校園負責人協(xié)議書-資料下載頁
2025-10-01 17:17本頁面
【正文】 公司業(yè)務，代表子公司行使職權。根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。乙方應按或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監(jiān)督。乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應報甲方備案。乙方應單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。非公司業(yè)務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經(jīng)甲方批準。不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。四、甲方的權利義務甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。甲方應在業(yè)務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。尊重乙方的經(jīng)營自主權、承包經(jīng)營權，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關事宜。如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。五、附則協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。甲方：（簽章）乙方：（簽字）法定代表人：年 月 日 年 月 日第五篇：工程技術負責人聘用協(xié)議書（最終版）工程技術負責人聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)甲方公司發(fā)展需要，為加強公司所實施的工程管理，強有力的對工程各個環(huán)節(jié)嚴格把關，有效地控制成本，使公司有效、快捷的健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達成以下協(xié)議：一、聘用職位甲方?jīng)Q定聘用乙方為公司工程技術負責人；二、工作任務；對公司的所承建的工程進行定位放線、技術把關等技術服務；三、工作職責對甲方的建設工程各個環(huán)節(jié)進行技術服務并把關，做好相關的工程資料和簽約；為甲方提供科學合理的建設性意見，以便宜甲方進行科學的的決策，有效地減少和控制必要的失識；尊守職業(yè)道德、為甲方公司所涉及到的保密資料進行保密；四、聘用期限聘用期限暫定為壹年，自2014年1月1日上班，至壹年為止，期滿后根據(jù)工程需要雙簽定聘用協(xié)議；五、工資及待遇工資按每月人民幣伍仟元計，壹年陸萬元；乙方工作所發(fā)生的實際費用（小車油費、出外所發(fā)生的費用）每月實報實銷；六、如因乙方技術把關不嚴造重大損失，乙方進行賠償；七、其它事項，雙方協(xié)商解決；八、本協(xié)議書在甲乙雙方公平、自愿的愿則下簽定的；九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各一份，自簽定之日起生效甲方代表：年月日乙方：年月日
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