【正文】 。在公務(wù)接待上，本著勤儉辦事的原則，對(duì)各種接待活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，堅(jiān)持厲行節(jié)約，堅(jiān)決禁止一切鋪張浪費(fèi)行為。三是嚴(yán)格要求干部職工加強(qiáng)自身的管理，加強(qiáng)對(duì)身邊親屬的教育和監(jiān)督。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，全年紅十字會(huì)無(wú)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品行為，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 2018年我會(huì)要在懲防建設(shè)組織實(shí)施中，進(jìn)一步加大對(duì)黨員干部的警示教育力度，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上防止腐敗；我們有信心和決心，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效。 第四篇:紅十字會(huì)談話提醒工作總結(jié) 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，根據(jù)理委辦126號(hào)《中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于開(kāi)展談話提醒工作的實(shí)施方案的通知》，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了談話提醒工作，現(xiàn)將開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、指導(dǎo)思想 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委關(guān)于綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及省、州、縣紀(jì)委相關(guān)文件精神，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實(shí)責(zé)任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責(zé)任追究為有力抓手，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)紅十字事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。 二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) 根據(jù)要求，縣紅會(huì)迅速召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，成立了以我會(huì)副會(huì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的談話提醒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任，明確了責(zé)任和分工，切實(shí)增強(qiáng)了開(kāi)展談話提醒活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，并對(duì)如何組織好談話提醒活動(dòng)，提出了嚴(yán)格的要求。 三、主要做法 （一）明確責(zé)任，確定談話層面。按照活動(dòng)要求，采取一對(duì)一談話方式；談話提醒活動(dòng)確保不漏一人，實(shí)現(xiàn)干部職工全覆蓋目標(biāo)。 （二）豐富內(nèi)容，制定措施。按照工作目標(biāo)要求，積極開(kāi)展談話提醒活動(dòng)。一是作好宣傳。大力宣傳中央、省委和州委要求，溝通了解干部思想。二是及時(shí)了解干部職工思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)開(kāi)展談話提醒活動(dòng)，總結(jié)干部職工近期工作狀況，主動(dòng)了解干部職工的思想狀況、情緒動(dòng)態(tài)，幫助他們分析解決工作中遇到的突出困難和疑難問(wèn)題，及時(shí)化解心理、工作中呈現(xiàn)和遇到的矛盾，理順情緒，推進(jìn)工作。 （三）扎實(shí)推進(jìn)，注重取得實(shí)效。在整個(gè)談話提醒活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，注重談心談話的真實(shí)性、注重談話內(nèi)容的深刻性、注重談話提醒的和諧性，使談話提醒活動(dòng)抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)中，真正以最堅(jiān)決的態(tài)度，最有力的措施，使談話提醒活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。 四、收集的意見(jiàn)建議 一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)性政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)教育不放松，使干部的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。二是在工作中認(rèn)真仔細(xì)研究，不斷地解放思想、大膽創(chuàng)新實(shí)踐。三是同事之間加強(qiáng)溝通協(xié)作。 五、整改措施 一是對(duì)談話提醒活動(dòng)中涉及的問(wèn)題及意見(jiàn)建議，召開(kāi)專題會(huì)議，進(jìn)行研究。二是在談話提醒過(guò)程中對(duì)收集到的問(wèn)題，力所能及能解決的就盡快解決，不能馬上解決的，也要安排好時(shí)間節(jié)段爭(zhēng)取解決。三是建立健全制度，使開(kāi)展談話提醒活動(dòng)制度化、常態(tài)化，更好地服務(wù)組織建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。 六、下一步工作計(jì)劃 下一步，我們將繼續(xù)深入持久地開(kāi)展好干部職工談心談話提醒活動(dòng)，一把手主動(dòng)與干部職工談心談話，并將談心談話提醒活動(dòng)常態(tài)化，充分聽(tīng)取廣大干部群眾的意見(jiàn)和建議。通過(guò)談話提醒，及時(shí)“咬耳扯袖”，查問(wèn)題找原因，真正做到求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事。 第五篇:紅十字會(huì)雪域清風(fēng)專項(xiàng)整治總結(jié) 按照中共紀(jì)委、中共縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》文件精神，結(jié)合本單位《開(kāi)展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，扎實(shí)開(kāi)展整治工作?，F(xiàn)將整治工作情況總結(jié)如下： 一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 一是成立了以我會(huì)副會(huì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各股室為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《紅十字會(huì)開(kāi)展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，對(duì)“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作作了詳細(xì)的部署和安排，以此提高全體干部職工對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確整治工作總體要求和需要解決的突出問(wèn)題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部參與的積極性和自覺(jué)性。二是庚即召開(kāi)體干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦作風(fēng)建設(shè)，迅速啟動(dòng)覆蓋全縣“雪域清風(fēng)”專項(xiàng)整治行動(dòng)。著力整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，有效治理基層“霧霾”，積極營(yíng)造我縣良好政治生態(tài)。 二、扎實(shí)整改，不走過(guò)場(chǎng) 此次專項(xiàng)整治工作重點(diǎn)是單位管理松散、干部上班不在狀態(tài)及干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足等問(wèn)題，以此解決好我會(huì)干部職工在思想作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)查擺，歸納總結(jié)出以下三點(diǎn)問(wèn)題：一是在自覺(jué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)還沒(méi)有形成濃厚的氛圍，強(qiáng)調(diào)自我加壓不夠。缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些知識(shí)深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。二是辦事稍顯拖拉，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)，影響了工作效率。三是缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多，按部就班，超前意識(shí)較弱。創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力有待于加強(qiáng)。 三、認(rèn)真查擺、開(kāi)展主題教育、深入談話提醒 一是及時(shí)形成實(shí)施方案，對(duì)照整治內(nèi)容，面向聯(lián)系單位、服務(wù)對(duì)象以及本單位職工，認(rèn)真查找梳理本單位在“單位干部管理松散，干部職工上班不在狀態(tài)”方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析原因，逐項(xiàng)提出具體的整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限，形成整改方案。二是在干部職工中開(kāi)展“堅(jiān)守初心，愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育，組織觀看《雪山作證青春不悔》、《奉獻(xiàn)》等口述歷史片，進(jìn)行“我當(dāng)干部為什么？立足本職干什么？愛(ài)崗敬業(yè)是什么？”討論。組織干部職工通過(guò)對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，深入剖析查根源，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步明確整改方向。三是按照干部管理權(quán)限，深入開(kāi)展談話提醒活動(dòng)。我會(huì)“一把手”對(duì)股室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，股室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所在股室成員進(jìn)行談話提醒。談話提醒主要采取個(gè)別談話的形式，重點(diǎn)是指出問(wèn)題要害，點(diǎn)出思想根源，要求談話對(duì)象立即糾正不良行為。 四、健全制度，邊查邊改 針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，我會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定整改措施，堅(jiān)持“先易后難”、“急事先辦，焦點(diǎn)先改”的原則，加大整改力度。一是按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的思路。始終把學(xué)習(xí)作為提高全體干部職工理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。努力通過(guò)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。不斷增強(qiáng)全體干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和政治敏銳性和前瞻性。更好地貫徹黨的路線方針政策。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干，在日常工作中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是嚴(yán)抓限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時(shí)限辦理，辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報(bào)材料，必須提前辦結(jié)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時(shí)辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。三是破除干部急躁情緒，鼓勵(lì)迎難而上，積極工作，遇到的問(wèn)題要多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，多進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性，根據(jù)個(gè)人具體情況不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到基層工作中去。四是樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個(gè)標(biāo)尺，沒(méi)事不遲到，有事請(qǐng)假條，上班不干私事。保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好，要形成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)。