20xx年護(hù)理工作心得體會(huì)范文-資料下載頁(yè)
2025-10-01 14:15本頁(yè)面
【正文】 四、加大了依法執(zhí)業(yè)力度，合理利用人力資源 新聘人員嚴(yán)格把關(guān)，杜絕無證上崗，堅(jiān)持護(hù)理員不擔(dān)任護(hù)理技術(shù)工作。 保證了臨床一線護(hù)士的配備，確保床護(hù)之比達(dá)1： 。 護(hù)理部根據(jù)科室床位及使用率，護(hù)理工作量情況，實(shí)行定崗定員與緊急狀態(tài)下統(tǒng)籌調(diào)配相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理模式，確保護(hù)理工作任務(wù)的圓滿完成。 五、在職教育與帶教、科研工作 加大了在職培訓(xùn)力度，全年選派了4名?？谱o(hù)士、6名護(hù)士長(zhǎng)去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。 除積極開展三基訓(xùn)練外，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加學(xué)歷文憑教育，本年度在讀生已達(dá)15人，有8名護(hù)士新取得了大專、本科學(xué)歷。 加大了新護(hù)士的崗前培訓(xùn)力度，使新入人員盡早適應(yīng)醫(yī)院工作，確保了護(hù)理質(zhì)量。 指定有帶教資質(zhì)的護(hù)理人員負(fù)責(zé)臨床帶教工作，護(hù)理部經(jīng)常督促檢查，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好實(shí)習(xí)生的?？瓶己?，圓滿完成帶教任務(wù)。 5鼓勵(lì)中級(jí)職稱以上的護(hù)士積極撰寫護(hù)理論文，全年共有3篇護(hù)理論文發(fā)表在《當(dāng)代護(hù)士》及其它國(guó)家級(jí)雜志上2017最新護(hù)理部工作總結(jié)工作總結(jié)。 六、存在的不足(明年努力的方向) 仍沒有實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量、績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤的分配制度 科研立項(xiàng)空缺，新技術(shù)推廣不夠。 臨時(shí)工比例大，影響了護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性與護(hù)理質(zhì)量，增加了培訓(xùn)成本。 護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 由于醫(yī)院整體搬遷及信息化網(wǎng)絡(luò)與電子病歷建設(shè)延期，二甲復(fù)評(píng)準(zhǔn)備工作不充分，明年還需花大力氣做好這方面的工作。2017年護(hù)理部工作心得體會(huì)VII
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