20xx年統(tǒng)計工作計劃書范例與20xx年統(tǒng)計工作計劃推薦匯編-資料下載頁
2025-10-01 16:51本頁面
【正文】 質(zhì)量抽查工作；十是對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行快速匯總和普查表編碼。3．認(rèn)真實施第二次全國ramp。d資源清查工作。清查的標(biāo)準(zhǔn)時點(diǎn)為XX年12月31日，時期資料為XX年度。此次ramp。d資源清查的目的是全面調(diào)查了解我國ramp。d活動的總體規(guī)模和分布情況；研發(fā)隊伍的規(guī)模和素質(zhì)狀況；研發(fā)資源的投入、成果及產(chǎn)出效益情況；政府對ramp。d活動扶持政策的落實情況等。通過清查，進(jìn)一步規(guī)范科技統(tǒng)計工作，完善科技統(tǒng)計指標(biāo)體系，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為制定“十二五”國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃及科技發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)測和評估我國自主創(chuàng)新能力和創(chuàng)新型國家建設(shè)進(jìn)程提供依據(jù)。一要全面把握好ramp。d資源清查的調(diào)查實施方案；二要落實工作計劃，有序開展各項工作；三要有針對性地開展相關(guān)的宣傳工作；四要明確部門分工，加強(qiáng)協(xié)作配合；五要抓好調(diào)查單位清查表的填報，做好清查數(shù)據(jù)錄入、審核、匯總、評估以及上報工作；六要堅持依法清查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。4．積極開展城鄉(xiāng)劃分清查、基本單位名錄庫建設(shè)和各類社情民意調(diào)查。開展城鄉(xiāng)劃分清查和基本單位名錄庫建設(shè)對于科學(xué)劃分城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，準(zhǔn)確評價我市城鎮(zhèn)化水平，合理規(guī)劃城鄉(xiāng)布局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)意義重大。要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通合作，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局《城鄉(xiāng)劃分實施辦法》和基本單位名錄庫建設(shè)要求，牢固樹立質(zhì)量的意識，扎實開展好清查、建庫工作，全面反映我市城鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況。同時，要圍繞市委、市政府中心工作，圍繞社會公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，建立社情民意系列調(diào)查制度，密切聯(lián)系群眾，深入開展調(diào)查研究，客觀反映昆山率先發(fā)展進(jìn)程中的社會生活基本情況和公民意愿，為各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門掌握社會輿情、制定科學(xué)決策提供依據(jù)。 六、圍繞隊伍強(qiáng)素質(zhì)，著力優(yōu)化和諧統(tǒng)計水平1．內(nèi)增素質(zhì)。一要加大對全社會統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，使其掌握統(tǒng)計的基礎(chǔ)知識和基本技能，提高“三上”企業(yè)統(tǒng)計人員持證上崗率；二要有計劃地對市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計人員開展系統(tǒng)培訓(xùn)，從政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識等方面加強(qiáng)教育，不斷提高全系統(tǒng)統(tǒng)計人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能；三要繼續(xù)引進(jìn)符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型統(tǒng)計人才，提高統(tǒng)計工作整體水平；四要積極開展富有統(tǒng)計文化特色的文體活動，調(diào)節(jié)工作氣氛，激發(fā)機(jī)關(guān)活力，培養(yǎng)集體主義精神，營造良好的工作氛圍；五要加強(qiáng)黨建和工青婦工作，促進(jìn)統(tǒng)計文化和諧發(fā)展。2．外樹品牌。繼續(xù)深化星級服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，切合時代發(fā)展的要求，不斷豐富和拓展“數(shù)海求真，優(yōu)質(zhì)高效”服務(wù)品牌的內(nèi)涵和外延；將服務(wù)品牌向有需求和有條件的區(qū)鎮(zhèn)統(tǒng)計站（科）延伸，擴(kuò)大品牌影響力，使統(tǒng)計品牌逐步成為全市統(tǒng)計人員的行為準(zhǔn)則。3．提高效率。一要落實機(jī)關(guān)效率效能百分考核辦法，將責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合，特別要突出對年度重點(diǎn)工作和工作中薄弱環(huán)節(jié)的考核力度，真正以考核促效率。二要完善工作督查機(jī)制，加大督查力度，提高督查頻率，公開督查結(jié)果，促進(jìn)各科室進(jìn)一步按序時進(jìn)度落實工作。4．強(qiáng)化制度。一要繼續(xù)完善本局各項規(guī)章制度，并且分門別類將各項規(guī)章制度編印成冊，每位工作人員人手一冊；二要著力提高制度執(zhí)行力，真正形成制度管人、制度管事的良好局面；三要推動區(qū)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作制度的貫徹落實。5．加強(qiáng)問責(zé)。一要落實首問負(fù)責(zé)制；二要加強(qiáng)對中層干部的監(jiān)督檢查力度，督促他們發(fā)揮中流砥柱的作用，真正做到敢于突破、敢于爭取、敢于負(fù)責(zé)；三要建立科室爭先創(chuàng)優(yōu)考核機(jī)制，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。6．推進(jìn)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部履行基層黨建工作責(zé)任制工作；二要認(rèn)真落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)工作；三要積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控標(biāo)準(zhǔn)化工程。
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