【正文】 。在公務接待上，本著勤儉辦事的原則，對各種接待活動進行嚴格管理，堅持厲行節(jié)約，堅決禁止一切鋪張浪費行為。三是嚴格要求干部職工加強自身的管理，加強對身邊親屬的教育和監(jiān)督。通過這些活動的開展，全年紅十字會無收受現(xiàn)金、有價證券、貴重物品行為，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。 2018年我會要在懲防建設組織實施中，進一步加大對黨員干部的警示教育力度，進一步加強制度建設，從源頭上防止腐?。晃覀冇行判暮蜎Q心，在縣委、縣政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。 第四篇:紅十字會談話提醒工作總結 為貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設主體責任，根據(jù)理委辦126號《中共縣委辦公室關于印發(fā)關于開展談話提醒工作的實施方案的通知》，我會領導高度重視，并結合我會工作實際，認真組織開展了談話提醒工作，現(xiàn)將開展情況總結如下： 一、指導思想 為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及省、州、縣紀委相關文件精神，始終把落實黨風廉政主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為實現(xiàn)紅十字事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。 二、統(tǒng)一思想，提高認識 根據(jù)要求，縣紅會迅速召開了全體干部職工會議，認真學習了文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，成立了以我會副會長為組長、各股室負責人為成員的談話提醒工作領導小組，層層落實責任，明確了責任和分工，切實增強了開展談話提醒活動的緊迫感和責任感，并對如何組織好談話提醒活動，提出了嚴格的要求。 三、主要做法 （一）明確責任，確定談話層面。按照活動要求，采取一對一談話方式；談話提醒活動確保不漏一人，實現(xiàn)干部職工全覆蓋目標。 （二）豐富內(nèi)容，制定措施。按照工作目標要求，積極開展談話提醒活動。一是作好宣傳。大力宣傳中央、省委和州委要求，溝通了解干部思想。二是及時了解干部職工思想動態(tài)。通過開展談話提醒活動，總結干部職工近期工作狀況，主動了解干部職工的思想狀況、情緒動態(tài)，幫助他們分析解決工作中遇到的突出困難和疑難問題，及時化解心理、工作中呈現(xiàn)和遇到的矛盾，理順情緒，推進工作。 （三）扎實推進，注重取得實效。在整個談話提醒活動開展過程中，注重談心談話的真實性、注重談話內(nèi)容的深刻性、注重談話提醒的和諧性，使談話提醒活動抓在手上，落實在行動中，真正以最堅決的態(tài)度，最有力的措施，使談話提醒活動取得實實在在的成效。 四、收集的意見建議 一是完善學習制度，加強學習，特別是系統(tǒng)性政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持持之以恒的學習教育不放松，使干部的學習教育常態(tài)化。二是在工作中認真仔細研究，不斷地解放思想、大膽創(chuàng)新實踐。三是同事之間加強溝通協(xié)作。 五、整改措施 一是對談話提醒活動中涉及的問題及意見建議，召開專題會議，進行研究。二是在談話提醒過程中對收集到的問題，力所能及能解決的就盡快解決，不能馬上解決的，也要安排好時間節(jié)段爭取解決。三是建立健全制度，使開展談話提醒活動制度化、常態(tài)化，更好地服務組織建設，提升干部隊伍素質(zhì)。 六、下一步工作計劃 下一步，我們將繼續(xù)深入持久地開展好干部職工談心談話提醒活動，一把手主動與干部職工談心談話，并將談心談話提醒活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過談話提醒，及時“咬耳扯袖”，查問題找原因，真正做到求真務實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事。 第五篇:紅十字會雪域清風專項整治總結 按照中共紀委、中共縣委組織部、人力資源和社會保障局《關于印發(fā)開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案的通知》文件精神，結合本單位《開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案》，扎實開展整治工作?，F(xiàn)將整治工作情況總結如下： 一、高度重視，加強領導 一是成立了以我會副會長為組長，各股室為成員的專項整治工作領導小組，制定《紅十字會開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案》，對“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體干部職工對開展專項整治工作重要性和必要性的認識，明確整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部參與的積極性和自覺性。二是庚即召開體干部職工會議，學習傳達文件精神，堅決貫徹落實從嚴管黨治黨要求，堅持問題導向，聚焦作風建設，迅速啟動覆蓋全縣“雪域清風”專項整治行動。著力整治違反中央八項規(guī)定精神及“四風”方面的突出問題，有效治理基層“霧霾”，積極營造我縣良好政治生態(tài)。 二、扎實整改，不走過場 此次專項整治工作重點是單位管理松散、干部上班不在狀態(tài)及干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足等問題，以此解決好我會干部職工在思想作風、紀律等方面存在的問題。通過查擺，歸納總結出以下三點問題：一是在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠。缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠，浮于表面。二是辦事稍顯拖拉，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動，影響了工作效率。三是缺乏雷厲風行的工作激情，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。 三、認真查擺、開展主題教育、深入談話提醒 一是及時形成實施方案，對照整治內(nèi)容，面向聯(lián)系單位、服務對象以及本單位職工，認真查找梳理本單位在“單位干部管理松散，干部職工上班不在狀態(tài)”方面存在的突出問題，深入剖析原因，逐項提出具體的整改措施、整改目標、整改時限，形成整改方案。二是在干部職工中開展“堅守初心，愛崗敬業(yè)”主題教育，組織觀看《雪山作證青春不悔》、《奉獻》等口述歷史片，進行“我當干部為什么？立足本職干什么？愛崗敬業(yè)是什么？”討論。組織干部職工通過對標先進找差距，深入剖析查根源，撰寫心得體會，進一步明確整改方向。三是按照干部管理權限，深入開展談話提醒活動。我會“一把手”對股室領導進行談話提醒，股室領導對所在股室成員進行談話提醒。談話提醒主要采取個別談話的形式，重點是指出問題要害，點出思想根源，要求談話對象立即糾正不良行為。 四、健全制度，邊查邊改 針對查找出來的問題，我會進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導實踐、推動工作”的思路。始終把學習作為提高全體干部職工理論和業(yè)務知識水平的基礎性工作來抓。努力通過自學與集中學習相結合，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強全體干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性。更好地貫徹黨的路線方針政策。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干，在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴抓限時辦結制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理，辦理相關事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結，需領導簽字的上報材料，必須提前辦結。對職責范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經(jīng)同意。三是破除干部急躁情緒，鼓勵迎難而上，積極工作，遇到的問題要多向有經(jīng)驗的前輩請教，多進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性，根據(jù)個人具體情況不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到基層工作中去。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，上班不干私事。保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好，要形成高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識。