20xx整治工作方案4篇與20xx整頓工作作風(fēng)心得體會(huì)范文匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-10 16:12本頁(yè)面
【正文】 委相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常整治工作的協(xié)調(diào)，辦公室主任由市文明辦主任史果紅擔(dān)任。在專項(xiàng)整治期間，各責(zé)任單位要分別于3月16日、22日及3月底向市文明辦（市委市政府辦公大樓225室，電話：722xxxx）報(bào)送活動(dòng)開展情況及階段性整治報(bào)告，之后每周報(bào)一次進(jìn)展情況，市文明辦匯總后及時(shí)總結(jié)宣傳。（二）兌現(xiàn)承諾，黨員干部帶頭。全市黨員干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，信守帶頭推進(jìn)移風(fēng)易俗和殯葬改革，不賭博、不參與封建迷信活動(dòng)等承諾，帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜，帶頭革除陳規(guī)陋俗，帶頭樹立文明新風(fēng)，帶頭火葬和生態(tài)安葬。(三)抓好督查，確保進(jìn)度。各有關(guān)單位要根據(jù)本方案要求，結(jié)合實(shí)際，制定各自的具體工作方案和工作措施，于3月13日前報(bào)回市委宣傳部辦公室（市委市政府辦公大樓225室，電話：722xxx），并抓好工作的落實(shí)。市委宣傳部將會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)工作階段和工作重點(diǎn)對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。對(duì)工作進(jìn)展快、成效明顯的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)任務(wù)執(zhí)行不力、整改不到位的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。為使此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，歡迎廣大市民群眾對(duì)整治內(nèi)容所列的各種行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)電話：72xxxxx舉報(bào)郵箱：jxxxx722xxxx@.2018整頓工作作風(fēng)心得體會(huì)范文根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益活動(dòng)的通知，我結(jié)合我在工作中的實(shí)際情況，針對(duì)我在工作作風(fēng)等方面，通過(guò)對(duì)比查找不足，有了很多心得和體會(huì)。作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評(píng)與自我批評(píng)，以便不斷解決自己存在的問(wèn)題，克服自己的不足和缺點(diǎn)，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。通過(guò)這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問(wèn)題：，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求。一段時(shí)間來(lái)，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導(dǎo)致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在對(duì)電動(dòng)汽車的專業(yè)知識(shí)掌握上還很不夠，理解和實(shí)踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對(duì)客戶提出的問(wèn)題，學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。，服務(wù)意識(shí)觀念還不夠強(qiáng)，工作起來(lái)不夠扎實(shí)，有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會(huì)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。、工作紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評(píng)，缺乏同志之間的平等交流。對(duì)于錯(cuò)誤的思想和行為，堅(jiān)持原則不夠，對(duì)自己的要求有所放松。，雖然我個(gè)人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展。工作還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問(wèn)題也不夠全面。，總是想著自己一個(gè)人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團(tuán)隊(duì)成員，交流溝通，其實(shí)個(gè)人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，齊心協(xié)力，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，可以更好的提高工作效率。，時(shí)間觀念不強(qiáng)，目標(biāo)不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計(jì)劃，做的過(guò)程當(dāng)中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。，遇到問(wèn)題就只是開會(huì)，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來(lái)都不徹底，沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任，整個(gè)公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會(huì)說(shuō)的人多，會(huì)做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來(lái)做，“老板無(wú)為,中層有為,基層無(wú)所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個(gè)公司良性發(fā)展的標(biāo)志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個(gè)人忙忙碌碌無(wú)所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。下一步的改進(jìn)措施：，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無(wú)止境，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能，學(xué)市場(chǎng)知識(shí)，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識(shí)面，要作到學(xué)以致用，運(yùn)用新知識(shí)多研究些工作，多思考些問(wèn)題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力。，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識(shí)新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持公司利益高于一切，主動(dòng)做事，站在老板的角度考慮問(wèn)題。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問(wèn)題，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問(wèn)題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個(gè)人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評(píng)意見，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時(shí)做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻(xiàn)，要有大局觀，并富于自我犧牲，無(wú)條件的服從組織和大局的需要。在今后的工作中，我將努力實(shí)施以上措施，堅(jiān)持不懈，最終使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的階段，工作成績(jī)有更大的提高。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1