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20xx銀行營業(yè)員年終總結范文與20xx銀行行長工作總結4篇匯編-資料下載頁

2025-10-01 15:26本頁面
  

【正文】 作的長期戰(zhàn)略伙伴關系,加強銀證合作,奠定了一定的基礎。四、推行定期例會制度,合理安排勞動組合,工作質量和效率明顯提高為了檢查、督促客戶部的各個階段性工作,不斷總結和共享有關經驗及教訓,特別在客戶部建立了定期例會分析制度。同時根據客戶部業(yè)務發(fā)展的實際需要,對勞動組合進行了合理調度,既充分發(fā)揮了人員的各自優(yōu)勢,又調動了每一個員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,有力地促進了客戶部工作質量和工作效率的進一步提高。五、狠抓貸款的風險管理,資產質量明顯改善在嚴格控制貸款投向的同時,還加大了清收和轉化工作的力度,定期督促客戶經理全面落實清欠和平時的結息工作。尤其是在對不良貸款的管理上,實行一戶一策,落實專人上門催收,既催債務人,又催保證人,催收效果非常明顯:(1)在分行領導的高度重視和保全部及支行的努力之下,成功地收回了新隆基、xxx等公司在我行的有問題貸款xxx萬元。(2)收回xx年欠息近xxx萬元。不但提高了我行的資產質量,而且還提高了支行的經濟效益。六、xx年工作打算xx年,將進入一個斬新的世紀,在xx銀行的大舞臺上,我決不松懈甚至驕傲自滿,要全新理念,始終牢記“無功便是過”的警示。并以今年的工作結果為起點,在行領導的帶領下,同大家一道,發(fā)揚敬業(yè)精神,繼續(xù)努力,爭取再創(chuàng)坡支行業(yè)務發(fā)展的新高。(1)拓展一到兩個既符合總、分行政策,又能帶動支行業(yè)務穩(wěn)定增長的重點客戶。(2)進一步落實崗位責任制,確??蛻舨康拿恳豁椆ぷ鞫加腥俗?、有人管,分清責任,并落實到人。(3)加強制度建設,進一步完善有關的管理制度和考核辦法。(4)加強學習,不斷提高政治修養(yǎng),服從大局,事事以身作則,不讓大家做的,自己堅決不做,努力營造一個更加“開拓、務實、嚴謹、和諧”的經營管理環(huán)境。銀行行長季度工作總結范文這個季度的最后幾天是比較凌亂的,包括市場、思考、操作以及個人日常生活等各個方面。市場變化快,也沒時間思考問題,操作上就比較亂??傮w而言,先是覺得民生相對其他銀行,pb過高了,于是降低民生的倉位,買了浦發(fā)、招商以及交行。后來又覺得浦發(fā)的凈資產收益率與風險資產增長率不支持高分紅,不可持續(xù),又賣了浦發(fā)換了交行與招行??戳苏猩膛c交行的年報后,又覺得交行是塊心病,但還沒來得及換,就是28號的大跌,然后29號上午,清倉交行,部分換入招行,部分買了民生轉債。賣出民生正股,買入民生轉債。總之,a股賬戶,當前持有約4成招行,6成民生的轉債。港股賬戶持有民生的權證。一季度,%.最后這幾天的市場變化給我一個警醒,自己并不很懂銀行。最初投資銀行股,也是出于一種類似套利的思維方式,當時是這樣想的,一是銀行漂亮的報表背后是否做了假賬,傾向于沒有,如果做了,則有第二問,銀行有無能力與動力維持假賬,答案是有動力維持且有能力維持,銀行的調賬空間很大。那么引入問題三,銀行的假賬有無可能被揭穿,答案是很難,因為銀行資產太龐大,任何人發(fā)現的任何問題,都可以歸為個案。正是在這種思維方式下,全倉銀行股。后來,一步步分析報表,加上市場價格上升,慢慢覺得自己對銀行很了解了。但3月28日的大跌給我一盆涼水,3月27日我就看到了8號文,覺得是利空,但是根本沒想到會有那么嚴重。當看到暴跌后,又誤以為是同業(yè)的問題。直到下午去買菜,路上突上想到,8號文是針對理財產品的規(guī)范,并不是同業(yè)。但理財產品的規(guī)范是不是會影響到買入返售資產之類的?理財產品的規(guī)范會不會使一些企業(yè)喪失了資金來源,進而影響銀行的壞賬水平?這些問題就很難弄清楚。并且說實話,買入返售如何就變相成了貸款,如何就逃脫了監(jiān)管,其中細節(jié),恐怕沒幾個人能說清楚,因為資料太少,這一塊就是暗箱?;谝陨舷敕?,民生正股全換了轉債,收益小點就小點吧,少賺10%不算什么,就當為自己買了個保險吧。至于招商銀行,最吸引我的有兩點,一是其在上次年報中提出的分紅率要保持在30%以上,二是其資本充足率實現了自給自足。初步估計,只憑分紅XX年收回本金問題也不是很大,13元以下的招商銀行,風險很低。
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