【正文】 人、容事的胸懷，謙讓的風格。(二)一定要把創(chuàng)新意識牢固樹立起來，做到心中有才不自滿。一是要不斷創(chuàng)新思路。根據(jù)市委部署，局里要開展“新常態(tài)新舉措新發(fā)展”大討論，廣大黨員干部要集思廣益，群策群力，分析機關事務管理新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新任務，尋找適應新常態(tài)下的新舉措，把系統(tǒng)上下精神凝聚起來，把干事熱情激發(fā)出來，做到“互學、互幫、互看、互比”，推動機關事務管理事業(yè)的發(fā)展。二是要不斷提高能力。認真踐行“實、細、優(yōu)”核心價值觀，通過學習和實踐，不斷提高自身管理和服務的水平。小到打印一份文稿、擺放一個桌簽、洗刷一個餐具，大到組織一次活動，召開一次會議，完成一個項目，都能保證質量和效率，最大程度地滿足機關干部職工的需求。三是要不斷營造發(fā)展氛圍。發(fā)展必須實干、務實，工作要狠抓落實，只有真抓實干才能有所作為，事業(yè)才能發(fā)展。抓落實不能打折扣、搞變通，要不斷完善各項制度，完善督考機制，加大治庸治懶力度，形成“以實績論英雄”的濃厚氛圍。(三)一定要把有為意識牢固樹立起來，做到心中有為不懈怠。我們常說，黨員是用“特殊材料”做成的，這個“特殊材料”之所以特殊，就在于“特殊標準”的錘煉，即共產(chǎn)黨員的先進性標準。講通俗點，就是要做好榜樣。榜樣的力量是無窮的，表率作用是一種自然影響力，它會潛移默化地讓普通群眾心生敬佩和信賴，從而產(chǎn)生強大的凝聚力和感召力。一是要強化責任。強化責任就是要愛崗敬業(yè)，要學會感恩。機關事務管理工作的出發(fā)點和落腳點就是要讓服務對象滿意，我們一定要發(fā)揚奉獻精神，盡己所能做好本職工作。二是要以身作則。黨員干部在為人和處事上時時處處都要體現(xiàn)出應有的先進性和示范性，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，把工作標準調(diào)整到最高、工作熱情調(diào)整到最大、精神狀態(tài)調(diào)整到最優(yōu)、工作勁頭調(diào)整到最佳，要求別人做到的自己首先做到，真正贏得群眾的信任和擁護。三是要敢于擔當。一定要把擔子挑起來，遇到困難不回避，遇到矛盾不上交，遇到責任不推卸，平常工作看得出來，關鍵時刻沖得出來，成為一個先進分子。尤其是黨員領導干部，對于一些不負責任的言論和行為，絕不能聽之、順之、迎之，要敢擔當，善擔當，做到有位、有責、有為。(四)一定要把紀律規(guī)矩牢固樹立起來，做到心中有戒不妄為。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是一種責任、一種素養(yǎng)，共產(chǎn)黨員不能混同于普通群眾，務必正確把握自己的角色和位置，切實做到懂規(guī)矩、講規(guī)矩。一是要嚴守黨紀國法。黨員要以法紀為依據(jù)，以黨章為準繩，嚴格遵守黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、干部紀律、經(jīng)濟紀律等，對自己的要求必須更嚴一點，堅守政治底線、法紀底線、道德底線。各級黨員領導干部要全面落實黨風廉政建設主體責任，切實履行好“一崗雙責”。二是按規(guī)矩辦事。去年我們對局里的制度進行了新建和修訂，今年各處室、單位又建立了一系列的工作流程。我們一定要嚴格按照制度和流程辦事，不打人情牌，不開人情網(wǎng)，不隨心所欲，不形同虛設，真正把規(guī)章制度落到實處，這既是對自己的負責，也是對別人的尊重。三是要常懷敬畏之心。心有所敬，行有所循。心有所畏，行有所止。每一位黨員干部必須保持“有所畏懼”的心態(tài)，思想上要嚴于律己，凡事都要從深層次去考慮、分析，用健康的思想指揮行動。語言上要嚴于律己，說話要分場合、有分寸、顧影響。行動上要嚴于律己，不管在工作還是生活上，黨員干部都要管好自己，把行動規(guī)范在紀律和規(guī)矩的框架下，做政治上的“明白人”，品德高尚的“正派人”，清正廉潔的“干凈人”。四、貫徹從嚴從實要求，扎扎實實開展好專題教育(一)加強組織領導。局里要成立專題教育領導小組，由我任組長，其他分管局長任副組長，領導小組辦公室設在政治處，負責專題教育的實施，局監(jiān)察室對整個專題教育進行指導監(jiān)督。直屬各單位也要成立相應的組織，主要負責人承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。(二)突出抓好學習教育。要著重學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反****斗爭論述摘編》和《之江新語》、《干在實處走在前列》等書。用好《杭蘭英“民情通”工作法》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》和《點贊千名好支書》、《四風百相》等正反兩方面學習用書，對照先進事跡找到差距、見賢思齊，從違紀違法案件中汲取教訓、自警自省。要切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺，爭做“有自覺、有激情、有擔當、有作為”的黨員干部。(三)強化問題導向。每位黨員干部要認真對照“三嚴三實”要求，緊密聯(lián)系自身實際，認真查找自身存在的“不嚴不實”的問題，堅持以上率下，做好表率，以共產(chǎn)黨人最講認真的精神和實事求是的作風，對準靶子，有的放矢，抓好整改。切實抓好對新出現(xiàn)問題的整改，特別要抓好律己不嚴、干事不實等問題的整改，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。(四)重點抓好關鍵動作。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，這次“三嚴三實”專題教育要融入干部經(jīng)常性學習教育，不分批次，不劃階段，不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。結合我局實際，要重點抓好幾個關鍵動作。一是書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課，二是黨組織開展“三嚴三實”專題學習研討，三是召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會，四是深化正風肅紀專項行動，強化整改落實，五是全面深化黨建制度改革，注重建章立制。(五)注重結合，講求實效。教育的最終目的在于促進工作。各處室、單位要把開展專題教育與做好當前機關事務管理各項工作結合起來，與完成今年的重點工作、工作目標責任制結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓，兩不誤，確保專題教育取得更大實效。