20xx年特崗教師年度考核個人工作總結-資料下載頁
2024-10-10 14:24本頁面
【正文】 (鎮(zhèn))學年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數第一名的。 有其他違紀違法行為的。 五、考核結果的運用 考核為優(yōu)秀等次特崗教師，上報縣教育行政主管部門表彰作為今后評先選優(yōu)，晉級提拔的重要依據之一。 考核為基本合格及以上等次的特崗教師，服務期滿本人要求繼續(xù)留在農村學校任教者，予以留任。 考核定為不合格等次的服務期滿的特崗教師，根據有關文件精神解除協(xié)議，不再留用。 六、工作要求 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校)要高度重視服務期滿特崗教師的考核工作，要及時成立考核小組，必須在規(guī)定時間內完成考核工作，逾期完成工作任務的站校，縣不安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)接轉教師所需經費，后果自負。 各站校要嚴格以2017年特崗教師安置文件上的人員為依據按要求對服務期滿特崗教師進行考核，并形成客觀的考核結論和鑒定意見，為縣考核小組提供真實的考核依據。IV
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