20xx春幼兒園工作計劃范文與20xx暑期中小學及幼兒園干部教師培訓方案匯編-資料下載頁
2024-10-10 16:02本頁面
【正文】 月11日至13日 幼兒園園長 350 3天 幼教科 教研訓中心8月13日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教副總校長 1天 8月13至14日 幼兒園骨干教師 2天 8月12日至13日 民辦幼兒園培訓 130 2天 民辦教育 教研訓中心8月14日 安全員培訓 47 安全科 教研訓中心總計 3353 31天 xx縣xx年暑期干部教師培訓管理制度為使我縣干部教師培訓工作扎實、有序開展，進一步規(guī)范培訓管理工作，確保培訓質(zhì)量，特制定如下管理制度。一、班主任管理制度培訓期間實行班主任負責制。班主任負責學員的政治思想工作和整個學習過程的組織管理工作。（一）班主任在培訓期間要全面掌握每位學員的出勤、考核等情況，分別于每天上午、下午各點名兩次，對遲到、早退、缺課的學員要有明確記錄。（二）班主任定期將學員的各種學習及培訓信息向中心和學員所在單位反饋。（三）班主任要做好學員與授課教師、學員與教研訓中心等方面的溝通工作。（四）班主任負責學員的活動組織、成績匯總和證書發(fā)放等工作。二、學員管理制度培訓期間學員要思想端正，態(tài)度積極，按時全程參與各個環(huán)節(jié)的學習和活動，并安排好自學時間和內(nèi)容，確保順利通過結(jié)業(yè)綜合考核。（一）培訓期間嚴格執(zhí)行上、下午簽到制度，不遲到、不早退。（二）課上注意聽講，認真記筆記，按時完成作業(yè)；上課期間不準開手機、抽煙，不準交頭接耳、來回走動，確保課堂秩序。（三）嚴格請、銷假制度。原則上不許請假，如有特殊情況需要處理，由參訓人員向本單位一把手請假，一把手再向培訓主管部門領導請假，否則按曠課處理。（四）積極參加培訓班安排的一切活動，相互關(guān)心，取長補短，有集體責任感。（五）自覺維護學習、生活環(huán)境和秩序，愛護公物，講究衛(wèi)生。三、學員考核制度培訓實行學分管理，總分100分。包括出勤、作業(yè)、考試、考核、教育實踐、衛(wèi)生等，各部門根據(jù)培訓實際情況自定考核權(quán)重。
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