【正文】 提出），但扣分最高不得超過5分；以下情況應(yīng)勸其自動退出青志協(xié)：（1）、屢次不能完成青志協(xié)，系里所布置的各項工作；（2）、學(xué)期德育成績不及格者；（3）、在青志協(xié)工作明顯不積極者；（4）、連續(xù)幾次不能完成團總支交給的任務(wù)；以下情況可直接將其從青志協(xié)中除名：（1）、故意損毀青志協(xié)公物，破壞青志協(xié)形象，污蔑青志協(xié)榮譽的；（2）、在青志協(xié)工作不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（3）、任職期間，提前解約或無故毀約的；（4）、底分扣完者；（5）、受到校紀嚴重警告及以上處分的；部門考核參照以上標(biāo)準執(zhí)行。三、評比和獎勵學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分數(shù)。（一）、思想、行為方面（40%）想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想?yún)R報。對自己嚴格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴格處理，嚴重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）（二）、工作方面（60%）工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）工作認真負責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）及時提出工作中的缺點與不足，以及對青志協(xié)工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）學(xué)習(xí)認真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）學(xué)校、團委、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望青志協(xié)全體成員認真執(zhí)行，自覺遵守。第六章 檔案管理制度為了加強青志協(xié)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的青志協(xié)工作提供必須的依據(jù)，青志協(xié)將以加強青志協(xié)工作檔案的管理，紙質(zhì)稿與電子稿并存作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負責(zé)，秘書處對青志協(xié)所有的文件、會議記錄、簡報及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對青志協(xié)所有會員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各部門重大活動方案分類歸檔管理。青志協(xié)檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、會員檔案，青志協(xié)工作計劃及活動方案、青志協(xié)工作報告、青志協(xié)章程、獎罰記錄、獎品以及紀念品、重要書刊、報紙、其它。青志協(xié)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細的工作計劃。每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期末必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。第七章 獎懲制度為了進一步調(diào)動青志協(xié)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：一、獎勵措施開展每學(xué)年“優(yōu)秀青年志愿者”、“十佳優(yōu)秀團干”、“志愿之星”的評比，從全體青志協(xié)成員中選出，由理事會、各部部長推薦，在根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準后，在大會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。學(xué)校各項先進（包括省、市、校）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，青志協(xié)同學(xué)優(yōu)先，團總支會推薦到系里傳達給班導(dǎo)。二、懲罰措施工作中發(fā)現(xiàn)不戴工作證，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次開除；在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由團總支處理；成績不達到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。工作不積極，不負責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。所組織活動無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。本條例解釋權(quán)歸屬信息工程學(xué)院團總支青志協(xié)各部門工作職責(zé)理事會:青志協(xié)理事會是青志協(xié)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有青志協(xié)會長、副會長、各部部長。其主要職責(zé)為：； 。秘書處:在青志協(xié)管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助會長考慮復(fù)雜的各類問題，進行正確的決策。依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋青志協(xié)各項規(guī)章制度。負責(zé)青志協(xié)各部門活動計劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎懲情況的備案。負責(zé)青志協(xié)每月工作和青志協(xié)成員的考評統(tǒng)計。負責(zé)青志協(xié)工作報告的整理、制定。監(jiān)督，跟蹤了解青志協(xié)各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向理事會匯報。負責(zé)收集，整理學(xué)生會議題，提交給理事會，再由理事會決定是否將議題提交到例會中討論。協(xié)助會長、副會長協(xié)調(diào)好各部門工作。擔(dān)負起“上情下達，下情上送”的職能。負責(zé)組織大型活動的后勤服務(wù)小組。負責(zé)各部例會的請假制度。1完成上級組織交辦的其它工作。宣傳部:通過各種宣傳渠道，傳遞青志協(xié)工作信息。負責(zé)協(xié)會規(guī)范化，全面性開展各項宣傳工作。其工作簡介如下： 配合院青志協(xié)的中心工作開展各種形式宣傳的教育工作；了解和反映廣大同學(xué)的思想情況，宣傳黨的路線、方針和政策以及不同時期的工作重點； 組織部：是學(xué)生會核心部門，主要職能如下：熟悉掌握組織的基本情況；嚴格做好骨干會員的發(fā)展工作，會員證的注冊和管理工作，做好會員登記、會員的建檔等工作。協(xié)助秘書處做好學(xué)生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集的工作。完成上級組織交辦的其它工作。活動部：負責(zé)協(xié)會校內(nèi)活動的策劃與安排等其他工作“紅十字無償獻血”的工作，做好“愛心流動血庫”的工作； “”“”等志愿者活動日，開展好主題教育互動 。實踐部：負責(zé)協(xié)會各類社會實踐活動，開展社區(qū)服務(wù)、義務(wù)支教等相關(guān)工作。，開展各種社區(qū)服務(wù)活動。，建立服務(wù)基地、S0S兒童村等服務(wù)基地開展幫扶對接工作。，為協(xié)會開展活動尋求資金求助?？萍疾浚贺撠?zé)協(xié)會開展的各項校內(nèi)義務(wù)維修、協(xié)會騰訊微博、新浪微博管理工作。、新浪微博管理工作。江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院青協(xié)（紅十字會學(xué)生分會）二零一二年 九月十日