______________乙方： _____性別： _____身份證號碼：___________