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正能量培訓(xùn)心得體會-資料下載頁

2024-10-10 17:06本頁面
  

【正文】 泉;對一個單位和團(tuán)體來說,“正能量”是齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)良氛圍;對個人來說,“正能量”是熱愛生活、提高修養(yǎng)和服務(wù)社會的不斷自我完善?!罢芰俊笨梢宰屛覀儍?nèi)心更加陽光,工作更有方向,更有“愛心”,生活也隨之更加充實和美好了。二、吸收和聚集“正能量”“正能量”無處不在,我們要善于發(fā)現(xiàn)和吸收。劇場里,一部好的勵志電影是“正能量”;辦公室里,領(lǐng)導(dǎo)和同志們的言傳身教是“正能量”,同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作是正能量;親人的一聲問候是正能量,乃至素不相識的路人給你的一個淺淺的微笑,也是我們生活中的“正能量”。吸收“正能量”,知識豐富了,視野開闊了,心情愉悅了,服務(wù)社會、履行職責(zé),盡職家庭的能力和效果也提升了,吸收和聚集“正能量”的同時,還要摒棄和抵御“負(fù)面能量”。一個健康成長的人就是正能量遠(yuǎn)超負(fù)能量的人。三、奉獻(xiàn)和鼓勵“正能量”對于一個集體而言,大到國家,小到單位,風(fēng)氣的好壞,其實就是反映了所有成員的正能量與負(fù)能量的對比狀況。負(fù)能量帶來的只會是暮氣沉沉、舉步維艱。負(fù)能量大于正能量必然導(dǎo)致是非不分、岌岌可危。一個集體,只有正能量成為主導(dǎo),才能以絕對優(yōu)勢壓倒負(fù)能量,才是一個朝氣蓬勃、昂揚向上的優(yōu)良集體。同樣,“正能量”是一個國家的強(qiáng)盛所依,“正能量”是一個集體的力量所在。我們作為集體的一員,在積極奉獻(xiàn)“正能量”的同時,也要自覺的以個人言行鼓勵他人提供和發(fā)揚“正能量”。要雍容大度,不斤斤計較;要循循善誘,不諷刺挖苦;要謙虛謹(jǐn)慎,不盛氣凌人;要踏踏實實,不浮躁虛夸。工會、共青團(tuán)和婦委會等群眾團(tuán)體的工作可以說是鼓勵和集聚“正能量”的好陣地。結(jié)合婦委會日常工作,我們應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的工作:一是著力服務(wù)于社會主義精神文明建設(shè)。適應(yīng)當(dāng)前形勢,以服務(wù)交通事業(yè)發(fā)展為主題,開展為廣大女職工喜聞樂見的活動,在女職工隊伍中宏揚尊老愛幼、勤儉持家、誠實守信的巾幗婦女傳統(tǒng)美德。踴躍參與市婦聯(lián)組織的“平安家庭”和各類精神文明創(chuàng)建活動,關(guān)心特殊弱勢群體,熱情參與扶貧助困等巾幗志愿活動,展示了交通女職工弘揚和傳遞正能量的情懷。二是更好的發(fā)揮女職工在交通運輸工作中的“半邊天”作用。積極組織基層女職工參加“成才在崗位,奉獻(xiàn)在交通”主題活動。不斷激發(fā)女職工的工作熱情。以飽滿的“正能量”爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的對女職工工作的進(jìn)一步重視,盡可能多在社會“正能量”的不斷集聚中貢獻(xiàn)女職工組織的力量。三是引導(dǎo)廣大女職工。服務(wù)好自身家庭。家庭是社會的細(xì)胞,和諧社會需千千萬萬個和諧家庭來構(gòu)成。對于廣大女職工來說,在工作上是“半邊天”,在家庭里更是“主心骨”,身兼事業(yè)與家庭的雙重責(zé)任。好家庭是人心靈的神圣殿堂,躲避生活風(fēng)暴的港灣,勞累之后休息的樂園。廣大女職工要在服務(wù)交通事業(yè)的大局中實現(xiàn)個人與家庭的幸福,在內(nèi)和外順的環(huán)境中推動事業(yè)與生活的共同進(jìn)步,讓“正能量”在家庭和社會的基本細(xì)胞中不斷聚集和成長。第五篇:《正能量》心得體會積聚《正能量》,做愛崗敬業(yè)好員工———讀《正能量》有感生產(chǎn)協(xié)調(diào)科 任廣春最近,在閑暇之余,我認(rèn)真閱讀了《正能量》這本書。作者查理德〃懷斯曼用輕松幽默的語言向讀者介紹了19世紀(jì)行為主義心理學(xué)家威廉〃詹姆斯提出的“表現(xiàn)”原理,認(rèn)為特定的行為決定了相應(yīng)的情緒?!氨憩F(xiàn)原理”的魅力在于行動。收緊肌肉,你就會立馬感到意志力;擠出微笑,你就會感到快樂;站直了,你就會變得更加自信。每個人需要做出的改變不盡相同,正如詹姆斯所說的一樣:“如果你想擁有一種品質(zhì),那就表現(xiàn)得仿佛你已經(jīng)擁有了它一樣。”作者用了大量的心理學(xué)實驗來向我們說明行為可以改變頭腦,人類通過有意識的操縱自己的行為,可以獲得某種積極的正能量,從而調(diào)節(jié)情緒,獲得友誼,鍛煉意志力,改變思維習(xí)慣和性格。剛開始讀書的時候,感覺書中的知識和我們平時的思想有很大的出入,不能理解,但是仔細(xì)靜下心來,認(rèn)真嘗試了書中介紹的一些訓(xùn)練方法后,很受啟發(fā),而且通過認(rèn)真思考,我覺得可以從以下幾個方面入手,改變我們自己。一、快樂工作、快樂生活、向周圍的人傳遞快樂的情緒 我們常常無奈地說,我笑并不是我真的開心。但是當(dāng)我舒展眉心,嘴角上翹,心情會微妙地變得好起來,于是變成“我笑了于是我開心了”??鞓房梢允亲哉业模∫苍S你會說,我上班并不是因為我喜歡上班,不管你是不是真的喜歡工作,但只要表現(xiàn)出你特別熱愛這份工作一樣,積極努力,告訴自己,我喜歡我現(xiàn)在的工作、生活狀態(tài),今天我感覺特別好,而且一切還會更美好,你就會發(fā)現(xiàn),你真的會快樂地投入到你的工作中去。其實,情緒是具有傳染性的。你的情緒會很快傳染給周圍的朋友同事,能激發(fā)他們身上的正能量。帶動大家一起努力快樂的工作,讓所有問題迎刃而解,不再成為絆腳石。讓我要工作變成我想工作。二、改變自身行為,丟掉不良習(xí)慣當(dāng)我們彎著身子窩在椅子里的時候,覺得疲勞與心情低落。我們認(rèn)為這是精神狀態(tài)不好的正常表現(xiàn)。但會不會是因為這樣的姿勢使得我們有這樣的感覺呢?如果我們坐直身體,上調(diào)電腦顯示屏,這樣微微抬頭的看著屏幕,一副很自信與胸有成竹的樣子,然后,我們的精神狀態(tài)變好了,感覺正能量在充斥進(jìn)來。這些是身體的小小的改變,使我們產(chǎn)生正能量。如果行為上改變的多一點,我們的正能量會更多,壞習(xí)慣就會被多改掉一點。例如,你想克服拖延癥,就花一點時間開始做那件你一直在逃避的事情,你會發(fā)現(xiàn)那件事情并非想象的那么困難,你是很有能量去完成它的。其實,許多不良行為之所以產(chǎn)生,是因為人們表現(xiàn)得仿佛自己是習(xí)慣的俘虜。強(qiáng)迫自己每天做點不同的事,比如說,一天不看電視,寫一首詩,與一個老朋友取得聯(lián)系,走不同的路線去工作,這些看似簡單的方法會在改變自我、養(yǎng)成良好習(xí)慣方面起到意想不到的作用。堅持這些細(xì)節(jié),說不定哪天就會發(fā)現(xiàn),我們不再是那個僅僅麻木重復(fù)自己舊行為模式的人,而是變成一個能夠控制自己的人生、對身邊的環(huán)境作出反應(yīng)的人。三、相信自己,建立正確的世界觀,努力的方向 伊索寓言中的“酸葡萄”故事為我們提供了一個行為影響信念的很好的例子。開始時狐貍相信葡萄會很好吃,但是當(dāng)它行動失敗沒有吃到葡萄、不得不離開果園時,它對葡萄產(chǎn)生了一種消極的觀念——狐貍先看了看自己的行動,然后根據(jù)行動形成了一種新的信念,以證明自己行動的正當(dāng)性。其實,很多時候我們?nèi)魏稳藢λ救说乃魉鶠槎颊J(rèn)為是合理的,當(dāng)我們自己做出某種行為時,不管你是喜歡還是不喜歡,你總會為自己的行為做出一種合理的解釋,這種解釋,反過來又會強(qiáng)化你的行為。所以,改變你的行為,會很快改變你的信念系統(tǒng)。當(dāng)我們要員工遵守某項規(guī)定時,不要僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)強(qiáng)調(diào)和批評懲罰,也許讓自己首先發(fā)表一個簡短的講話來支持這項規(guī)定更為有效;當(dāng)我們希望自己的科室更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力時,就去創(chuàng)設(shè)一些團(tuán)隊合作活動,在共同完成任務(wù)的過程中,大家彼此會對對方產(chǎn)生更為積極的看法,更愿意相互幫助,更能激發(fā)他們身上的正能量。通常,關(guān)系密切的人經(jīng)常行動一致,同樣,行為一致也能幫助人們關(guān)系密切起來。四、規(guī)范自己的行為,塑造良好的性格通常我們都認(rèn)為“性格決定行為”,但“表現(xiàn)原理”卻認(rèn)為,特定的行為導(dǎo)致產(chǎn)生了某種特定的性格。俗話說“江山易改本性難移”,但根據(jù)表現(xiàn)原理,你可以通過改變自己的行為方式,迅速地改變你的性格。如果你不想再拖沓懶散,那就每天早十分鐘來上班;如果你不想再咄咄逼人不停爭辯,那就聽取他人的想法和意見,贊賞并鼓勵他人吧?;ㄒ稽c時間,描述一個“新的自己”,闡述一下你會在工作方面如何做出不同的表現(xiàn),再花兩周時間扮演你的新身份,你不用總想著改變自己的思維方式,集中精力改變你的行為即可。在現(xiàn)階段石油行業(yè)持續(xù)低迷,公司尋求轉(zhuǎn)型發(fā)展這一新常態(tài)下,作為機(jī)關(guān)成員,一名科室長,我更加有責(zé)任和義務(wù)積極應(yīng)對困難時期,將正能量傳遞給本科室的員工,和他們一道迎難而上,尋求突破,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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