李俊小學(xué)教師年度考核制度5篇-資料下載頁
2024-10-10 17:16本頁面
【正文】 報，個人考試成績記入個人檔案，作為個人考核的依據(jù)之一。李俊小學(xué)2013年9月第五篇：小學(xué)教師比較績效考核制度雙南小學(xué)教師比較績效考核制度教師比較績效月考核細化為：（5%）（10%）（40%）（40%）（5%）一、雙南小學(xué)思想政治表現(xiàn)考核細則（此項滿分5分）熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)為辦好我校教育多做貢獻；不傳播違背黨和國家方針政策的錯誤言論以及有害學(xué)生身心健康的思想文化。認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法治校。全面貫徹黨的教育方針，愛護學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個學(xué)生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。不搞第二職業(yè)，杜絕有償補課。嚴格遵守國家政策法令，遵守社會公共秩序，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動；不參與迷信、賭博等不健康活動；不向?qū)W生推銷、代購教輔用書和其他商品；不收取學(xué)生及學(xué)生家長贈送的錢、物和有價證券；不得經(jīng)商和從事第二職業(yè)。加強團結(jié)，嚴以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團結(jié)的話，不散布不負責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅持團結(jié)，勇于開展批評與自我批評。以上五條中第1條、第3條和第4條，被學(xué)校查出有違規(guī)現(xiàn)象當(dāng)月分數(shù)扣完，第5條中被其他教師反映有影響團結(jié)的現(xiàn)象，當(dāng)月一次扣除2分，累計扣完為止。二、雙南小學(xué)教師出勤管理條例（此項滿分10分，扣完為止）長期病假等特殊情況依據(jù)教體局文件2004年8號文件執(zhí)行。能嚴格執(zhí)行作息制度，堅持出全勤，每月無遲到、早退、病事假和曠工現(xiàn)象，加2分，每月在學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)滿勤的老師加1分。每月遲到、早退五次以上，例會一次不參加扣1分。病事假累計達半月以上不足一月，累計達到一月及以上，本學(xué)期出勤計0分。除上級安排外，凡一學(xué)期未上班計0分。曠工一節(jié)次扣1分，可扣負分，此項不折算。凡缺勤累計達一個月及以上，將按時間比例扣減績效工資。16年級的早上和中午按照學(xué)校規(guī)定的時間教師到校，（以領(lǐng)導(dǎo)清查為準）領(lǐng)導(dǎo)一次不清查（或讓人代查）扣當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)1分。三、工作量（此項滿分40分）滿工作量記40分，遞減1分。四、工作業(yè)績（此項滿分40分，以每學(xué)期期中和期末測試或者上級統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)）一月常規(guī)（此項滿分10分，或按比例折算）此項工作以教學(xué)月監(jiān)控為依據(jù)教學(xué)成績（以每學(xué)期期中和期末測試或者上級統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)）此項最高分為30分，在中心學(xué)校統(tǒng)測中或者上級統(tǒng)一測試中，根據(jù)學(xué)校實際班級數(shù)，全部占全鎮(zhèn)前三名或四名得30分，只要有一個以上的班未進入全鎮(zhèn)前三名或前四名，按統(tǒng)測全鎮(zhèn)前1/3得30分，中1/3得28分，后1/3得25分計分。五、獎勵（此項滿分5分）、教育主管部門表彰，市級1分。、省市區(qū)教育主管部門（區(qū)教育教學(xué)研究中心、區(qū)電教裝備和信息技術(shù)服務(wù)中心）統(tǒng)一組織的課堂教學(xué)比賽中獲獎，市級1分，國家級記2分。、省、市、區(qū)各類競賽并獲獎，市級1分，國家級記2分。以上三項每項僅取最高級別獎勵一次。
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