20xx年8月嚴抓三嚴三實整頓心得體會范文與20xx年8月書記踐行“三嚴三實”心得體會范文匯編-資料下載頁
2025-10-01 15:04本頁面
【正文】 部工作民主，最大限度調動廣大干部積極性。配優(yōu)配強班子，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。要綜合考量班子成員的年齡、專業(yè)、能力結構和性格氣質，做到梯次結構、多元組合、合理搭配，既使班子成員個體素質優(yōu)良，更使班子整體結構和功能優(yōu)化。尤其要選配好黨政正職，按照習近平總書記提出的政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人的要求選優(yōu)配強。對那些政治立場不堅定、執(zhí)行黨的路線方針政策陽奉陰違、對組織口是心非的兩面人，對那些碰到困難就退縮、遇到矛盾就繞道、只為落后找借口、不為成功想辦法的太平官，對那些作風漂浮、華而不實、只有唱功沒有做功的空談家，對那些律己不嚴格、為官不干凈、群眾口碑不好的帶病者，堅決不能用到領導崗位尤其是一把手崗位上，已經上去的也要堅決調整下來。管嚴管實隊伍，營造良好政治生態(tài)。建設高素質的干部隊伍，關鍵要在管嚴管實上下功夫。在反復調研基礎上，岳陽市委制訂了三個辦法：一是關于激勵干部想事干事成事的辦法。注重選拔優(yōu)秀基層干部和在急難險重工作、重點項目建設中敢抓敢管、實績突出的實干型干部。實行重點工作表揚嘉獎制度。加大先進典型宣傳推介力度。出臺提高干部尤其是基層干部經濟待遇的補貼措施，落實干部帶薪休假制度等等。二是關于進一步嚴格監(jiān)督管理干部的暫行辦法。重點推行巡查制度、市管領導班子運行情況碰頭會制度、主要領導談心談話制度、部分重點班子年中考核制度，形成日?；?、常態(tài)化、長效化的干部監(jiān)督管理機制，防微杜漸，防患未然。三是關于對為官不為、為官亂為實行問責的暫行辦法。根據(jù)中央、省委精神，進一步修改完善已經出臺的有錯無為問責制，并加大實施力度。
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