20xx年8月嚴(yán)抓三嚴(yán)三實整頓心得體會范文與20xx年8月書記踐行“三嚴(yán)三實”心得體會范文匯編-資料下載頁
2025-10-01 15:04本頁面
【正文】 部工作民主，最大限度調(diào)動廣大干部積極性。配優(yōu)配強(qiáng)班子，構(gòu)筑堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要綜合考量班子成員的年齡、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)和性格氣質(zhì)，做到梯次結(jié)構(gòu)、多元組合、合理搭配，既使班子成員個體素質(zhì)優(yōu)良，更使班子整體結(jié)構(gòu)和功能優(yōu)化。尤其要選配好黨政正職，按照習(xí)近平總書記提出的政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人的要求選優(yōu)配強(qiáng)。對那些政治立場不堅定、執(zhí)行黨的路線方針政策陽奉陰違、對組織口是心非的兩面人，對那些碰到困難就退縮、遇到矛盾就繞道、只為落后找借口、不為成功想辦法的太平官，對那些作風(fēng)漂浮、華而不實、只有唱功沒有做功的空談家，對那些律己不嚴(yán)格、為官不干凈、群眾口碑不好的帶病者，堅決不能用到領(lǐng)導(dǎo)崗位尤其是一把手崗位上，已經(jīng)上去的也要堅決調(diào)整下來。管嚴(yán)管實隊伍，營造良好政治生態(tài)。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，關(guān)鍵要在管嚴(yán)管實上下功夫。在反復(fù)調(diào)研基礎(chǔ)上，岳陽市委制訂了三個辦法：一是關(guān)于激勵干部想事干事成事的辦法。注重選拔優(yōu)秀基層干部和在急難險重工作、重點項目建設(shè)中敢抓敢管、實績突出的實干型干部。實行重點工作表揚嘉獎制度。加大先進(jìn)典型宣傳推介力度。出臺提高干部尤其是基層干部經(jīng)濟(jì)待遇的補(bǔ)貼措施，落實干部帶薪休假制度等等。二是關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督管理干部的暫行辦法。重點推行巡查制度、市管領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況碰頭會制度、主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度、部分重點班子年中考核制度，形成日?；?、常態(tài)化、長效化的干部監(jiān)督管理機(jī)制，防微杜漸，防患未然。三是關(guān)于對為官不為、為官亂為實行問責(zé)的暫行辦法。根據(jù)中央、省委精神，進(jìn)一步修改完善已經(jīng)出臺的有錯無為問責(zé)制，并加大實施力度。
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